石店镇中心幼儿园职称评聘

为落实市、区教师职称评审相关政策，进一步规范学校职 称评审工作，强化园务公开，增强职称评审工作的透明度和可 操作性，调动广大教职工的积极性，促进学校稳步健康发展， 依据《关于做好 2023 年度全市中小学教师系列专业技术资格 评审工作的通知》，等相关文件特制订本方案。

一、指导思想。

根据《关于做好 2023 年度全市中小学教师系列专业技术资格评审工作的通知》，的通知要求，以公正、公平、公开为原则，鼓励教师专业化发展，突出实绩与能力，激励先进，促进 学校和谐竞争机制的形成。

二、基本原则

专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应实事求是地 填写申报材料，按要求提供各种佐证材料和能够反映本人任现 职以来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目以 及参加继续教育情况，淡化论文、科研成果、奖项数量要求， 推行代表作制度。（标准条件另有规定的除外）

三、任职资历

师德考核合格及以上，具备教师资格证、合格学历；具备 普通话证（二级以上）；继续教育学分，近５年连续合格（公需科目合格证 5 年）；连续近５年的年度考核合格及以上；专 业技术资格证要符合相应年限。

四、职称推荐程序

1.书面申请

职称评审参评教师需提出书面申请，并认真填写石店镇中心幼儿园职称材料评审表，并将本人业绩材料证件交至石店镇中心幼儿园职 称评审领导小组。注：所提交材料必须为原件（复印无效）， 本人必须为所提交材料的真实性负责（以文件为准），如有提 供虚假 材料者取消本次参评资格。

2.资格审查

职评小组按照皖人社办文件对申报老师的业绩 条件、能力经历进行逐一审核。

3.材料公示

申报人参评材料、证件及业绩能力经历材料统一在园一楼 会议室公示（公示期不少于 5 个工作日），教职工对申报人的业绩材料如有异议，可向职评小组提出。

4. 量化积分考核 职评小组按照石店镇中心幼儿园量化积分考核标准进行量化积分 考核核算。

5. 综合评定 评审小组对参评人员的考核积分核算，按照单位本年度的职称备案人数推荐本单位职称评审人员。

6. 评审推荐结果在园公示栏不少于 5 个工作日公示。单位 纪检部门将对推荐过程全程进行监督。

五、职称标准

（一）高级教师

1.博士学位在一级教师岗位从事教学工作 2 年以上。

2.硕士、学士学位、本科，在一级教师岗位从事教学工作 5 年以上。

3.专科 15 年以上，并在一级教师岗位从事教学工作 5 年以 上。

（二）一级教师

1.博士学位、硕士学位，在二级教师岗位从事教学工作 2 年以上。

2.学士学位、本科、专科，在二级教师岗位从事教学工作 4 年以上。

3.中专师范学历，在二级教师岗位从事教学工作 5 年以上。

（三）二级教师

1.硕士学位、学士学位、本科，见习１年期满并考核合格。

2.专科，并在三级教师岗位从事教学工作 2 年以上。

3.中专师范学历，在三级教师岗位从事教学工作３年以上。

（四）三级教师 1.见习 1 年期满并考核合格可申报定级。（程序如中级申报）

六、记分办法

（一）工作年限 教龄每年记 1 分，工龄每年记 0.5 分，教龄、工龄不重复 计分。

（二）年度考核 近五年的年度考核，每优秀一年记 1 分。

（三）荣誉称号任现职以来所获荣誉称号，办事处 2 分，区级 4 分，市级 6 分，省级 8 分，国家级 10 分。所有荣誉（优秀教师、优秀班 主任、先进工作者）应为党委政府表彰或系统表彰的，取其最 高奖项计分。（同一级别系统级折半计算）

（四）教学工作综合评估

1.年度考核成绩共计 70 分，取近三年年度考核成绩的平均 成绩。

2.业务能力共计 30 分。（任现职以来取得）

（1）教学能手 省级（8 分）；市级（6 分）；区级（4 分）

（2）优质课 省一等奖（7 分）；省二等奖（6 分）；省三等奖（5 分） 市一等奖（5 分）；市二等奖（４分）；市三等奖（3 分） 区一等奖（3 分）；区二等奖（2 分）；区三等奖（1 分）

（3）公开课、说课 省级（4 分）；市级（3 分）；区级（2 分）

（4）论文、发表作品国家级（4 分）；省级(3 分)、市级（2 分）；区级（1 分）

（5）科研课题 教科研课题立项已结题的（主持人）国家级 4 分、省级 3 分、市级 2 分、区级 1 分；课题组成员折半计算。

（6）活动加分 积极参加上级组织的各项活动，以获奖证书为准。省级 3 分；市级 2 分；区级 1 分。以上不同类别活动可累加，最高不 超过 3 分。 说明：以上六项活动，如有园级同类活动，按相应类型的 最低一级折半加分。 （五）民主评议 参评教师进行 2--3 分钟自我评价，然后由教师代表评议、 打分。 注：凡提供虚假证件，情况不实，弄虚作假者，取消参评 资格。