霍邱县文化旅游体育发展中心关于持续加强领导班子成员与旅游企业联系的通知

各股、室;旅游企业：

为深入宣传贯彻党的二十大精神，落实省市持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神，扎实推进改作风、办实事、优环境各项工作，促进我县旅游业高质量发展，经研究，现就持续加强领导班子成员与旅游企业联系工作通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻以人民为中心的发展思想，认真对照省委提出的“六个不”和市委提出的“九个是否”以及县委提出的“六个强化，六个做到”要求，通过建立领导班子成员联系旅游企业和重点旅游村制度，全面了解旅游业发展态势，摸清存在问题和制约因素，明确工作重点和努力方向，真正用心用情为民办实事、为企优环境，以优质高效的服务取信于民，助力乡村振兴和旅游业发展。

二、工作职责

（一）加强理论学习。班子成员要带头学习党的二十大精神、国家的大政方针政策、旅游行业的法律法规和政策规定，熟悉掌握国家、省、市、县关于促进旅游业发展和相关行业的一系列文件和配套支持政策，全面了解旅游产业发展的技术参数和行业要求，争做旅游政策的宣传员。

（二）定期遍访调研。要结合工作实际，制定调研计划，合理安排时间，深入联系点调查研究，指导旅游企业和旅游重点村的旅游产业发展和布局，争做产业发展的指导员。原则上，每季度要对所联系的旅游企业和旅游重点村遍访一次。走访调研时，要提前做好功课，改进调研方法，注重调研质量，防止搞形式，走过场，务求实效。

（三）认真摸排问题。领导班子成员要深入实地，全面了解和掌握旅游企业经营发展状况，重点摸清企业主体的发展思路和未来愿景，深入分析影响发展的“卡脖子”问题和制约因素，并结合法律法规和有关政策规定，帮助企业主体和重点村寻求解决问题的突破口和具体路径，发放持续深化“一改两为”工作联系卡，填写调查摸底表，做好调研记录和资料收集工作，争做意见收集的信息员。

（四）及时跟踪解决。班子成员要结合走访调研了解到的情况和发现的问题，因地制宜、实事求是地进行分析和研判，梳理出需要解决的问题，并根据政策规定对这些问题进行有效甄别。对于那些市场前景好、带动作用强，又符合当前产业政策规定和乡村产业发展布局的，要高度重视，多方协调，立即就办，不遗余力地设法帮助解决，必要时还要持续跟踪，直至得到有效解决。对于那些受众面不大，又不符合政策规定且一时无法解决的问题，也要在认真分析政策、与乡镇深入沟通的基础上，做好宣传和解释工作，赢得企业主体的理解，同时还要结合实际，提出合理的建设意见和发展方向，真正体现出为民办实事、为企优环境的真诚态度和务实作风，争做问题解决的协调员。

三、联系分工

以我县现有的各旅游企业与乡村旅游重点村为领导班子成员联系点，原则上分三组，定点联系，定向走访调研（具体联系名单见附件）。

四、总体要求

（一）领导班子成员要在深入走访调研过程中，重点就产品打造、质量提升、市场运营、优质服务和带动群众增收等方面进行调研和指导，帮助分析情况，查找问题，研究对策，并根据中心工作职能，及时帮助协调解决。

（二）相关股室负责人要积极配合，做好对接和服务工作。其他人员也要合理抽出时间，积极主动沉下身去，真心真情与基层单位沟通联系，帮助解决具体问题，做到情况在一线了解、感情在一线融合、问题在一线解决、措施在一线落实，千方百计为基层办实事、解难事、促发展。

（三）遍访过程中，要严格执行中央八项规定精神，坚持摒弃形式主义和官僚主义，以良好的形象和务实的作风取信于民。

                                   霍邱县文化旅游体育发展中心

                                   2023年2月8日