霍邱二中高中部 2024-2025学年度工作计划

一、指导思想

在新时代的征程中，霍邱二中高中部以党的二十大和二十届三中全会精神为引领，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的教育方针，以提高教育教学质量为核心，以加强教师队伍建设为重点，以狠抓学生养成教育和平安校园建设为保障，坚持以生为本、立德树人，全面推进学校各项工作，努力实现学校的高质量持续发展。

二、工作目标

（一）加强师德师风建设，净化教育生态环境，提高教师职业道德水平。

（二）狠抓课堂教学研究，加强考试研究，提高课堂教学质量和考试命题水平。

（三）狠抓青年教师培养，提高师资水平，打造一支高素质、强能力的教师队伍。

（四）狠抓学生养成教育，提高综合素养，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

（五）狠抓平安校园建设，保障师生安全，营造和谐稳定的校园环境。

（六）试点高三导师制度，突破培优难题，提高学生的学习成绩和综合素质。

（七）加大校园建设力度，改善办学条件，提升学校的整体形象。

（八）设立赶超目标，加强毕业班工作，推动学校良性发展。

（九）抓好党团建设，持续深入学习党的二十大精神和二十届三中全会精神。

（十）做好其他常规工作。

三、工作措施

（一）狠抓师德师风建设，净化教育生态

1.加强组织领导

坚持权责对等、分级落实、层层落实、失责必问、问责必严原则，强化制度建设、监察督查、学习教育和舆论宣传，做到师德师风建设步骤化展开、节点式推进、清单式管理。

2.开展常态化整治

紧盯不服从工作安排、随意换课旷课、有偿家教家养、违规补课、校外培训机构兼职取酬、推销教辅资料、体罚与变相体罚、侵害学生等问题开展常态化整治，建立师德失范曝光平台和师德违规通报制度，加大监督与查处力度，对师德师风问题 “零容忍”，实行师德师风一票否决制。

3.创新宣传教育方式

实行师德师风承诺制度和档案管理，健全表彰奖励机制，开展师德师风标兵推介活动，举办师德师风演讲、征文比赛等宣教活动，推动师德师风建设常态化、长效化。安排时间对《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》进行专题学习。

（二）狠抓课堂教学研究，加强考试研究

1.聚焦课堂教学

教务部门和年级部要进一步聚焦课堂教学，一手抓常规督导，一手抓教学研究，全面提升课堂教学质量水平。教师要少刷抖音，多读书，多研究管班策略和教学方法，积极开展理论探索和行动研究，运用学术思维去研究新课程、新课标、新教材、新高考和新评价。

2.精研高考试题

教师在带领学生进行高考、中考复习的时候要精研高、中考试题，对高、中考命题趋势有准确的判断，对学情有精准把握，对复习要有科学的策略。教育教学要从 “有经验” 走向 “有研究”，从 “经验型” 转向 “专家型”。

3.优化考试命题与课堂教学

（1）发挥命题与审题专家组的检测功能。从本学期开始教学片科学组织规范组织周考，对照各学科的教学计划和进度，提前组织校内命题和审题专家进行命审题，考后要参照联考进行评价和表彰。

（2）让学科诊断专家组发挥真正的价值。成立学科诊断专家组，诊断考试落后教师的课堂教学、作业批改和敬业态度，主要方式包括听课、问卷调查、个别访谈等方式。学科诊断工作将秉持公正、客观、专业的原则，促进每一位教师的专业成长，提升每一堂课的教学质量。

（三）狠抓青年教师培养，提高师资水平

1.推进青蓝工程

持续推进以培养青年教师为核心的青蓝工程，将原来的“八个一”改为“六个一”，即每学期完成读一本好书、备一本好教案、上一堂好课、讲好一次题、命制一份好试卷、写好一份学期教学总结六项任务。推进青年教师的培养的“135”计划（原为“136计划”，有变动），即一年胜任，三年挑大梁，五年成为校级名师。

2.具体任务要求

（1）读一本好书：鼓励青年教师每学期至少阅读一本与教育教学、心理学有关的专业书籍，学期结束时以备课组为单位开展读后分享活动，对优秀的备课组给与表彰。

（2）备一本好教案：要求青年教师提供手写纸质教案，确保教学目标明确、教学内容丰富、教学方法得当。

（3）上一堂好课：每学期上一节全校范围内的公开课、示范课等教学活动，展示教学风采，包括教学设计、PPT、课前说课，以及课后反思。

（4）讲好一次题：每学期积极参加教科室组织的做题、讲题比赛，深入钻研题目背后的知识点与解题思路，精心设计教学流程，激发学生的学习兴趣，培养学生的解题能力和思维能力。

（5）命制一份好试卷：青年教师命制一份好试卷，可改编和加工，作为全年级周考试卷，检验命题质量。

（6）写好一份学期教学总结：对一学期教学工作进行全面回顾和评估，为后续教学改进提供依据，制定更加科学合理的教学计划和目标。

（四）狠抓学生养成教育，提高综合素养

1.强化管理

加大学生管理力度，狠抓养成教育，使学生的综合素质、行为习惯和省示范学校的称号相称，和教学中所取得的成绩相匹配。本学年将进一步强化管理，内涵发展、错位发展、特色发展，落实学校提出的常规管理举措，向管理要质量和效益。

2.开展重点工作

（1）开展丰富的校园活动，丰富学生课余生活。政教处与团委要谋划并实施。

（2）继续开展养成教育月、感恩教育月和品德教育月等 “三项” 教育。养成教育从发饰标准、统一着装、车辆停放、爱护公物、环境卫生、寝室内务等具体事抓起。

（3）继续加强三项建设，即班风建设、学风建设、班级文化建设。

（4）把公物承包责任制落到实处。

（5）加大对校内体育、音乐学生的管理力度，规范艺体生的行为习惯。

（五）狠抓平安校园建设，保障师生安全

1.强化组织领导

全面落实安全管理责任，健全制度管安全，夯实责任抓安全。加强安全教育，将安全教育纳入学校教育教学计划，重点抓好防溺水、防性侵、防欺凌、防火灾、防食物中毒、防传染病，以及建筑施工安全、校舍安全等方面的教育和防范。压实意识形态工作责任，管好学校思想、文化、宣传阵地，加强对各类舆情的引导、预警、研判、评估和处置，维护好意识形态安全。

2.加强综合治理

积极与公安、交警、城管、卫生、食品等部门联系，构建安全防控体系，净化校园周边环境，为师生安全、校园平安提供坚强保障。全面启用门禁卡系统，全体教职工积极配合，共同维护校园的和谐与安全。持续优化门禁系统，确保其高效、便捷地服务于广大师生。教师要增强舆情意识，规范管班执教行为，严格落实一科一辅的制度，不得违规违纪收取费用，不得乱推销教辅资料，不得侮辱体罚学生，要尊重家长，和家长沟通要得体和谐。

（六）高三试点导师制度，突破培优难题

1.选拔优秀导师

全校范围内选拔具有丰富教学经验、深入了解学生需求、善于沟通和指导的教师担任导师。

2.明确导师职责

为导师制定明确的职责和任务，包括定期与学生进行面谈、制定个性化的学习计划、跟踪学生的学习进度、提供学习方法和技巧的指导等。关注学生的心理和情绪变化，提供必要的心理支持和引导。

3.制定个性化计划

根据学生的实际情况和学习需求，制定个性化的学习计划。计划应该包括学习目标、学习内容、学习方法和时间安排等方面，确保学生能够有针对性地提高学习成绩。

4.建立评估与反馈机制

对导师的工作进行评估和反馈，确保导师制的有效实施。制定具体的评估指标和评价标准，对导师的工作进行定期检查和评价。奖励培优效果突出的老师。

（七）持续推进校园建设，构筑和谐环境

推动钢构食堂建设，使其尽快完成内部设施安装和装修工作。确保南大门、学生停车场、男女生宿舍门禁顺利进入运行。积极推进艺术中心、学思堂厕所改造，使其建设工作如期完工。学校自来水管网和下水管道改造、凌云阁外墙真石漆修补推进并完工。校园监控全覆盖、操场四个广场射灯的安装以及学思堂空调更新等项目本年度要顺利推进完工。

持续关注学校改扩建一期工程，目前设计、规划方案已通过省发改委审核并报送至国家发改委，要跟进后续审批进展。

（八）加强毕业班工作，力争实现目标

实现本科达线 1100 人，特控线达线 500 人的升学目标，保持美院录取的持续发展态势。

1.加强毕业班班级管理力度，将班主任早中晚三签到规范进行，确保高三毕业班的管理无盲点。

2.完善月考及周考制度。高三备课组对周考试卷进行提前精选，并做好考后相关工作。

3.结合学校领导班子包班制度，完成班子包班“六个一”工程，及时做好“培优转薄促中”工作。

4.严格执行三轮复习制度，定期召开教学情况分析会，及时解决教学中存在的问题；定期召开备课组长汇报会，以统一教学进度和教学要求。

5.各部门和教务处加强教学巡视监控，对备课、上课、作业的布置和批改、课后辅导等各环节提出要求，并进行常规检查。

（九）持续推进党团工作，凝聚发展力量

1.强化党建引领

一是坚持把学校党建工作列入党委会议议程，定期召开专题会议研究部署党建工作，把党建工作落到实处。二是加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和业务能力，增强党员的党性观念和组织纪律性，提高党员的责任感和使命感。三是规范基层党支部的组织生活，确保各项活动得到有效落实。四是将党风廉政建设和师德师风师能建设活动相结合，引导广大教师把教书育人和自我修养相结合，立德树人、廉洁从教，争做“四有”好老师。

2.开展团学活动

团委要积极组织各类团学活动，培养学生的社会责任感和创新精神。开展志愿服务、社会实践、主题团日等活动，增强学生的团队合作意识和综合素质，发挥共青团员和学生会的示范引领作用。

（十）做好常规工作，确保学校稳定

1.规范职评流程

严格按照职称评定标准和程序，公平、公正、公开地开展职称评定工作，为教师的专业发展提供有力支持。

2.公正评先评优

制定科学合理的评先评优、岗位晋级制度，注重工作业绩和师德表现，激励教师积极进取、奋发有为。

3.组织教职工体检

关心教职工身体健康，定期组织教职工体检，建立健康档案，为教职工提供良好的医疗保障。

4.开展三节慰问

在端午节、中秋节、春节等重要节日，开展慰问活动，表达对教职工的关怀和祝福。

5.举办田径运动会

精心组织田径运动会，丰富师生课余生活，增强师生体质，培养团队精神和竞争意识。

6.筹备元旦联欢

积极筹备元旦联欢活动，展示师生才艺，营造欢乐祥和的节日氛围，增强学校的凝聚力和向心力。

7.其他常规工作

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。全体教职工要充分认识到本学年各项工作的重要性，切实加强领导，确保各项工作顺利推进。

（二）明确责任，狠抓落实。各部门要明确工作责任，制定具体的工作方案和措施，狠抓工作落实，确保各项工作任务按时完成。

（三）加强协作，形成合力。各部门要加强协作，密切配合，形成工作合力，共同推进学校各项工作的开展。

（四）强化考核，确保成效。学校将加强对各项工作的考核，建立健全考核机制，确保各项工作取得实效。

五、结语

在新的学年里，我们要以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风、更加有效的工作措施，全力推进学校各项工作，为实现学校的高质量发展而努力奋斗！

附：2024秋学期行事历