霍邱县城市管理行政执法局2023年第三季度政务公开工作开展情况

县城管局始终紧密结合城市管理工作，通过加强组织领导，完善监督机制，拓展公开内容，探索公开形式，不断增强政府工作透明度，塑造良好积极城市管理新形象。

一、加强领导，明确责任分工

为确保政务公开工作落到实处，我局依据领导班子职责分工及时调整由主要领导为组长，分管领导任副组长，局属各部门负责人为成员的政务公开工作领导小组，并配备专职工作人员负责政务公开工作，确保政务公开工作有专人负责，为政务公开工作提供了良好的组织保障；明确工作职责。根据县政务公开办要求，进一步细化分解局机关各办及下属单位的工作任务，将政务公开工作落实到位，由专人负责政务公开日常工作，并认真做好相关资料的整理、上传工作。此外，还明确要求政务公开必须做到尽快、及时，常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合，对已公开的内容还要注意随时更新，切实推进政务公开工作常态化。

二、完善整改，规范公开程序

一是做好主动公开，印发《县城管局2023年度政务公开责任分解表》和季度重点任务清单，对日常公开任务和重点领域信息作详细分解与说明，进一步明确了公开内容与要求、规范了公开格式与流程、界定了责任股室与时限，确保政务公开工作有方案可循、按规矩办事、规范高效公开。梳理我局政务公开各栏目基本信息，细化政务公开工作任务，明确责任单位，按月公开政务公开重点工作台账，根据季度测评反馈问题，认真做好季度整改工作，确保信息公开网各栏目信息更新及时、准确、规范。二是规范办理依申请公开，明确1个工作日内受理流程，制作依申请公开答复书时写全上级行政复议机关，正确规范描述诉讼主体法院名称；严格落实登记、审核、办理、答复、归档各环节，全程有记录可追溯。

三、拓宽渠道，扩大宣传成效

在推进政务公开工作中，采取了丰富的政务公开渠道，借积极宣传城市管理各项重点工作开展情况，及时收集群众意见建议，切实将政务公开打造成听民意、懂民心、解民忧的服务阵地，进一步完善和提高城管政务服务水平，树立了城管人的良好形象，同时，也做到以公开促规范，有力地推动了工作的快速健康发展。

四、加强考核，建立长效机制

为提高依法公开能力，加大主动公开力度，健全政务公开督查考核机制，由局办公室按照每月政务信息公开完成情况，对各股室、各部门主要负责人进行考核打分，打分结果将作为单位及个人日常和年度综合考核的重要依据，充分发挥考核指挥棒的作用，切实压实公开责任，推动政务信息全面公开，规范发展。