2023年度霍邱一中公开招聘合同制教师公告

一、招聘原则和方法

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方式，严格程序，阳光操作。

二、招聘岗位计划

2023年度霍邱一中城南分校计划继续公开招聘合同制教师21人。具体招聘学科如下：

语文4人、数学2人、英语1人、物理1人、生物2人、政治3人、历史3人、地理3人、美术1人、音乐1人。

三、招聘条件

(一)具有中国国籍；

(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

(三)年龄35周岁以下；

(四)具有相应学科高中教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2023年春季教师资格认定在2023年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)；

(五)普通高校师范类院校或师范类专业毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位(2023届应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历证书和学位证书)，专业对口；

(六)身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，普通话达到二级乙等及以上水平(语文学科需达到二级甲等及以上水平)；

(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

四、招聘程序

(一)报名

1.本次招聘采取现场报名和网络报名相结合的方式。报名时间为2023年8月15日至8月20日。报考人员须提交本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等相关证件材料。

现场报名地点：霍邱一中城南分校办公室 联系人：刘立勇17356415321；

网络报名方式：请将材料以压缩文件形式发送至QQ邮箱44517032.

2.有关要求

(1)报考人员提交的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消面试、体检、考察、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试。

(二)面试

面试工作由用人单位具体组织实施。面试时间：2023年8月22日上午8点，地点：霍邱一中城南分校恪勤楼二楼录播教室。

面试满分为100分，采取现场交流、问答、情境处置和无生试讲（时间：10-15分钟）等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定面试最低控制合格分数线为60分(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环的节资格考察。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

五、聘用与管理

1.本次聘用人员实行劳动合同管理。用人学校与聘用人员签订劳动合同，聘期三年。劳动合同一年一签，一年合同期满，经考核合格、双方协商一致，可以续签合同;经考核不能胜任岗位者，一年合同期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。三年合同期满后，根据本人自愿，报县委、县政府批准，可以续聘，重新签订合同。

2.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3. 本次考试招聘的是合同制教师，不纳入事业单位编制管理。其相关待遇为：参照同等情况的在编高中教师核定工资标准，享有相同的福利待遇，经费由县财政统一承担。聘用人员合同制管理，由聘用学校负责日常管理及每年进行年度考核。

4.所有通过本次招聘录用的外地（非本县）教师，学校将提供临时性住房。

5.凡是担任班主任工作的优秀教师，除班主任津贴外，学校还将提供生活补贴。

6.参照同等情况下在编高中教师工资标准核定，享有相同的福利待遇（包括五险一金和一次性奖励、绩效工资等）。

7.学校根据报考比例等实际情况可对录用人员进行调整。

六、有关事宜

1.本《公告》由霍邱一中城南分校负责解释。

2.本次报名、面试不收取任何费用。

3.咨询服务电话：0564-6080100   17356415321