霍邱县砂石管理中心“固本培元”工程实施方案

根据中共霍邱县委办公室 霍邱县人民政府办公室关于印发《霍邱县“固本培元”工程实施方案》的通知（邱办〔2025〕2 号）要求，经中心研究决定，在砂石系统深入实施“固本培元”工程，现制定如下方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神和习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，对标县委、县政府工作要求，结合中心实际，部署开展问题大排查、能力大提升、作风大转变三大行动，切实激发奋进之志、汇聚争先之力、大兴实干之风，奋力开创全县砂石资源管理和开发利用新局面。

二、基本原则

（一）坚持以上率下、示范引领。中心领导班子和股级干部以身作则，在问题排查化解、能力素质提升、干部作风转变、推动工作落实等方面主动领衔负责，以身作则，率先垂范，带动全体工作人员开拓创新、真抓实干，克难攻坚、勇毅前行。

（二）坚持突出重点、把握关键。聚焦党员干部中存在的政治站位不高、能力水平不足、自我要求不严、工作作风不实等突出问题，针对性制定工作举措，着力以重点突破带动工作效能的整体提升。

（三）坚持从严从实、奖惩并举。把严的主基调贯穿始终，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚持能上能下与有奖有惩并举，推动形成能者上、平者让、庸者让的用人导向，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

（四）坚持效果导向、争先创优。发扬斗争精神，鼓励担当作为，保持高压态势，严格巡查监管，切实维护河道采砂良好秩序，以实干实绩争取获评“效能之星”。

三、重点任务

（一）开展问题大排查行动。聚焦河道非法采砂监管、砂石经营场所整治等可能引发的苗头性、倾向性问题，开展地毯式、全覆盖排查。坚持定期研判、领导包案、部门负责（股室站点）、清单销号等工作机制，分类施策、清单推进、高效化解、及时反馈、持续巩固，确保问题得到妥善解决。

（二）开展能力大提升行动。组织党员干部参与“蓼城大讲堂”、“干部上讲堂”活动、青年干部“周末训练营”，印发《关于进一步加强学习型机关建设的通知》，深化干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有效地协助党员干部解决本领恐慌问题，提高专业技能和思维敏捷性，致力于实现理论素养、发展理念、履职能力的显著提升。

（三）开展作风大转变行动。重温党章党规党纪，强化廉政警示教育，大兴调查研究之风，贯彻执行基层减负政策。印发《关于进一步严肃工作纪律加强作风建设的通知》，聚力解决党员干部作风纪律方面的突出问题，教育引导党员干部担当作为、狠抓落实。

四、保障措施

（一）强化组织领导。中心成立“固本培元”工程推进工作专班，负责统筹谋划、协调推进、督促各项工作落实，主要负责同志要亲自抓，分管负责同志具体抓，各相关股室协同配合，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

（二）加强信息宣传。聚焦问题排查、能力提升、作风转变等重点工作，总结报送工作中的主要做法、典型经验、存在问题及意见建议等。

（三）注重考核奖惩。工作专班要压紧压实责任，坚持问题导向、目标导向、效果导向，推动各项行动深化、实化、具体化。对工作成效明显的干部，大力褒扬；对工作开展不力、敷衍应付的，要给予严肃批评。把“固本培元”工程实施情况作为年度评先评优和绩效考核的重要依据。