【年度总结】霍邱县长集镇2024年政务公开工作总结

2024年长集镇人民政府深入落实省、市、县政务公开工作的总体要求，坚持以“公开为常态、不公开为例外”的工作原则，深入推进政务公开，以公开促落实、强规范、补短板、优服务。不断提升政府工作透明度和政府公信力、加快法治政府和服务型政府建设，不断完善机制，强化措施，优化平台，狠抓落实，政务公开工作水平得到明显提升。现将我镇2024年度政务公开工作开展情况总结如下：

一、政务公开工作完成情况

（一）加强组织领导，明确责任分工。高度重视政府信息公开工作，坚持把落实政府信息公开工作纳入重要议事日程，实行一把手负总责，分管领导亲自抓，各小组成员具体抓的工作机制，明确了工作人员职责分工和工作时限，指派专人负责政务公开目录的数据录入、联系等工作。

（二）规范信息发布，深化公开内容。一是严格落实主动公开制度、审核制度、依申请公开制度等制度。明确依申请公开申请受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求，对群众提出的政务公开申请，依照相关规定作出在一定时限内予以回复的公开承诺。二是严格按照省、市、县政务公开工作的总体要求，进一步明确政务公开工作职责、公开内容、公开程序，推进政务公开依法规范化、制度化。三是在公开内容上，除公开基本内容外，还公开有关政策解读、社会救助等栏目的内容，把与群众切身利益密切相关的事项，以及群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题。

（三）加强监督检查，确保公开效果。一是对需要公开的内容和事项严格把关,做到先由科室负责人提出建议,由办公室进行审核，报由分管领导审定,再行公开;与此同时,对需要公开或公开不及时的内容和事项及时进行督办公开，坚决防止该公开不公开，不应公开又乱公开的问题发生，切实保证政务公开的质量。二是自信息产生之日起在20个工作日内主动公开信息，保障信息公开的及时性、准确性。三是贯彻落实责任与责任追究制度，依法公开，切实把政务公开工作落到实处，在方便群众办事的同时接受群众监督。

二、存在的问题

一是政务公开的主动性有待加强。政务公开不够主动，有些时候没能做到及时、有效更新，信息的质量也略显不足。二是政务公开工作人员专业性有待加强。政务公开工作专业性较强，需要掌握一定的计算机操作技能和具备相应的文字处理、编辑功底。由于不具备专业培训条件，对政务公开工作人员存在组织培训缺乏、讲解不深入的问题，影响了政务公开工作的开展。三是政务公开创新性有待加强。在政务公开工作中，仅能够按时完成上级要求的工作要点和必选公开项目，但主动做好公开工作的创新性和灵活性不强，不能适应网络互联时代政务公开的需求。

三、下一步工作计划

一是继续深化公开内容，规范公开程序，保证公开时效性。明确各个方面的政府信息的公开内容细则，做到所公开的信息透明度高、明确操作简便、明了的公开流程，确保信息公开的迅速、及时、规范。二是进一步提高政务公开的质量和水平。及时公开涉及人民群众关心的重大问题和重大决策，全面推进政务公开工作迈上新台阶。三是加强学习培训与指导。定期召开政务公开工作人员工作例会，加强交流，积极参加相关工作的业务培训，切实提高政务公开整体工作水平。四是强化工作创新，优化公开质量。在落实上级政务公开要求的基础上，积极探索政务公开新途径、新方法，通过开展政务公开信息评选、网站建设情况自查，探索新媒体信息发布等方式强化政务公开工作。