构建四位一体用工保障体系 全力护航项目发展

今年以来，我县将用工保障作为项目招引、留存、壮大的核心竞争力，构建“专班统筹、多元招聘、产教融合、暖心服务”四位一体用工保障体系，全方位满足企业用工需求，为项目高质量发展保驾护航。

建立“一企一策”专班机制。由县主要领导牵头，人社局、教育局等部门及30个乡镇协同联动，实行“一对一”包保服务。专班常态化摸排企业岗位需求、招聘难点，量身定制招工方案，建立闭环管理机制，2月份为企业输送员工421名，快速解决春节期间企业阶段性用工难题。

构建“线上+线下”招工网络。组织乡村负责人“沉浸式”探厂、举办夜市招聘会，依托“村村响”广播、巡回赶集招聘实现基层全覆盖，通过官方平台开展直播带岗，同步建立用工跟踪机制，提升企业与员工满意度。截至目前，累计为企业集中输送工人4000余名，保障企业用工需求。

打造“外培内用”人才链条。深化校企合作，推动企业与本地职校签订实习就业协议，以江苏工厂为实训基地，组织1300名职校学生赴企实训；选拔社会青年定向培训，累计输送1190名新员工实训，结业后返岗担任“种子教官”，提升本地员工技能水平。

构建“入职无忧”快办机制。园区设立专属服务台，提供全流程服务，协调医院开通体检绿色通道，将入职周期压缩至1天，开通“点对点”就业直通车。鼓励企业建立“老带新”机制，园区配套发放奖励提升招聘转化率与员工稳定性。