【稳就业】关于下达2024年度自主就业退役士兵适应性培训和职业技能培训任务的通知

各县(区)退役军人事务局、六安开发区社发局：

为贯彻落实《关于全面做好自主就业退役士兵教育培训工作的指导意见》（退役军人事务部发〔2021〕53号）要求，明确任务分工，提升培训实效，现将2024年度自主就业退役士兵适应性培训和职业技能培训任务下达你们，请结合实际抓好落实。

一、培训对象

我市法定退休年龄前，未参加过退役军人事务部门（或民政部门）组织的职业技能培训的自主就业退役士兵。

二、目标任务

全市全年组织实施自主就业退役军人技能培训768人，培训合格率达到95%以上，职业资格证或技能等级证等获取率不低于90%。

三、培训项目

（一）适应性培训。适应性培训由各县(区)退役军人事务部门统一组织，对当年度退役的自主就业退役士兵按照“即退即训、全员参加”的原则统筹安排，原则上在退役士兵返乡报到1个月内完成，培训时长不少于80学时，形式上可采取线上、线下相结合的方式（线上培训可依托退役军人事务部培训中心“再启航—在线学习”平台，线下培训时长不少于1天）。。

（二）职业技能培训。职业技能培训由各县（区）退役军人事务部门制定培训方案、组织实施、全程监管。自主就业退役士兵自愿报名，自选专业，免费培训。各地要积极开展异地培训工作，针对有意愿参加长三角跨省异地培训的自主就业退役士兵，按《关于做好长三角自主就业退役士兵跨省异地职业技能培训工作的通知》（皖退役军人发〔2023〕11号）规定执行。

四、异地培训

（一）培训程序。异地培训分为自主就业退役士兵自主参训和退役军人事务部门组织参训两种方式。

1.自主就业退役士兵自主参训。自主就业退役士兵选择异地职业技能培训的，须持本人身份证、退役证，到安置地退役军人事务部门提出申请，填写《异地职业技能培训申请表》。承训机构在六安市范围内的，填写《六安市自主就业退役士兵异地职业技能培训申请表》（附件3）；承训机构在安徽省范围内跨市的，填写《安徽省退役军人异地职业技能培训申请表》；承训机构在长三角地区跨省的，填写《自主就业退役士兵跨省异地职业技能培训申请表》（附件4）。由安置地退役军人事务部门按相关规定审核确认后参训。

2.退役军人事务部门组织参训。省市退役军人事务部门根据技能提升和就业工作需要，确定培训机构和培训项目，以示范班等形式定向开设技能培训班次，培训学员由各地退役军人事务部门统一组织。

（二）费用结算。异地职业技能培训补助资金是指由各级财政资金安排用于自主就业退役士兵技能培训的补助资金，使用范围包括培训费、技能鉴定费、生活补助费（食宿）。培训期间生活补助费依据安置地有关规定执行，所需交通费、保险费等额外费用由自主就业退役士兵本人自理。省市如有相关规定的，从其规定。

参加异地职业技能培训的自主就业退役士兵，培训费用由个人先行垫付，培训结束后凭本人身份证、退役证、培训结业（合格证）、职业资格证（技能等级证等）和缴费发票向安置地退役军人事务部门申请补助。省市退役军人事务部门组织参训的，经审核后由安置地退役军人事务部门按相关规定的标准报销；个人参训的，经审核后在安置地退役军人事务部门与同级财政部门确定的标准内据实报销，超出标准部分由自主就业退役士兵本人负担。

五、实施步骤

（一）确定承训机构。根据省退役军人事务厅等4部门《关

于印发〈安徽省退役军人培训机构管理办法（暂行）〉的通知》（皖退役军人发〔2020〕23号）精神，由各县(区)退役军人事务部门选定培训机构，并签订培训合同。

（二）合理设置专业。各县（区）退役军人事务部门要根据地方经济社会发展需要，结合退役军人自身基础与优势等因素，在充分调研退役军人就业创业需求的基础上，推出一批市场潜力大、含金量高、受退役军人欢迎的中短期培训项目，促进退役军人充分就业、高质量就业和创新创业。

（三）组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。

（四）严格培训管理。指导承训机构结合退役军人的特点，建立健全各项制度，并严格管理，保证到课率，确保培训实效。

（五）资金核拨支付。技能培训补助经费由中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，各县(区)退役军人事务部门要主动对接当地财政、人社部门，按规定及时申请培训经费。适应性培训可从技能培训经费中列支，生活补助由各县(区)退役军人事务部门核定人员名单，按规定拨付。

六、有关要求

（一）加强宣传引导。各县(区)退役军人事务部门要充分运用各类新闻媒体及县乡村“两站一中心”作用，做好退役士兵职业技能培训工作的宣讲普及，推送线上职业技能培训相关链接，提升社会影响力和政策知晓度。强化典型引领，积极宣传各地开展退役军人培训的经验与成效，营造支持和服务退役军人培训的良好氛围。

（二）夯实基础台账。用好全省退役军人就业创业信息系统，及时更新退役军人参加技能培训相关数据，为深化退役军人培训管理服务工作提供信息化支撑。实行技能培训工作报告制度，定期报送培训进展情况（详见附件2），严禁重复培训、超龄培训等情况发生。

（三）加强风险防控。各县(区)退役军人事务部门要加强对退役军人教育培训经费的使用管理，严格按照相关法规政策和培训工作要求使用培训资金，严格执行财务审计要求，加强培训资金使用管理和监督，提高资金使用效益。对发现的违规行为，要按照有关规定进行严肃处理，并依法追究有关人员责任；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

附件：1.六安市2024年度职业技能培训目标任务分配表

2.自主就业退役士兵适应性培训和职业技能培训进展统计表

3.六安市自主就业退役士兵异地职业技能培训申请表

4.自主就业退役士兵跨省异地职业技能培训申请表

六安市退役军人事务局

2024年2月27日