霍邱县多措并举推动家政服务提质扩容

今年以来，霍邱县多措并举推动家政服务提质扩容。

一是构建三维培训体系，夯实人才基础。高度重视家政服务人才培养，构建“理论+实操+职业素养”三维培训体系。2025年上半年，累计开展岗前培训840人次，重点提升新就业家政服务人员技能水平和职业素养；同时，组织家政人员“回炉”技能培训1620人次，持续巩固提升服务水平。二是推行数字化认证，构建信用体系。全面推行“一人一证一码”服务模式，家政服务人员需“持证上岗”。消费者可通过扫描二维码进行服务确认和服务评价，有效形成“守信激励、失信惩戒”的市场机制。这一举措不仅提升了家政服务的透明度，也增强了消费者的信任感，为行业的健康发展提供了有力保障。三是开展便民化服务，延伸社区触角。积极开展“放心家政进社区”活动，将家政培训、岗位推荐、政策宣传、志愿服务等送到社区居民身边。通过“零距离”服务，让社区居民足不出户就能体验到“放心家政”行动带来的实惠和便利。这一举措不仅提升了社区居民的生活质量，也扩大了家政服务的社会影响力。四是建设智慧化平台，畅通供需对接。建设运营“霍邱放心家政管家”微信小程序，集成供需匹配、政策宣传、技能培训等功能。目前，该平台已入驻县内家政企业5家，为家政服务供需双方提供了便捷、高效的对接渠道。通过智慧化平台的建设和运营，家政服务市场的信息化、智能化水平得到显著提升。五是实施多元化就业，拓宽增收渠道。开展免费家政技能培训，助力重点帮扶群体如农村留守妇女、脱贫人口等实现就业。今年以来，已培训放心家政学员2400余人次，并推荐相关学员前往六安、合肥、长三角等地区就业。通过多元化就业渠道的拓展，家政服务人员实现了月均增收4000元以上，有效助力了县内人口就业和收入增长。