霍邱县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
根据《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号),结合省、市、县有关要求,编制2021年度霍邱县人社局信息公开年度报告。本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况、其他需要报告的事项。本年度报告中使用数据统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日,本年度报告电子版可在霍邱县人社局信息公开平台下载。如对本报告有任何疑问,请与霍邱县人社局联系(地址:城关镇礼堂路;邮编:237400;电话:0564-6081930;传真:0564-6081520)。
一、总体情况
2021年,在县委、县政府的正确领导下,在县政务公开办的正确指导下,霍邱县人社局坚持以“公开为常态,不公开为例外”原则,全面贯彻落实政府信息公开条例,夯实主动公开工作基础,规范依申请公开办理流程,健全政府信息全链条管理,提升信息公开平台建设,加大监督保障力度,政府信息公开工作取得新成效。
(一)主动公开情况:全年依托霍邱政府门户网站共更新发布信息公开信息601条,全面涵盖社会保障、就业创业、劳动关系、人事人才、事业单位招聘等方面最新政策法规和工作动态信息。积极完善依申请公开受理机制,公布申请条件、范围、方式,公开受理部门信息,规范依申请公开工作,提升依申请公开服务能力。
(二)依申请公开:落实政府信息公开职责,严格落实“一把手”负责制,明确政府信息公开的目标、任务和工作机制,分解细化政府信息公开工作职责,结合工作实际,完善政府信息公开制度,规范依申请公开政府信息办理程序,强化对本部门、本行业政府信息公开工作的组织、实施、协调、监督及保障等工作,确保政府公开信息的及时性和完整性。2021年我局未收到依申请公开申请事项。
(三)政府信息管理:制定权责事项清单,为进一步做好信息公开,积极梳理工作职责,建立统一规范的权责事项清单,对职权名称、设定依据、履责方式等进行统一明确,在行政执法信息公示平台做好行政奖励、行政许可、执法服务等信息公开。加强主动公开管理,对应主动公开的信息及时、准确向社会公开,同时严把信息质量关、保密审查关,确保公开信息正确无误,提高政府部门公信力。
(四)政府信息公开平台建设情况:根据县政务公开办的统一安排,积极升级门户网站,规范栏目设置和内容发布,扎实做好重点栏目更新,全力配合上级部门做好网站平台的维护、问题整改等事宜,加强就业创业、人事人才、社会保障、重点领域信息公开等重点栏目的信息公开管理,确保政务公开平台平稳有序运行。
(五)监督保障:不定期开展督查检查,对人社系统政务公开工作开展不定期抽查,对发现应公开未公开的问题及时督促整改,各股室、中心认真落实整改工作要求,抓好问题整改。加强业务考核,建立考评机制,将信息发布、政府信息依申请公开、平台建设、年报编写公开等纳入工作考核指标,对信息公开发布不规范、不及时的股室、中心提醒通报,大力推进政府信息公开工作提质增效。强化奖惩力度,加强对政务公开工作的激励和问责,对工作落实好的,按照有关规定予以表扬;对落实不到位的,予以通报批评;对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项,并造成严重影响的,依法依规严肃追究责任。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
0 |
||
第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
0 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第(八)项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
||
行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的主要问题:一是政策解读工作有待进一步加强,重大政策解读较少,质量有待提高,对政策中重点内容的解读,大多采用简化文件内容的方式,对政策决策、背景、事实依据、研判过程等内容解读不够详尽。二是专业人才缺乏,难以提供完备的技术保障。三是信息公开数量偏少、信息公开不全面、公开渠道比较单一等。
(二)下一步改进举措:一是强化政策解读工作,明确解读形式、解读要素,增加图表图解、音频视频等可视、可读、可感的方式解读,加强互动。二是加强政务公开技术人员配备,通过参加上级培训、集中整改等形式,加强专业技术人员的培训学习,确保政府信息公开工作人员到位、责任到位、有序开展;加强《条例》的学习和培训,规范依法办理申请公开政府信息的水平,不断提高政府信息公开工作人员的业务素质和能力水平。三是拓宽渠道,在主动公开信息、拓宽公开渠道、创新公开方法和丰富公开形式上积极探索,进一步丰富信息公开的手段和方法,着力提升传播力和影响力,为全方位推动高质量发展提供有力的宣传舆论保障。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,本年度没有产生信息公开处理费。