霍邱县文化旅游体育发展中心2022年政务公开工作总结

 2022年度，霍邱县文化旅游体育发展中心认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照条例以及省、市县相关文件要求，严格落实政务公开的各项内容，坚持以公开为常态，不公开为例外准确、公开、透明发布政府信息，不断提高公开质量和实效。具体做法如下：

一、政务公开工作主要做法

（一）统一思想，强化组织保障。形成以分管领导负责，单位办公室主任具体负责政务公开工作，全体工作人员配合的工作机制。同时召开动员大会，要求各股室统一思想，提高认识，确保政务公开工作的积极推行。

（二）规范内容，提高政务信息质量。对政务信息公开的范围、内容、形式、制度等作了进一步的明确，按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求，做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的删补；针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。通过政府信息公开网站及时公开单位信息。

（三）严格督导，确保工作落到实处。建立政务信息公开跟踪督促制度，安排专人每月开展政府信息公开网上检查工作，对公开情况进行跟踪督促。严格落实上网信息“三审三校”制度，所有上网信息必须依据各信息公开主体报送的相关信息进行最终审核和校对后发布。2022年，主动发布信息148篇。

二、存在问题及下一步打算

 我单位政务公开工作虽然取得了一定的成效，但也存在着不足之处，一是没有政务公开专职人员，政府信息公开的队伍建设有待加强。二是信息公开的形式缺乏创新；图解、视频等新媒体宣传能力还不够；可读性、感染力不够强。2023年，我单位将不断丰富政策解读的形式，增加视频、动画、图解等解读产品数量，同时注重不断提高政策解读的质量，重点对政策中的创新亮点和公众关注的热点等开展深入解读；强化队伍建设。保持政务公开工作人员的相对稳定，加强业务培训，不断提升业务人员业务水平，力促政务公开工作优质、规范开展。