（6）固定资产明细信息如下：

（7）在建工程明细信息如下：

（8）无形资产明细信息如下：

（9）公共基础设施明细信息如下：

（10）政府储备物资明细信息如下：

（11）保障性住房明细信息如下：

（12）应付账款明细信息如下：

（13）预收账款明细信息如下：

（14）其他应付款明细信息如下：

注：“应付同级财政”主要包括预拨经费、向同级财政部门借入的款项

（15）长期借款明细信息如下：

（16）长期应付款明细信息如下：

（17）事业收入明细信息如下：

（18）经营收入明细信息如下：

（19）非同级财政拨款收入明细信息如下：

注：“来自非同级财政”是指收到其他财政部门的拨款。

（20）其他收入明细信息如下：

（21）业务活动费用明细信息如下：

（22）单位管理费用明细信息如下：

（23）经营费用明细信息如下：

（24）商品和服务费用明细信息如下：

6. 需要说明的其他事项。

（1）重要或有事项说明。

     本单位无重要或有事项

（2）以名义金额的资产名称、数量等情况，以及以名义金额计量理由的说明。

本单位无以名义金额计量的资产。

（3）使用债务资金形成的固定资产、公共基础设施、保障性住房等资产的账面价值、使用情况、收益情况及与此相关的债务偿还情况。

本单位无使用债务资金形成的资产。

（4）重要资产置换、无偿调入（出）、捐入（出）、报废、重大毁损等情况的说明。

本单位无相关情况

（5）对于政府部门管理的公共基础设施、文物文化资产、保障性住房、自然资源资产等重要资产，披露种类和实物量等相关信息。

本单位无相关情况

（6）政府会计具体准则中要求附注披露的其他内容，及其他未在报表中列示，但对政府部门财务状况有重大影响的事项。

本单位无相关情况

二、政府部门财务分析

（一）政府部门工作目标完成情况。

1、本单位的主要职能是：1、执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令；2、保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利；3、保护各种经济组织的合未能权益；4、保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯；5、办理上级人民政府交办的其他事项。

2、本单位年度工作目标计划及执行、绩效目标及完成情况：

本单位年度工作目标主要有：① 党员干部队伍建设任务；②精准扶贫精准脱贫任务。具体情况如下：

①党员干部队伍建设任务，本年已完成预期目标，该任务的绩效目标一是抓学习，二是抓队伍，三是抓作风，本年该绩效目标已完成，主要体现在始终将学习教育作为提高本领、做好工作的重要手段，增强党性、加强修养的重要途径，着力抓实抓好，进一步强化党员干部思想理论武装。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，积极带领党员干部学党章党规、学系列讲话，重点学习贯彻党的十九大精神，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，做到“学”“做”结合，确保各项要求落到实处。坚持落实好“两个责任”，按照“党章”及上级党委、政府的有关要求，在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面对全体党员干部严格要求，明制度，严奖惩，积极营造风清气正的政治生态环境。

②精准扶贫精准脱贫任务，本年已完成，该任务的绩效目标是按照上级党委、政府的要求，实现全面脱贫，本年该绩效目标已完成，主要体现在一方面进一步加强精准识别工作，另一方面进一步强化脱贫举措。认真落实产业贫贫、教育扶贫、健康扶贫、金融扶贫、住房安全扶贫等扶贫政策，通过政策落地带动一批贫困户增收脱贫，积极探索农村电商发展模式，以“互联网+”为载体，创新农产品流通方式，搞好“一村一品”扶贫手段，进一步拓宽农产品销售渠道，提高产品质量，打造特色品牌，不断拓展农村群众增收盈利新空间。

（二）政府部门财务状况分析。

1.分析政府部门的货币资金、长期投资、固定资产、在建工程、公共基础设施、政府储备物资、保障性住房等重要资产项目的结构特点和变化情况，并评估对政府部门提供公共服务能力的影响。

（1）2020年末，我单位资产总量为7123522.24元，较2019年增加558469.94元，增幅8.5%，变动的主要原因是银行存款的增加以及固定资产折旧的减少。资产主要以货币资金、固定资产为主。

（2）从资产结构看，固定资产占比99.98%，货币资金占比0.02%，具体情况如下：

固定资产8282236.05元，较2019年7560709元增加716527.05元，增幅9.4%,主要原因是固定资产购买增加,该变动不影响我单位提供公共服务能力。

资产结构分析图：

重要资产项目年度情况分析图:

2. 结合短期借款、长期借款等重点负债项目的增减变化情况，分析政府部门债务规模和债务结构等。

（1）2020年末，我单位负债总量为2127936.83元，主要以单位内部往来为主，另有少量的存年债务。债务规模尚处于合理范围内，变动的主要原因是内部往来资金的支付。

（2）从债务结构看，流动负债占比100%，非流动负债占比0%，具体情况如下：

其他应付款2083436.83元，,主要原因是应付款项得到了增加。

部门债务分析图：

重要负债变化分析图:

3. 运用资产负债率、现金比率、流动比率等指标，分析政府部门财务状况。

（1）本单位资产负债率为29.87%，说明本单位偿付全部债务本息的能力较强，主要原因是我单位严格预算执行，以收量支，有效控制支出；

（2）现金比率为0.08%，说明本单位利用现金及现金等价物偿还短期债务的能力较弱，主要原因是我单位负债性质为其他应付款项，每个月工资支付由财政局统发；

（3）流动比率为0.08%，说明本单位利用现金及现金等价物偿还短期债务的能力较弱，主要原因是我单位负债性质为其他应付款项，每个月工资支付由财政局统发；

（4）固定资产成新率为85.99%，说明本单位固定资产的持续服务能力较强，主要原因是我单位固定资产主要为折旧年限较长的房屋及建筑物以及损毁的办公家具能够得到及时的补充；

所以，从总体来看，本单位当期财务风险较小，为单位能够提供良好的基础保障；相关资产持续服务能力较强，为单位业务持续开展提供良好支撑。

部门财务状况分析图:

（三）政府部门运行情况分析。

1.分析政府部门的收入规模、结构及来源分布、重点收入项目的比重和变化趋势，以及经济形势、相关财政政策等对政府部门收入变动的影响等。

（1）2020年，我单位收入总额为12040000元，主要以财政拨款收入为主，较2019年增加203000元，增幅1.7%，变动的主要原因是超财政体制收入较上年增加。目前经济形势、财政政策对我单位收入变动的影响，主要体现在大力扶持市场因素对我单位收入的影响。

（2）从收入结构看，财政拨款收入占比100%，非财政拨款收入占比重为0%，具体情况如下：

①财政拨款收入12040000元，所占比重为100%，较上年增加203000元，增幅1.7%，变动的主要原因是近年来由于国家对本乡的扶持力度加大，对本乡财政的支持。

收入类结构分析图:

2. 分析政府部门费用规模、构成及变化情况，特别是政府部门控制行政成本的政策、投融资情况及对费用变动的影响等。

（1）2020年，我单位费用总额为12040000元，从活动类型来看，主要以业务活动费用为主；从经济性质来看，主要以工资福利费用、商品服务费用、对个人和家庭的补助费用以及固定资产折旧费用为主。较上年增加203000元，增幅1.7%，变动的主要原因是商品服务支出规模得到有效的控制。

（2）按活动类型划分，具体费用情况如下：

①业务活动费用12040000元，所占比重为100%，较上年增加203000元，增幅1.7%，变动的主要原因是商品服务支出的增加。

（3）按经济性质划分，具体费用情况如下：

①工资福利费用5569000元，所占比重为46.25%，较上年增加569000元，变动的主要原因是调进调出人员的工资差异；

②商品和服务费用1757000元，所占比重为14.59%，较上年减少1818000元，降幅50.8%，变动的主要原因是政府招待费用及办公费用的降低；

③对个人和家庭补助费用3553573.28元，所占比重为29.51%，较上年增加291573.28元，变动的主要原因是村级人员增加和疫情防控补助支出增加。

（4）本单位控制行政成本的主要政策有①控制三公经费的支出②提前做好支出预算计划；以上政策对费用变动的影响主要体现在①节约三公经费的支出②支出项目在可控范围内。

费用(按科目)分析图：

费用(按经济性质)分析图：

3.运用政府部门的收入费用率等指标，分析政府部门收入与费用的比例情况。

本单位收入费用率为100%，主要用于保障单位基本运转的人员开支和开展工作的预算项目开支，本单位收入费用率较高，说明本单位严格预算执行加快资金支付进度。

部门财务状况分析图:

（四）政府部门财务管理情况。

从部门预算管理、内控管理、资产管理、绩效管理、人才 队伍建设等方面反映部门加强财务管理的主要措施和取得成效。

为切实加强本单位财务管理工作，我们主要做了以下工作：

2020年加强本单位年初预算编制：

1、部门预算管理方面,摸清家底，对本部门、本单位的所有可供使用的资源进行清理和计算，产生本年度的收入和可供使用的资源预算。

2、内控管理方面,对部门和单位的本年度人员机构和所有提出的各项工作任务进行排队，然后，根据轻重缓急，确定本年度本部门本单位必须做的几项工作，同时计算每项工作的实际成本，确定每项工作完成后所达到的最终效果，设立一岗双责，加强内控管理，严格执行财经纪律。

3、资产管理方面，认真总结本单位行政事业性国有资产管理在制度制定、基础管理、配置使用和处置全流程管理以及信息化建设等方面的情况，重点反映在提高资产运行绩效、加强调剂共享情况、强化固定资产管理等方面的各项举措。

4、绩效管理方面，党员干部队伍建设任务做为长期工作，仍需进一步保持和巩固“三严三实”、“两学一做”、“家风建设年”等教育活动成果，完善和建立各种长效制度，把乡、村领导班子的思想政策建设提高到一个新水平。精准扶贫脱贫工作，是最大的政治生活，是最大的民生工程，是实现与全省同步建成小康社会的重要举措，确保实现全面精准扶贫、精准脱贫。

5、人才队伍建设方面，大力培养优秀年轻干部，注重培养妇女干部。加强党对人才的领导，把优秀人才的聪明才智和创造力凝聚到提高执政能力上来，聚集到我乡各项事业的发展中来。