【年度工作总结】霍邱县周集镇2025年度政务公开工作总结及2026年工作计划

2025年，周集镇在县委、县政府的坚强领导下，坚持以新发展理念为引领，紧紧围绕上级关于深化政务公开、优化政务服务的部署要求，持续加强组织领导，健全工作机制，规范公开流程，创新公开方式，不断提升政务公开工作质效，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。现将全年工作总结及下一步计划报告如下：

一、2025年度工作总结

（一）强化统筹部署，压实工作责任。镇党委、政府始终将政务公开作为建设法治政府、服务型政府的重要抓手，列入年度重点工作。调整优化镇政务公开工作领导小组，由镇主要领导牵头负责，明确分管领导具体抓、办公室统筹协调、具体经办人操作的责任体系。完善并严格落实政务公开工作考核评价机制，将政务公开纳入年度绩效考核内容，定期开展专项督查与通报，确保各项工作要求落到实处、见到实效。

（二）深化规范建设，严格信息管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，进一步明确信息采集、审核、发布、更新、纠错等各环节责任，确保公开信息内容准确、发布及时、导向正确。持续加强对公开信息的日常巡检与动态管理，全年累计筛查并修正各类表述不规范、内容不准确、链接失效等问题200余项，均及时整改到位。注重加强政务公开平台（栏目）的标准化、规范化建设，优化信息分类与展现方式，提升查阅便捷度。

（三）拓展公开内容，提升服务效能。围绕年度重点工作、重大决策部署及群众关切，主动公开财政预决算、惠农政策、乡村振兴、安全生产等领域信息。积极探索政策解读多元化形式，尝试通过图文解读、短视频等通俗易懂的方式，对部分重要政策进行阐释。依托镇村便民服务中心及线上平台，推动政务服务事项办理指南、流程、结果的公开，促进政务公开与政务服务深度融合。

（四）正视存在不足，保持清醒认识。在工作中存在的短板：一是政策解读的针对性和形式多样性仍有提升空间，与群众需求结合不够紧密；二是部分领域信息公开的深度和时效性有待进一步增强，主动公开意识需持续强化；三是对政务公开经办人员培训力度不足，经办人员对政府信息公开工作不断增长的新任务、新要求缺乏主动应对能力。

二、2026年度工作计划

新的一年，我镇将坚持问题导向与目标导向相结合，以更高标准、更实举措推动政务公开工作提质增效。

（一）聚焦主动精准，深化重点领域公开。牢固树立“以公开为常态、不公开为例外”原则，进一步扩大主动公开范围。紧扣中心工作和社会热点，深化财政资金、重大项目、公共服务等重点领域信息公开。建立健全政务舆情收集、研判、回应机制，对涉及群众切身利益的重要政策、重大事件，及时主动发声，提升政府公信力。

（二）聚焦规范高效，健全完善制度体系。持续完善政务公开各项工作制度，细化公开目录、标准和流程。加强对全镇政务公开工作人员的常态化业务培训，深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等法规政策，提升专业化水平。强化对政务公开工作的指导与监督，确保信息发布权威、规范、安全。定期开展政务公开工作自查与评估，不断提升工作规范化水平。

（三）聚焦能力提升，夯实队伍建设基础。持续加强政务公开工作队伍建设，配齐配强工作力量。组织专题学习与经验交流，提升工作人员的政策把握能力、舆情应对能力和信息化应用能力。营造重视公开、善于公开的工作氛围，推动全镇政务公开工作整体水平再上新台阶。

周集镇将继续在县委、县政府的正确领导下，锐意进取，扎实工作，不断提升政务公开的质量和实效，以更加公开透明、便捷高效的政务服务，助力全镇经济社会高质量发展。