霍邱县2024 年招商引资工作要点

中共霍邱县委办公室  霍邱县人民政府办公室

关于印发《霍邱县 2024 年招商引资工作要点》的通知

各乡镇党委、政府，开发区（合霍现代产业园）、长集现代农业

产业园工委、管委，县直相关单位:

现将《霍邱县 2024 年招商引资工作要点》印发给你们，请

认真贯彻落实。

中共霍邱县委办公室

霍邱县人民政府办公室

2024 年 5 月 17 日

霍邱县2024年招商引资工作要点

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省市关于推动经济高质量发展的部署要求，积极贯彻安徽省《关于进一步提升“双招双引”质效服务现代化产业体系建设的意见》、六安市《<关于做好2024年加强招商引资工作的若干措施>等文件的通知》文件精神，聚焦富民强县、跨越赶超发展，全力推进招商引资提质增效。

一、明确目标开展招商。持续强化招商引资主战略不动摇，围绕铁基新材料、农副产品加工、先进制造等主导产业，着力招引产业链“链主”企业、上下游关联企业，年度招引主导产业项目比重不低于80%。紧盯沪苏浙等发达地区，借力开展合作招商，用心用情用力引进更多的省外投资项目和乡贤返乡创业项目，年度引进省外投资亿元项目22个以上，引进徽商回归亿元项目8个以上。突出开发区、合霍现代产业园、长集现代农业产业园等招商引资主阵地作用，聚焦产业功能定位，围绕省市明确的目标，着力招引一批产业契合度高、经济效益好的投资项目。坚持把提质增效作为招商引资第一要求，把抓开工促投产作为推动项目首位目标，在坚持绿色生态前提下，把亩均效益作为引资引企终极目标。创新招商方式，全力招大引强，年度新签约固投亿元及以上项目36个，其中新签约10亿元项目5个（其中省外项目2个以上）、30亿元项目2个。（责任单位：县投创中心、开发区、合霍现代产业园、长集现代农业产业园等）

二、精准实施产业招商。结合产业基础和资源禀赋，按照补齐、壮大、拓展产业链条需求，完善产业招商图谱，加快从“地毯式招商”向“地图式招商”转变，找准新形势下招商引资工作着力点。立足铁矿资源，吃透用好国家和省钢铁行业稳增长政策，按照主攻“两材”、提高“两率”、强化“两用”的产业布局原则，拓展铁基新材料产业链式招商思路，精心谋划一批钢铁产业延链、补链、固链、强链的亿元以上招商引资投资项目；围绕六钢上下游产业配套需求，着力招引一批棒材、线材、板材深加工和终端产品加工制造企业。依托县域特色农产品优势资源，围绕“农头工尾”“粮头食尾”“畜头肉尾”做好招商引资大文章，通过各类农特产品展示、展销活动，持续加大招商引资宣传推介力度，着力引进绿色食品、精品预制菜等具有一定带动性的农业产业加工项目。紧紧抓住新能源汽车、新型储能、电子信息等产业发展风口，瞄准省委省政府明确的汽车首位产业定位，围绕合肥“七部车”和“白色家电”，着力招引汽车零部件、储能装备部件、家电配套等加工制造业项目。年度招引亿元以上主导产业项目不少于30个。（责任单位：县投创中心、县发改委、县工信局、县农业农村局、开发区、合霍现代产业园、长集现代农业产业园）

三、大力推动乡贤招商。充分发挥广大乡贤和各地商协会的桥梁纽带作用，用好乡贤大会、产业招商推介会、投资环境说明会等平台，联动霍邱在外经济文化促进会、商协会各业界精英及创业成功人士，加强沟通交流和信息联络，着力引进省外投资项目和徽商回归项目，掀起返乡投资创业热潮。持续深化“投资安徽行”“人才安徽行”霍邱系列活动，强化我县人才引进、子女就学、科技研发、项目用工等方面支持政策，促进在外创业成功人士返乡创办实体产业，做活回归经济。各乡镇、园区全面摸排霍邱在外企业家、专家学者、富贤乡贤等各方面人才资源，完善在外人才信息库，积极主动对接，通过开展座谈会、亲商会等多种形式交流活动，增进乡情，了解投资意愿，收集项目线索，做实亲情招商。（责任单位：县委组织部、县人社局、县工商联、县投创中心、乡镇及园区）

四、强化区域合作招商。抢抓“长三角一体化发展、上海六安对口合作、大别山革命老区振兴发展、皖北承接产业转移集聚区建设、合六同城化”五大机遇，园区和行业主管部门要发挥牵头作用，借力推进合作招商。各园区围绕本地产业定位，加强与沪苏浙、京津冀、粤港澳等发达地区联系，主动出击，上门招商；年度举办高规格、小规模、产业主题鲜明的招商引资推介活动不少于6场；邀请重点投资企业、商协会及产业协会来霍邱召开恳谈会等活动10次以上。合霍现代产业园要不断深化与合肥高新区结对合作，开展产需对接，每季度互动交流不少于1次。长三角结对合作专班要持续加强与上海及金山对口合作招商，着力引进产业互补投资项目，每个产业专班年度新引进沪苏浙亿元以上投资项目1个以上。（责任单位：开发区、合霍现代产业园、长集现代农业产业园、县投创中心、产业专班牵头单位）

五、创新方式促进招商。探索借智招商，进一步加强与商协会、投资机构、行业龙头民营企业、专业招商运营机构等合作对接，定期开展座谈交流，联合举办节会论坛，挖掘有效项目信息，拓宽招商路径；优化公共资源配置，创新场景运用模式招商；加强与科研机构、咨询机构以及智库专家学者等专业人士，在产业研究、项目评估论证决策等方面合作，不断提升项目分析研判能力。试行“基金+项目+产业”模式，开展基金招商，充分发挥基金对招商的引导促进作用；逐步壮大政府投资基金可用规模，科学运用好现有产业基金，撬动社会资本投资我县急需的重大主导产业项目。突出政策奖励差异性，突显与周边地区政策比较优势，利用政策支持导向，引导高质量项目落地霍邱。坚持科学决策、依法决策、按程序决策，提升招商科学化水平，确保项目质量。（责任单位：县投创中心、县委组织部、县人社局、县发改委、县工信局、县财政局、县司法局、县科技局、县工商联、蓼源国控公司，相关园区）

六、培育产业平台招商。园区立足现有产业基础和资源优势，进一步完善基础设施配套建设，提升招引项目承载能力。开发区聚焦钢铁产业，坚持招大引强；加快铁基新材料产业园建设，围绕铁矿延伸产品产业链招商图谱，实行挂图作战，着力引进钢材、磁材加工制造业项目；仔细摸排入驻企业配套需求、技改扩建、产品开发等相关信息，推动宝武集团、六钢集团等企业延伸产业链条，继续投资新建项目；年度招引亿元以上投资项目10个，其中10亿元、30亿项目以上各2个，钢铁产业项目占比70%以上。合霍现代产业园加快推动高新创业园三期建设，完善配套功能设施，聚焦战略性新兴产业，更大力度链上合肥高新区，全力打造面向合肥都市圈的产业“承接园”；年度招引亿元以上投资项目19个，其中10亿元以上项目2个；汽车、电子、智能家电等制造产业项目占比80%以上。长集产业园完善园区功能，筑优建强招商载体，聚焦农副产品加工，重点引进小龙虾深加工、预制菜生产等项目，推进农特产业“接二连三”，形成全产业链；年度招引亿元以上投资项目不少于5个。石店产业园立足园区实际，着力招引符合产业规划布局的加工制造业项目。（责任单位：开发区、合霍现代产业园、长集现代农业产业园、石店产业园）

七、提高效率服务招商。坚持问题导向，各园区要建立项目要素保障服务专班，健全项目推进流程，优化直接服务企业工作机制；制定项目落地要素保障工作计划表，安排专人跟踪项目各项手续办理，全程负责项目建设服务；加强重点投资项目专业尽调，做好项目风险评估，把好项目引进入口关。县投创中心要加强项目招引业务指导，完善项目部门联合预审机制，落实好10亿元项目市县联审制度；县发改委要定期督查调度亿元以上招引项目开工、建设等进展情况。县行政审批职能部门要进一步优化政务服务一体化平台建设，大力推行线下办理“只进一门”、线上办事“一网通办”的简便快捷程序，切实提高项目行政审批服务效率，让企业“少跑腿”“零跑腿”。组织设立铁基新材料产业、绿色食品产业、先进制造业、生命健康等产业推进组，明确相关县领导牵头推进四个领域招商工作。要素保障主管部门牵头统筹县域内资源，通过建立激励机制，推进要素市场化流动。持续优化审批服务，增强部门服务项目责任，严格执行限时办结制。继续强化领导干部“带着干、教着干、盯着干”机制，完善县领导联系固投亿元以上新引进项目帮服制度，推动项目尽快落地投产。（责任单位：县直相关职能部门及园区）

八、考核奖惩激励招商。进一步完善招商引资绩效考核奖惩办法，树牢招商引资“有功必赏、有绩必奖”导向，继续将招商引资纳入年度目标管理绩效考核体系，着力强化招商引资责任担当意识，营造想招商、愿招商、善招商的良好氛围。县委、县政府对招商引资先进集体和个人进行表彰奖励，对招商实绩突出的个人从评先评优、职级晋升、提拔重用等方面给予支持激励。继续实行容错纠错和正向激励机制，注重保护干部在招商引资工作中担当作为的积极性，对在招商过程中出于公心、没有为个人或他人谋取私利，因法律法规未明令禁止、政策界限不明确等情形而出现工作失误或过失的，给予容错免责，进一步激发招商工作干事创业的精气神。（责任单位:县纪委监委机关、县委组织部、县人社局、县督察考核室、县投创中心)