国家税务总局霍邱县税务局2023年上半年工作总结

（一）加强组织建设，发挥党建引领

始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党委会议“第一议题”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务。严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、双重组织生活制度。深入开展党史学习教育，推动党史学习教育常态化长效化。

（二）坚持收入原则，服务发展大局

坚持组织收入原则不动摇，杜绝征收“过头税费”行为发生。加大土地增值税等重点税种管理，同时对市局确定的79户重点税源企业进行重点监控。

（三）深化征管改革，创新管理方式

全面开启社保、医保经办业务“一厅联办”模式，加强邮政“双代”保障工作。积极推进双定户定额核定工作，推行个体工商户线上线下“一屏注销”服务，建立跨部门跨层级跨系统间的业务协同和信息共享联动机制。持续开展“统模式”和自然人网格化体系建设，推进统一社会保险费征收模式。大力推广小安税务社保缴费系统缴费。

（四）落实退税减税，助推经济发展

紧扣政策措施实施时间节点，不折不扣落实退税减税政策。组织开展“千名干部联万企”包保走访，现场解决涉税问题56个。通过创优为企服务平台为纳税人解决涉税问题10个。

（五）优化营商环境，提升服务质效

推行“线上+”闭环服务，发票代开1日内免费邮寄到家。大力推广“非接触式”办税，专票代开、一般纳税人登记网办率达100%。进一步规范涉税中介服务，对44户涉税中介机构人员进行辅导培训。建立运营中心，围绕“云厅”建设和数电票推广服务工作，着力构建“集约部署+智能应答+全程互动+送问办询评一体化”新型服务模式。2023年以来，央媒刊载相关信息5篇，得分加1.5分。

（六）聚焦作风建设，强化干部管理

开展党员干部酒驾等专项整治，全局人员填写《税务人员拒绝酒驾醉驾承诺书》。认真贯彻教育整顿各项部署，撰写教育整顿心得8篇。开展廉洁家访活动，全签订廉洁承诺书8份。

二、存在问题和不足

（一）党组织建设不够完善。党建联络员普遍以兼职为主，主要精力集中在抓业务，很难做到业务党建统筹兼顾。个别党支部联络员身兼多职，工作精力分散，党建创新意识不足。部分党支部对党建工作没有给予应有的重视，对党建工作研究不透彻、措施不得力，抓党建的积极性和主动性不够，在“三会一课”等组织生活制度落实上有差距，组织生活流于形式，党课质量不高。

（二）党风廉政建设任重道远。部分同志对于改革中的新任务新要求的紧迫感还不够强。一些党员干部政治站位还不够高、大局观念还不够强，思想观念和工作能力不足的问题仍然存在。少数党员干部仍然存在一些不正之风，信访举报投诉事件屡禁不止，给整体工作带来了很大的别动。

（三）党建与业务融合有待加强。一些单位党建与业务深度融合还不够，退税减税政策落实上还不够精细，税收收入预测准确度不高。一些单位的党建工作与税收征管工作没有很好地融合，缺乏有效的沟通和协调机制。党建与税收征管缺乏有效的统一性和协同性，经济税收分析质量有待加强。

三、下一步工作打算

一是持续加强政治机关建设。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深刻领悟党的二十大对税收工作新部署，研究制定具体贯彻落实措施。积极开展模范机关创建，打造一批党建示范点，培树一批党建工作品牌。

二是落实落细退税减税政策。持续加强窗口人员、包保网格员辅导培训，提升政策水平和沟通能力。健全政策落实指标体系，及时发现和纠正应享未享、违规享受等问题。用好征纳互动平台，通过“税美江淮”绿色税收直通服务车活动，常态化推送红利账单，让纳税人和缴费人享受到实实在在的政策红利。

三是持续抓好各项税费收入。依法依规开展组织收入工作，坚决杜绝征收“过头税费”。落实好重点税源变动情况直报机制，加强与发改、经信、交通等部门信息共享。加强对准期申报率、准期入库率、新欠回收率等关键指标的实时监控。开展好经济税收高质量发展分析，为地方党委政府决策提供有价值、有特色的税收分析精品。

四是不断深化税收征管改革。抓实抓细征管质量5C监控评价工作，强化征管数据质量标准化建设。持续推动“一屏注销”，不断提升纳税服务规范化、快捷化、便利化。加快推进社保缴费“一厅联办”“一窗通办”。

五是持续加强税收监管力度。认真落实行政执法“三项制度”，持续优化税务执法“1331”制度体系，用好“首违不罚”制度。加强与公安、检察、司法等部门联动，凝聚依法治税合力。落实“双随机、一公开”制度。

六是持续优化税收营商环境。扎实开展“便民办税春风行动”，落实各项服务措施。全力推进非接触式办税，确保网办率处于全市靠前位置。创新便利化改革新举措，实现自然人代开发票“码上办”，争取做到在全市各县区推广。持续抓好税费服务运营中心建设工作，建设成集导税区，自助区，窗口区等一体化税费服务运营中心。