霍邱县审计局政府信息公开考核与监督暂行办法

第一章  总  则

第一条  为规范和保障政府信息公开工作的深入开展，实施激励与责任追究机制，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及省市县有关规定，制定本办法。

第二条  政府信息公开考核与监督工作在局党组的直接领导下，由局政府信息公开工作领导小组负责，各股室配合。

第三条  政府信息公开工作考核遵循客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第四条  政府信息公开考核与监督检查实行日常监督与专项检查相结合、内部监督与外部监督相结合，提高监督检查实效。

第五条  对违反政府信息公开工作有关制度规定的，按照惩戒与教育相结合的原则追究其责任。

第二章  工作考核

第六条  对政府信息公开工作的考核按年度进行，考核与局机关公务员、事业单位人员年度考核和审计信息考评结合进行。

第七条  年度考核内容

（一）政府信息公开工作各项制度的贯彻落实情况；

（二）各股室政府信息报送是否及时、准确、全面；

（三）各股室依申请公开政府信息办结情况；

（四）其他相关考核内容。

第八条  年度考核的基本程序

（一）办公室按照政府信息公开运转程序的要求，检查各股室实施政府信息公开工作中主动公开、依申请公开的办结登记情况，并进行考察和评议，提出考核意见。

（二）办公室将考核意见报政府信息公开领导小组审议后，与年度审计信息宣传考评结果一并报局党组会议确定考核等次。

第三章  监督检查

第九条  政府信息公开工作应接受行政监督和社会监督。

第十条  每年上半年，应当对外公布本局政府信息公开工作年度报告。根据县政府的统一规范报告提纲，政府信息公开工作年度报告应包括以下主要内容：

（一）主动公开政府信息的情况；

（二）依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况；

（三）政府信息公开的收费及减免情况；

（四）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况；

（五）政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；

（六）其他需要报告的事项。

第十一条  公民、法人和其他社会组织认为工作人员未依法履行政府信息公开义务的，可以向局党组举报。

第十二条  应不定期通过网上调查等方式，向社会公众征求对政府信息公开工作的意见和建议。

第四章  责任追究

第十三条  在追究违反政府信息公开规定责任时，应实事求是地划分集体责任与个人责任、直接责任与间接责任。

第十四条  违反政府信息公开各项制度规定，有下列情形之一的，应依法规追究责任：

（一）不依法履行政府信息公开义务的；

（二）不及时更新公开政府信息内容、指南和目录的；

（三）对政府信息公开工作的部署和要求、整改建议落实不到位，对责任范围内的政府信息公开工作敷衍塞责、工作不力的；

（四）违反规定收取费用或通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；

（五）相关股室需公开的政府信息在变更、撤销或终止时，不及时向局公开工作领导小组提供的；

（六）未经局领导审核批准公开不应当公开的政府信息的；

（七）提交公开的政府信息内容不真实或虚假公开的；

（八）违反政府信息公开工作程序的；

（九）不履行保密审查义务的；

（十）故意泄露或利用尚未公开的政府信息谋取私利的；

第十五条  当事人或相关股室不服责任追究决定的，可以依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》等有关法律、法规和规定，申请复核或申诉。

第五章  附  则

第十六条  本办法由局办公室负责解释。

第十七条  本办法自发布之日起施行。