霍邱师范学校教职工校园欺凌预防和处理岗位职责

一、办公室

1、成立学校欺凌防治工作领导组。

2、加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力度，确保人员、安全防卫设施及时到位。

3、公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。

二、政教、团委

1、定期召开班主任会议，研究解决学生心理疏导和矛盾纠纷排解问题。

2、及时发现、调查处置校园欺凌事件，涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。

3、坚持问题导向，开展警示教育。通过举办讲座，班会等活动，引导学生从活生生的案例中吸取教训，克制自己，正确对待自己的言行。

4、做好宣传发动，利用宣传栏、校园网等形式，宣传校园欺凌的危害及防止措施。

5、搭建心理教育平台，开展心理健康教育活动。

三、保卫科

1、及时做好值日领导和值日教师的安排，明确相关责任人职责，确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。

2、保卫科要求班主任做好假前学生安全防事故教育工作，确保学生来去学校路途安全，及时安排每日（节假日）值班人员，确保校园安全。

四、总务处

1、做好校园欺凌专项整治活动的物资保障。

2、维护学校安全设施，保障学校监控等技防设施的正常工作。

五、班主任、教师

1、做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向，在同学间无存在感的；易引起同学不满和反感的；身体机能存在障碍的；性格或行为上有异于他人的。针对这类学生，在学习、生活上学校教师给予了更多的人文关心、照顾，重点培养他们的自信心，做到与同学融洽相处。

2、营造同学之间互帮互助的良好班风。

3、随时关注这类学生的思想变化，发现行为异常时能及时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通，寻求帮助。

六、保安

1、要详实记载交接班记录和来人来访登记表，防止外来人员进入校园闹事。

2、定时巡视校园，发现问题及时汇报，防止校园内发生欺凌行为。

                                                   安徽省霍邱师范学校

                                                                 2018.09.01