【考评机制】霍邱县花园镇政务公开考评机制

花园镇政务公开工作考评机制

为切实提升政务公开工作质效，强化责任落实，优化发展环境，特制定本考评机制。

一、适用范围

本机制适用于花园镇各镇直部门。

二、组织管理

考评工作实行分级负责。镇政务公开领导小组负责组织领导，党政办具体承担考评的综合协调与组织实施。

三、考评原则

客观公正、民主公开、注重实效

四、考评内容

聚焦关键环节，主要考评：

1.  组织领导：工作计划、责任落实、材料报送情况。

2.  制度执行：信息发布、审核、、首问负责、依申请公开、评议、责任追究等制度建立与落实情况；监督渠道畅通及过错追责情况。

3.  内容规范：严格依照省市目录公开，内容全面、真实、及时、准确；重点领域公开情况。

4.  形式创新：网站（网页）、公开栏、政务服务窗口、办事指南等多种渠道建设和应用实效。

5.  实际效果：信息获取便捷性、服务时效性；长期性、阶段性、经常性、动态性信息分类公开情况；重大事项决策前、实施中、结果后的全过程公开情况。

五、考评方式

采取多元结合方式：

1.  部门自查：各镇直部门定期开展自评。

2.  日常督查：结合重点工作进行不定期抽查。

3.  年终考核：结合自查报告、日常督查记录及年度重点工作完成情况进行集中考核。

六、结果运用

考评结果纳入各部门年度目标责任考核体系，作为评价工作绩效和干部考核的重要依据。对考评优秀单位予以通报表扬；对落实不力、问题突出的单位，责令整改并视情问责。