霍邱县退役军人事务局2022年度乡村人才振兴工作总结

2022年，县退役军人事务局在县委、县政府坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合乡村振兴工作实际，严格落实各项规定要求，在人才工作方面都取得了明显的成效，推动我局乡村人才振兴工作有序高效运转。现将2022年乡村人才振兴工作总结如下。

一、目前完成的主要工作

（一）多举措开展就业创业工作。一是开展“订单式”“定岗式”培训。对接六钢集团、金日晟矿业有限责任公司等5家企业签定“订单式”“定岗式”培训协议，今年以来，帮助36名退役军人稳定就业。二是建立就业创业培训基地。联合六安市鹏飞职业培训学校建立县退役军人就业创业培训基地，开设电工、厨师、无人机等热门专业。今年以来，累计发放资格证书159份，补贴费用67万元。三是提供金融税收扶持。联合县5家金融机构为退役军人提供金融扶持，联合税务部门依规落实优惠政策，多渠道、全方位助力我县退役军人就业创业起航。利用安徽迎驾集团“长城基石”基金，为我县4名退役军人创业人士提供创业贷款贴息9万元，为我县12名退役军人创业之星颁发奖励金6万元。

（二）发挥退役军人志愿服务队作用。持续加强退役军人志愿服务队伍建设，推动志愿服务常态化发展。坚持以疫情防控、文明创城为主要服务载体，全县退役军人“红耀江淮”服务队开展志愿服务项目136个，服务时长186123.5个小时，彰显退役军人“志愿红”。

（三）健全退役军人人才数据库。完成全县30897名退役军人和其他优抚对象全要素建档立卡工作，进一步完善全县退役军人综合数据库，为退役军精准服务提供保障。

（四）发挥乡村能人大户的带动作用。驻村工作队和局机关帮助对象户积极引入高产优质品种，改变传统的种植模式。年初春季节鼓励村民利用闲置稻茬养殖小龙虾；秋种大力推进油苔稻种植，发挥闲置土地价值，助力农民增产增收。针对潘集镇汪庄村靠近东湖，水草丰美的地形特点，发展本地大户养殖淮山羊和皖西白鹅，其中山羊养殖规模已达到近六百只，白鹅达千只以上。预计今年底纯收入可达到60万元。

（五）引导退役军人积极参与乡村振兴。为充分激发退役军人参与基层社会治理热情，我县积极开展在优秀退役军人中选拔培养村（社区）“两委”班子成员工作，对二期士官退役军人到村任村“两委”成员的，在村干部工资待遇基础上给予每月800元的人才补贴，对一期士官到村任村“两委”成员的，在村干部基础上，给予每月500元的人才补贴，对担任村党组织书记的每月额外增加800元。我县现有413个行政村，目前在基层“两委”中任职的退役军人231人，其中党员214人。在我县乡村振兴工作中，退役军人发挥了巨大作用。

二、目前工作存在的短板与不足之处

退役士兵技能培训方面，集中培训困难、积极性不高。退役士兵对职业技能培训工作认识偏差较大，想法、心态各不相同。部分退役士兵对实行职业技能培训政策存在疑虑，有等待观望的心态，会因家庭、社会诸多因素的影响放弃了培训。

三、2023年乡村振兴人才工作计划

（一）按时完成2023年自主就业退役士兵报到接收工作

按时完成2023年退役士兵报到接收任务。对2023年离队的退役士兵，坚持即退即接，按照有关规定及时做好接收安置工作。按照中组部、退役军人部中央军委政治工作部《关于进一步做好退役军人党组织关系转控工作的通知》(组通字[2018]24号)要求，设立专门窗口为退行士兵党员转接组织关系提供“一站式”服务，落实先转接党组织关系，后办理领取一次性经济补助金的工作程序，确保退役士兵完员一人不落地纳入党组织管理，引导他们自觉参加组织生活。

（二）持续抓好退役军人党员教育管理。围绕党的二十大报告宣讲开展退役军人党员系列主题教育活动，加大力度培育打造“兵支书”群体，培树先进典型，引导退役军人党员成为乡村振兴的“领头人”。

（三）深入开展退役士兵教育培训。按照国家、省和市关于退役军人就业创业有关规定，全面开展退役士兵教育培训。引导退役士兵积极参加高职招生。围绕市场需求，积极开展“订单式”、“定向式”、“定岗式”等实用性培训。根据《六安市退役军人技能培训提升实施方案》，切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制。完成上级下达年度培训任务，精选培训机构，提高培训质量，保证培训合格率。

（四）接收并安置政府安排工作条件的退役士兵。接收上级移交符合政府安排工作条件的退役士兵报到，根据符合政府安排工作条件的退役士兵人数和用人单位实际，严格落实中央、省委省政府的决策部署和退役士兵安置相关政策法规，科学制定退役士兵安置计划，充分挖掘岗位资源，拓宽安置渠道，优化安置结构，确保人岗相适、人事相宜。积极与县委编办、人社局会商初步拿出拟安置岗位，依据档案材料实施量化打分、按照由高到低的顺序依次选岗，保障2023年符合政府安排工作退役士兵安置工作顺利完成。

（五）做好退役士兵安置工作。做好2023年符合政府安排工作退役士兵及消防员接收报到工作，并与编办、人社局会商初步拿出拟安置岗位，依据档案材料实施量化打分、按照由高到低的顺序依次选岗，高质量完成符合政府安排工作退役士兵安置工作顺利完成。

（六）助推乡村人才队伍建设。局机关、驻村工作队与镇村干部加强合作，积极引导外出青年，创业成功人士、能人大户加入党组织，壮大所在村党组织力量，整合人力资源为村民开展技能培训，并发挥农业合作社的示范引领作用。驻村工作队与村两委班子狠抓作风建设，改进工作作风，发挥村党支部带领群众参与乡村振兴的核心作用。

霍邱县退役军人事务局

2022年12月6日