霍邱县退役军人事务局2020年部门预算中项目绩效自评结果报告

霍邱县退役军人事务局部门绩效自评工作情况总结

一、自评工作开展情况

（一）项目支出自评情况。

2020年我单位项目支出绩效自评项目共9项，预算总金额14239.6万元，项目内容分别为2019年秋、冬退役士兵安置经费项目、53年以前复员和53后参战参试退休人员项目、企业军转干部待遇保障项目、全县退役军人养老、医疗保险接续经费项目、退役士兵扶持就业转岗人员经费项目、重点优抚对象抚恤补助项目、重点优抚对象优待金项目、下属事业单位经费项目、双拥经费项目。

（二）部门整体支出自评情况。

2020年我单位共安排预算资金19610.93万元，霍邱县退役军人事务局为正科级行政机关。人员编制28个(行政7个，事业编21个)，下设办公室、政策法规股、就业安置股、优待抚恤股。职责为拟订全县退役军人事务发展规划、政策，并组织实施褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向，负责全县军队转业干部、复员干部、离退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置和自主择业、就业退役军人管理工作。组织指导全县退役军人教育培训工作，协调扶持退役军人和随军随调家属就业创业，贯彻落实国家关于退役军人的特殊保障政策，组织协调落实全县移交地方的高休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的住房保障工作，以及退役军人医疗保障、社会保险等待遇保障工作。负责全县伤病残退役军人服务管理和抚恤工作，贯彻落实退役军人医疗、疗养、养老等机构的规划政策并指导实施。承担全县不适宜继续服役的伤病残军人相关工作。负责全县军供服务保障及烈士、退役军人荣誉奖励、军人公墓管理维护、纪念等工作并审核拟列入全县重点保护单位的烈士纪念建设物名录，总结表彰和宣扬退役军人、退役军人工作单位和个人先进典型事迹;组织指导全县拥军优属工作;完成县委、县政府交办的其他任务。

按照预算资金安排，我单位在项目资金的管理和使用上，严守法律底线、纪律底线，无违反财务管理、财经纪律情况发生。会计核算真实完整，项目资金支出和原定用途、预算批复用途相符，财政资金使用效率进一步提高。特别是在各类优抚资金的管理使用上，严格按照及时拨付、优抚有效、群众满意的要求，落实优抚优待制度，完成各项目标任务。

我单位严格按财政局相关要求，对各项目进行分析、实地调查、核实账目等方式，确保预算绩效目标明确、量化具体、评分标准清晰，达到可衡量、可审核、可监控、可获取、可评价、可公开的要求。

二、自评结果概述

结合我单位实际情况，客观公正的根据预算部门整体支出管理绩效项目自评对我局进行评分，综合得分98分，部门整体支出绩效自评为“优”。

（一）严格落实各类优抚对象生活补助。2020年全市享受优抚待遇12325人，每月资金全部足额发放到位，各类优抚对象抚恤补助标准按规定执行率达100%，各类优抚对象满意度大于等于90%。

（二）大力抓好移交安置和就业培训等相关工作。一是认真做好军转干部、复员干部、退役士兵等人员接收安置的相关工作。截止12月底接收2020年秋冬季退役士兵372人；完成2020年度自主就业退役士兵一次性补助金的发放工作。二是完成符合政府安置工作条件退役士兵工作安排。我县2020年符合政府安排工作条件退役士兵共计45人，做到公开、公平、公正。三是做好退役士兵技能培训工作。通过宣传发动，2020年度退役士兵有199人申请技能培训学习，申请培训项目有汽车驾驶、学历提升等。四是开展部分退役士兵社会保险接续工作，共受理1910人。五是开展困难退役军人结对帮扶活动。

（三）着力强化重点人员稳控，助推信访维稳取得新成效。按照三级包联责任制，对7类群体涉军信访维稳重点关注人员落实24小时管控措施，同时兼顾其他有非访串联可能性的人员。

发现问题：部分项目资金支付进度滞后。比如我单位退役士兵扶持就业转岗人员经费项目资金，未能及时拨付乡镇。

原因分析：退役士兵扶持就业转岗人员经费预算偏差较大原因分析如下 ：退役士兵扶持就业转岗人员经费项目资金下拨是根据各乡镇上报专岗人员的考勤结果下拨经费，存在部分乡镇迟报、漏报的现象，导致支付进度滞后。下属事业单位经费预算偏差较大原因分析如下：部分工程是跨年任务，需要等施工完成验收审计后再结算，故导致资金支付进度滞后。双拥经费预算偏差较大原因分析如下 ：部分乡镇退役军人服务站报送立功受奖家庭优待金情况相对滞后，导致资金拨付不够及时。

三、下一步工作措施

1、加强绩效监控。按照“谁支出、谁负责”的原则，完善用款计划管理，对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”。

2、在经费开支上，重点抓好节流工作，厉行勤俭节约，确保把有限的补助资金用在“刀刃”上，切实解决迫切需要解决的问题。

3、在制度建设上，统筹完善财务制度体系，坚持用制度管钱管事，确保经费使用管理有章可循，有据可查。强化监管，重点抓好信息公开，确保资金使用安全、规范、透明。

4、建立绩效评价体系，提高资金的使用效益。对项目的必要性、合理性、合法性、合规性、可行性，产出及效果研究分析，作为下年度预算安排的重要依据。

四、附件

附件一：部门整体支出绩效自评表.xls
附件二：下属事业单位经费项目支出绩效自评表.xlsx
附件三：2019年秋、冬退役士兵安置经费项目支出绩效自评表.xls
附件四：53年以前复员和53后参战参试退休人员项目支出绩效自评表.xls
附件五：企业军转干部待遇保障项目支出绩效自评表.xls
附件六：双拥经费项目支出绩效自评表.xlsx
附件七：重点优抚对象抚恤补助项目支出绩效自评表.xls
附件八：重点优抚对象优待金项目支出绩效自评表.xls
附件九：退役士兵扶持就业转岗人员经费项目支出绩效自评表.xls
附件十：全县退役军人养老、医疗保险接续经费项目支出绩效自评表.xls

                                                         2021年4月28号