霍邱县统计局2025年度全面工作计划

（一）持续夯实统计基层基础

一是加强统计队伍建设。持续加强县、乡、村、调查对象统计员队伍建设，严格执行乡镇首席统计员任期不少于2年制度要求。加强基层统计人员培训和指导，提高业务能力和工作水平。持续完善基层统计人员激励机制，调动工作积极性和主动性。二是提高统计人员素质。持续强化统计工作人员业务技能学习，通过上级专家培训、内部业务交流等方式，提升统计从业素质。鼓励统计人员参加统计专业技术职称和执法证考试，以考促学，提升统计专业水平。三是加强数据填报指导。持续开展“三个规范”工作，加强对乡镇、村和企业统计工作的指导和管理，夯实统计调查对象统计基础，加强统计台账优化管理水平，从严从实把好统计数据的源头。

（二）持续提升统计服务能力

一是强化业务学习。坚持统计法进党校制度，加强局机关专业人员综合技能的培训，持续开展各专业轮流讲课制度，努力把各专业人员打造成统计业务骨干。建立县乡村三级学习培训机制，制定各专业年度培训计划，举办统计系统培训班，开展多渠道统计基本技能、业务知识和专题知识培训，提升统计人员综合素质。二是强化服务本领。围绕县委、县政府工作中心，加强对现代农业、新兴产业、现代服务业等方面的专题调研，提高分析研究的针对性。建立健全统计信息共享机制，加强与经济主管部门沟通协作，实现信息资源的互通共享，提高对经济运行的把握能力。强化统计人员靠前服务意识，指导企业规范统计资料台账、准确上报统计数据。三是强化法治意识。持续推动各级党委、政府学习统计法及“四个规范性”文件，提升社会各层面知法、守法、护法意识。县统计局通过“送法入企”、“12.8《统计法》宣传日”等方式，加大新修订《统计法》等法律法规宣传，营造全民支持统计、普查对象积极参与统计的局面。

（三）持续抓好“四农普”相关工作

2026年是第四次全国农业普查之年，县统计局抓好普查前各项准备工作，统筹协调各职能部门职责，按照上级统一部署，充分利用部门记录，结合实地上门普查，通过高科技数据比对和人工智能核实，力争把符合普查对象涉及的调查数据应统尽统，真实反映霍邱经济社会发展实际。