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关于《霍邱县机关事务管理服务中心创建2023年县级文明单位实施方案》的通知

浏览次数: 信息来源:霍邱县机关事务中心 发布时间:2023-12-11 10:04    文字大小:[ ]   背景色:       

 

为进一步深化文明建设成果,全面提升干部职工的文明素质和单位文明程度,树立机关良好形象,开创机关事务工作新局面,根据县文明办文件精神,根据年度宣传思想与意识形态工作要点安排,拟申报创建霍邱县2023年文明单位。结合工作实际,特制定中心创建市级文明单位实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务,紧紧围绕县委、县政府的工作部署结合创建省级文明城市工作扎实开展单位文明创建工作,践行社会主义核心价值观,以开展各种形式的文明创建活动为载体,内强素质,外树形象,全体动员,全员参与,形成“文明创建,人人参与,文明成果,人人共享”的共识,积极营造文明和谐文化氛围,为机关事务管理事业的持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保障。为我县成功创建“省级文明城市”作出应有的贡献。 

二、创建目标

通过创建活动,使全中心上下形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的良好风气,增强干部职工的凝聚力和向心力,树立以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象,营造秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的工作氛围,把我中心建设成为市级精神文明建设工作单位,更好地为全县经济社会发展提供保障服务。主要做到以下五个方面:

(一)班子建设有力。成立精神文明建设领导小组,领导班子成员党性强、作风正、勤政廉洁、密切联系群众,具有开拓创新精神,表率作用突出,凝聚力和战斗力强;干部群众有较强的文明创建意识;创建计划落实,具体措施得力,注重建立有利于加强精神文明建设的运行机制。

(二)道德风尚良好。把培育和践行社会主义核心价值观,渗透到精神文明建设各个环节、生产生活各个方面;结合中心组理论学习和支部“三会一课”,深入学习宣传贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》,积极评选推报道德模范、身边好人和精神文明建设先进典型;开展传承好家风、好家训活动,传承传统家庭美德、道德规范和人文精神。在公务接待和广大干部职工中深入开展反对浪费、崇尚节约文明行动,坚决遏制舌尖上的浪费

挖掘文化潜力结合师部礼堂军垦文化陈列室的布展,积极挖掘并宣传霍邱军垦文化和本土文艺,传承和弘扬优秀地方文化。建设单位职工书屋,积极倡导广大职多阅读,丰富职工精神文化生活,打造书香单位,助力书香霍邱建设,让干部群众把读书作为一种生活态度、一种精神追求、一种人生责任。积极支持干部职工申报国家级作协会员,鼓励干部职工围绕乡村振兴、省级文明城市创建等新时代主题,开展文学创作,弘扬正能量,传播好声音。结合市、县级文明单位创建和乡村振兴,适时开展我们的节日系列主题活动,弘扬中华优秀传统文化。

)内部管理规范。切实抓好制度建设规范年,进一步确保中心内部管理到位、高效运行、规范有序。认真遵守业务工作制度,依法依规按程序办事,严格执行各项内务管理制度。

工作成效突出。紧紧围绕县委、县政府的决策部署,主动适应新常态,做好公务接待、公务用车管理、会务服务、办公用房管理等,进一步加快推进制度建设,抓班子、带队伍、树导向,努力提高机关事务管理工作的保障和管理服务水平。

)内外环境优美。坚持日常管理常抓不懈,对机关办公进行了美化、净化、亮化,每日进行清洁保洁,做到单位内部和外部环境优美整洁,内务管理规范有序,达到绿化、净化、美化标准要求。督促物业公司持续做好县四个班子办公区、县政务中心及县师部礼堂的卫生保洁工作,营造舒心良好的办公环境。

三、主要任务及分解

按照2023年度霍邱县文明单位测评细则》要求,为扎实开展创建活动,做到每个股室有任务,人人头上有指标,从而形成全员参与文明创建、人人享受文明创建成果的良好氛围。

(一)全体机关方面

1.成立中心文明创建工作领导小组,成员如下:

    长:  昕(党组书记、主任)

  长:李明礼(党组成员、副主任)

沈家志(党组成员、综合管理股股长)

  阳(党组成员、工会主席、公车管理股股长

    员:王太贵(办公室主任)

陈克华(公务接待股负责人)

刘如刚(综合管理股副股长

黄墨华(公车管理股副股长

 勇(公车管理股副股长

杨伟伟(工会副主席

陈云鹤(办公室副主任)

卢家成(公务接待股副股长)

 阳(后勤服务中心副主任

 伟(综合管理股工作人员)

 魏(办公室工作人员)

邵宗耀(综合管理股工作人员)

付文明(办公室工作人员)

陈庆祥(办公室工作人员)

领导小组下设办公室,李明礼同志为办公室主任,王太贵同志为副主任,陈云鹤、倪魏、付文明、陈庆祥为联络员,具体负责文明创建的组织协调、联络对接、信息上传、资料整理等各项具体工作。

2.成立中心学雷锋志愿服务队:

1.组成人员

 长:李明礼

副队长:沈家志、沈

 员:王太贵、陈克华、刘如刚、李勇、黄墨华、杨伟伟、陈云鹤、卢家成、洪伟、沈阳、倪魏、邵宗耀付文明、陈庆祥。其中,陈云鹤、倪魏、付文明、陈庆祥4位同志为联络员

2.职责

①.负责研究制订志愿服务活动阶段工作计划和长远规划,负责文明城市创建及文明单位创建的志愿服务活动组织与开展。

②.负责协调指导各股室、中心开展志愿服务实践活动。常态化开展关爱空巢老人、留守儿童、困难群体、残疾人、贫困户等活动,全年活动不少于6次。

③.负责总结推广志愿服务活动经验,表彰奖励志愿服务活动先进典型。

④.负责向霍邱文明申报平台录入信息。

3.成立网络文明志愿服务队

1.组成人员

 长:李明礼

副队长:沈家志、沈

 员:王太贵、陈克华、黄墨华、李勇、杨伟伟、陈云鹤、卢家成、洪伟、倪魏、邵宗耀付文明、陈庆祥

2.具体职责

围绕县文明委部署的重点工作,通过网站、微信等方式发布发各类精神文明建设内容,传播宣传思想文化和精神文明建设的有关内容。动员组织干部职工,积极参与县文明委开展的网上宣传活动。

一是开展学雷锋宣传,推动学雷锋的实际行动和常态化。

二是开展道德模范、身边好人宣传,运用多种形式广泛宣传各地道德模范和身边好人的先进事迹。

三是开展文明城市、文明村镇、文明单位宣传,展示各地、各单位文明风采。

四是开展“我们的节日”宣传,围绕春节、清明、端午、中秋等传统节日,传播优秀传统文化。

五是开展热点宣传,针对群众关注的精神文明建设领域的热点问题,收集整理各地、各部门、各股室精神文明建设工作动态、创建成果、先进事迹等情况,编发相关文字、图片及音视频材料。

(二)办公室工作。(王太贵牵头,陈云鹤为联络员)

1.提交2000字以内的精神文明创建工作总结

2.提交2023年度霍邱县文明单位申报表

3.牵头筹备整理2023测评细则11项、30条内容的纸质版申报材料,装订成册,以备现场检查。

4.加强楼道文化建设,对办公场所的文明宣传标语、公益广告进行更新升级,确保办公区整洁、卫生,环境优美,落实“门前三包”,办公区垃圾分类投放、设置禁烟标志电瓶车及时备案上牌 组织员工参加义务献血等。

5.开展“我们的节日”道德讲堂活动主题活动,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中国特色社会主义和中国梦宣传教育、社会主义核心价值观等相关内容。

7.广泛运用“学习强国”平台、行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育,组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。

8.组织干部职工积极参与文化体育活动,坚持开展群众性文化体育活动,引导开展“书香六安,全面阅读”等系列活动,开展传承好家风好家训活动,重视家庭文明建设。

9.牵头组织开展省级文明创建工作

10.牵头组织开展学雷锋志愿服务活动。(具体方案另行通知)

11.其他文明创建活动。(具体方案另行通知)

(三)公务接待股(陈克华牵头,卢家成为联络员)

1.积极参与各类文明创建活动。

2.提供接待酒店、食堂文明用餐、杜绝餐饮浪费等方面的宣传标语提示语,标语中出现“县机关事务管理服务中心”字样。

3.提供参与各类重大接待活动的图片,并配发一百字左右简介。

4.配合网络志愿服务队大力开展推荐身边好人、志愿服务先进典型,完成好人线索及好人点赞评议工作。

5.提供其他与文明创建有关的图片及文字。

(四)综合管理股(沈家志牵头,邵宗耀为联络员)

1.积极参与各类文明创建活动。

2.提供各类大型会务保障图片,并配发一百字左右简介。

3.提供各类物业管理、消防、安保和客服技能培训图片,并配发一百字左右简介。

4.开展公共机构节能宣传及公共机构节水建设,并提供图片和一百字左右简介。

5.提供其他与文明创建有关的图片。

6.配合网络志愿服务队大力开展推荐身边好人、志愿服务先进典型,完成好人线索及好人点赞评议工作。

(五)公车管理股(沈阳牵头,杨伟伟为联络员)

1.积极参与各类文明创建活动。

2.提供开展大型活动公车保障、公车驾驶员安全教育、文明礼仪培训等方面图片及百字简介。

3.配合网络志愿服务队大力开展推荐身边好人、志愿服务先进典型,完成好人线索及好人点赞评议工作。

4.组织公车驾驶员参加义务献血,提供相关图片及文字说明。

5.提供其他与文明创建有关的图片及文字说明。

(六)后勤服务中心(沈阳牵头负责)

1.提供参与各类文明创建活动照片及文字说明。

2.提供到岔路镇元圩村开展走访、慰问活的各类照片。

3.提供股室人员参与读书、体育比赛、文明创城等活动图片及文字说明。

4.提供其他与文明创建有关的图片及文字说明。

相关要求

(一)加强领导,健全工作机制。文明单位创建工作是内强素质、外树形象的大事,是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事,全中心上下要加大投入,加强硬件建设,营造创建工作良好氛围。成立以中心党组书记、主任为组长,其他班子成员任副组长的创建工作领导小组。由办公室具体负责统筹和调度。把创建文明单位活动纳入议事日程,做到有安排、有检查、有督促、有落实。

(二)齐抓共管,形成工作合力。文明单位创建活动时间紧、事项多、任务重,全中心上下都要积极主动、密切配合、通力合作,努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面,确保文明单位创建工作有序、顺利开展。

(三)健全制度,重在落实。紧密结合实际,统筹兼顾,综合协调,做到文明建设与业务工作两不误、两促进。各股室要按照文明创建领导小组的统一调度和分工,积极主动配合,扎实开展创建活动,达到抓文明单位创建,促人员素质提高,促作风转变,促服务水平升级,促整体工作上台阶,营造“人人参与创建、创建服务人人”的良好氛围。

                                           2023年12月6日

 


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