2024年霍邱县“国培计划”实施情况

2024年，霍邱县严格按照上级部署，认真组织实施“国培计划（2024）”培训项目，圆满完成了各项培训任务。全年共投入资金305.8万元，培训学员467人次，涵盖省级统筹项目和县级自主项目。截至12月底，所有培训工作均已顺利完成，并取得良好成效。

一、精心组织，扎实推进“国培计划”省级统筹项目。

2024年省级统筹项目，培训学员424人，使用资金266.59万元，通过严格学员遴选确保培训对象符合条件，并做好合同签订等前期准备工作；强化过程管理，积极与承办院校、机构对接，做好学员派训、考勤、考核等管理工作；建立动态调整机制，与省教师发展中心、市师训中心保持密切沟通，及时处理学员替换、请假等特殊情况；同时落实相关培训管理，保障学员学习、生活需求，多措并举确保培训工作顺利开展并取得实效。

二、创新模式，高质量实施县级自主项目。

2024年县级自主项目，实施项目为“农村地区骨干教师培养计划”，培训学员43人，使用资金39.21万元，创新采用"集中研修+实践跟岗"模式，科学设置培训内容，将集中理论学习与实践研修有机结合；重点强化跟岗研修环节，组织学员赴优质学校通过名师示范、课堂观察、教学研讨等方式提升教学能力；注重训后跟踪管理，督促学员返校后开展校本研修、集体备课、研课磨课等实践活动；充分发挥参训教师"种子"作用，切实扩大培训效益。

三、巩固成效，扎实做好训后成果转化工作。

通过建立训后跟踪评价机制，聚焦县域教育教学改革重点难点问题，择优遴选部分优秀国培学员纳入县级教师培训专家库，在后期县级教师培训中承担专题讲座等任务；将先进教学理念与方法转化为符合本地实际的教学案例；确保培训成果有效转化为教学质量提升的实际成效，真正实现"按需施训、以训促教、训用结合"的工作目标。

2024年，我县“国培计划”工作取得了阶段性成效，但仍需在培训精准性、成果转化等方面进一步优化。下一步，我们将继续以教师专业发展为核心，创新培训方式，提升培训质量，为全县教育高质量发展提供有力支撑。