霍邱县多维度施策精准发力破解工业企业招工难题

在访企入村专题行动中，霍邱县针对工业企业普遍反映的招工难问题，聚焦企业用工需求，通过线上线下联动、内外资源整合、校企政企协同等多种方式，打出一套精准高效的“组合拳”，有效缓解了企业用工压力，为县域经济高质量发展提供了坚实的人力资源保障。

一、搭建多元招聘平台，拓宽用工对接渠道。坚持线上线下齐发力，构建全方位、立体化的招聘服务体系。线上依托霍邱发布微信公众号、六安公共招聘网等平台，定期发布企业缺工信息表，累计发布4批次；开展直播带岗招聘活动37期，邀请111家次企业参与，让求职者足不出户就能了解岗位信息。线下常态化开展“2+N”招聘活动，累计举办70场，其中在万达广场等人流密集场所举行大型招聘活动8次，服务企业1400家次，达成就业意向655人次。同时，利用“村村通”广播播报企业用工信息，在乡镇（村）便民服务中心张贴缺工信息，打通服务企业和群众的“最后一公里”。

二、实施重点企业帮扶，保障项目用工需求。针对新开工重点招商引资项目，实行“一企一策”，成立工作专班，全方位跟踪服务。针对立讯精密工业（六安）有限公司用工需求，快速启动专项保障计划，2025年以来招工送工共计1143人，其中分批次专车送溧阳培训874人、帮助招工269人。组织6个乡镇参观企业，做好招工宣传，目前该企业职工354人，人员已基本满足生产需求。

三、深化招才引智行动，汇聚优质人才资源。坚持“走出去”与“引进来”相结合，精准开展“招才引智高校行”活动7次，邀请33家企业参与，提供职位114个，现场收取简历469份，初步达成就业意向56人，已入职50人，其中硕士研究生7人，积极引导霍邱籍高校毕业生返乡就业创业。实施“政录企用”专项引才举措，2023年录用15名、2024年录用9名电子信息、材料、食品等专业人员，分别服务于安徽首矿大昌金属材料有限公司等10家重点企业，助力企业研发攻关和技术改造；2025年计划新引进的5名人员已完成政审考察，即将到岗。

四、推动校企深度合作，搭建人才培养桥梁。促成职业院校与企业无缝对接，皖西经济技术学校与六安钢铁、雷利智能等6家企业签订校企合作协议，霍邱工业学校、六安技师学院与雷利智能、汉星能源等企业达成合作。2025年以来，皖西经济技术学校为立讯、雷利输送顶岗实习生759人，下半年计划再安排700名左右；霍邱工业学校为立讯输送138人，根据企业需求适时补充，将实习生纳入企业人力资源储备库，引导职业学校学生本地就业。