霍邱县供销社2021年上半年工作总结和下半年主要工作打算

2021上半年，县供销社在县委县政府坚强领导下，以抓好意识形态统领全面工作，深化新一轮深化“三个以案”警示教育，切实抓好党建及党风廉政建设工作，圆满完成省委巡视组“回头看”整改工作任务，积极开展党史学习教育，全力以赴防控新冠病毒疫情，化解矛盾维护大局稳定，深入推进深化综合改革，不断提高为农服务水平，全面完成上级下达的各项工作任务。

一、上半年工作总结

（一）加强党的建设，全面推进党风廉政建设

一是以抓好意识形态工作统领全面工作。上半年县社党组始终把意识形态工作当作一项极端重要抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，通过加强领导，严格落实工作责任、强化学习、武装头脑，提高广大党员干部的思想政治鉴别力，注意供销社网上與情，净化网络环境，细化具体工作措施，争取意识形态工作的主动权。二是加强党的基层组织阵地建设。4月份，机关党委提出软弱泛散支部整顿方案提请县社党组会议研究，上报县直工委审批，将县供销社机关党委下辖的七个党支部（棉花公司党支部、城关轧花厂党支部、麻类公司党支部、麻纺厂党支部、农资公司党支部、土产公司党支部、供销大厦党支部）合并成立为企业一支部和二支部两个基层党支部，配齐了支部班子人员。并拨出专款改造城关轧花厂旧的办公楼做为两个企业党支部的党建活动室。通过整顿软弱泛散的党支部，做到企业党建设有人抓，能抓好，基层党建阵地得到加强，发挥了战斗堡垒作用。三是圆满完成了巡视整改任务。2021年2月份，省委第一巡视组对霍邱县巡视开展“回头看”。县供销社党组高度重视，及时成立了领导小组，多次召开专题会议研究落实，制定详细的整改工作方案，时确整改责任。对照贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委重大决策部署不够深入；全面从严治党不够有力，向纵深推进有差距；贯彻新时代党的组织路线不够全面，基层组织和干部队伍建设有短板；政治担当不够，巡视、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改不彻底四大方面查找出9个方面的问题。经过全社上下共同努力，全部按时完成了整改任务。四是开展新一轮深化“三个以案”警示教育。开展新一轮深化“三个以案”示教育工作以来，县社党组开展了2次集中研讨，围绕太和医疗机构骗保问题、丁毅严重违纪违法案及本系统的违纪违法等案件，班子成员分别从思想和作风建设方面进行了深入研讨。同时党组成员深入基层，进行调研，了解情况，查找问题，认真检视反思。县社把警示教育工作和当前各项工作结合起来，认真推进“三个以案”警示教育持续开展。五是积极开展党史学习教育。自党史学习教育开展以来，县供销社党组深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，及省市县主要领导关于党史学习教育的重要讲话精神，开新局，以明确领导责任为抓手，以创新学习形式提升学习效果，以解决群众职工的急难愁盼事情。先后组织开展了4期读书班，进行12次集中学习，参加学习200人次。为群众职工解决26件急难愁盼事情。

（二）加大工作力度，着力推进综合改革。

一是加快基层网点建设。新建霍邱县生德供销有限公司，下设分拣中心2个，各乡镇设回收站点30个，参与城乡生活垃圾治理，可年回收农村生活垃圾500吨，回收农膜20吨，回收农药包装及废弃物1万件等，改善城乡人居环境。

二是发挥“新网工程”作用。霍邱县永放芡实专业合作社、霍邱县长集瞭原专业合作社等企业，充分利用供销社“新网工程”资金扩大生产规模和服务领域，提高服务水平，发挥示范引领作用。三是大力宣传和引导供销社引领作用。拨付1.7万元，为霍邱县永放芡实专业合作社、霍邱县长集瞭原专业合作社等供销社参股及合作的七家企业制作供销社标识标牌及宣传标语，树立了供销社新形象，扩大的供销社的影响。四是提高为农服务水平。依托长集瞭原专业合作社，大力发展土地托管0.75万亩；开展小麦、水稻等农作物无人机飞防作业13.56万亩。五是提升农产品流通服务水平有。持续全力运营消费扶贫“832”平台，聘请专门技术人员，为符合入驻平台企业提供上网申请，网上经营及结算等服务。截止目前全县入驻“832”平台52家，产品182个，上半年通过平台销售额达130万元。

（三）强化使命担当，确保系统大局稳定

一是做好来信来访和职工矛盾化解工作。把信访维稳做为常态化工作来抓紧抓好，特别是把今年“七一”建党100周年重要时期信访稳定工作做为重点来紧抓不放。县社党组提前多次召开信访维稳题工作会议研究部署我社信访工作，对我社重点对象进行联网防控，制定包保方案，明确责任，不留死，360度全方位防控，坚决杜绝进入北京、越级上访和群体上访事件。二是落实好平常时期和节日期间包保责任。各基层单位负责人全面参与，人人有责，确保节日和重大会议期间无重大上访事件发生，坚持“零报告”制度。三是多次深入基层为职工解决实际困难。特别是做好特殊群体上访化解工作。主要是化解越战老兵进京上访和部门职工为养老保险问题上访合肥和县政府事件。截止上半年，全系统共接等来访280人次，处理来信来访6件，办结率达100%，没有出现过进京和越级上访事件。确保了一访平安。四是认真落实文件精神。落实县政府《霍邱人民政府关于印发霍邱县统筹解决县属困难企业和企业管理事业单位养老保险历史遗留问题实施方案的通知》（霍政秘【2018】）250号文件精神，努力解决好供销社职工社保费历史遗留问题。五是做好为职工服务工作。特别是做好退休人员申报和社保退费工作，力所能及为职工服务，解除他们后顾之忧，上半年为917位退休职工垫交养老保险金1500多万元，为60多名职工办理了到龄退休手续。六是做好疫情防控工作。对5月1日至15日到过六安主城区人员的摸底上报，进行核酸检测；社主要负责同志带头注射新冠疫苗，机关干部职工积极参加，率先完成新冠疫苗注射；不断加大全系统新冠疫情防控宣传，及时发送疫情通报和报送有关疫情材料。

（四）奋力争先进位，出色完成中心工作

一是做好安全生产工作。采用定点定时与全覆盖式相结合，进行全系统安全生产督查与检查。做到“防范与未然，警钟长鸣”，确保安全生产无事故。二是加强社有资产管理。组织力量到公司和各基层社调查摸底，掌握情况，防止社有资产流失。依法合规处置社有资产，资产处置变现后，很大程度解决了职工社保部分欠帐问题，化解社有职工的矛盾，缓解全系统维稳压力。三是做好乡村振兴工作。圆满完成帮扶的龙潭镇朱圩村脱贫攻坚和其他4个非贫困村贫困户脱贫工作任务。选派1名第八批驻村第一书记（工作队长）和1名驻村副队长，认真到王截流乡长马村开展工作。

上半年，供销社工作虽然取得一定的成绩，但也存在不足与差距。一是全系统职工队伍老化，县社及企业出现人才断层和青黄不接，影响到各项工作开展。二是全县系统改革不彻底，还有多名职工没有得到妥善安置，困难企业历史经济包袱沉重，处理遗留问题、推动供销社综合改革举步维艰。三是全系统维稳压力依然很大，特别是养老保险单位部分欠帐巨大，还存在银行罚息，职工到龄退休时要垫缴十万元左右方可退休，很多职工缴不起，由此引发的上访不断，成为系统最大的不稳定因素。兑现县政府【2018】250号文件压力较大，随时还有可能造成集体访、越级访。四是基层供销社改造缺乏强力政策支持，引办领办的农民专业合作社规范管理有待加强。

二、下半年工作打算

（一）加强党风廉政建设。认真落实各级组织巡察工作，按时整改到位。做好基层党组织标准化建设，继续深入开展“三个以案”警示学习教育，确保取得实效。

（二）推进供销社综合改革。在完成“三会”制度的基础上，下一步重点是加强基层社、村级综合服务社，专合合作社的建设，逐步恢复传统网络优势，搭建为“三农”服务的广阔平台，继续做好“新网工程”项目和资金申报，为基层社、专业合作社、综合村级服务社建设注入资金力量，助基发展壮大。全力做好供销社电子商务平台的建设和应用，做好农产品的线上线下的销售，为当地农民、社员扩大销售渠道。

（三）做好信访维稳工作。重点是做好供销社职工上访要求解决养老保险缴纳的化解工作。做好越战老兵在特殊时期进京上访的防控工作，做好特困职工慰问帮助等工作。

（四）抓好中心工作。继续抓好财务管理，监察审计、文明创建、拥军优属、人事社保、工会和老干部工作，完成乡村振兴、文明创建、防汛抗洪、秸秆禁烧、食品安全管理、烟花爆竹经营安全管理等中心工作。