1、强化管理机制。各村选定一名年纪较轻、熟练电脑操作、责任感较强的干部作为业务人员,专人负责本村政务公开及政务服务工作。
2、加大学习力度。定期对全乡15个行政村业务人员进行“安徽政务服务网”及“一站通”平台应用培训工作。
3、加强监督考核。一是制定政务公开考评机制,将网上办件数与每月考评挂钩;二是乡党政办不定期对乡为民服务中心及各村为民服务工作站运行情况进行暗访督查;三是每月召开政务公开推进会,对工作滞后村进行调度。
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