2025年度霍邱县卫生健康委员会对县十八届人大四次会议第7号建议（戚玉玉代表关于加大计划生育优惠政策支持力度，促进生育率提高的建议）的答复

尊敬的戚玉玉代表：

您提出的《关于加大计划生育优惠政策支持力度，促进生育率提高的建议》的提案已收悉。现将办理情况答复如下：

一、我县生育支持政策体系建设情况

为深入贯彻落实国家三孩生育政策，积极应对人口形势变化，促进人口长期均衡发展，2024年11月2日，霍邱县卫生健康委员会、县发展和改革委员会、县财政局等七部门联合下发了《霍邱县贯彻落实积极生育支持政策重点工作任务清单》和《霍邱县生育补贴实施方案（试行）》。该政策体系围绕加强生育保障、减轻养育负担、完善托育服务体系、优化生育休假制度、保障女性就业权益、做实特殊家庭扶助关怀、强化政策宣传引导等七大重点领域，细化政策落实举措，进一步明确部门职责分工，确保各项生育支持政策精准落地见效。

二、提案建议具体落实情况

（一）强化政策宣传引导，营造良好社会氛围

我县高度重视生育支持政策的宣传解读工作，建立常态化宣传机制。充分利用“5.29计生协会会员活动日”、托育服务宣传月、“7.11世界人口日”等重要时间节点，围绕群众普遍关注的二孩三孩生育补贴申领、托育服务机构建设、产假政策落实等热点问题，在全县范围内设置政策咨询服务点，发放政策明白纸、宣传折页。同时，联合县妇计中心、备案托育机构，定期举办科学育儿知识讲座、亲子互动课堂等主题活动，切实提升群众对生育支持政策的知晓度和认同感，着力构建“生育光荣、养育友好”的社会舆论环境。

（二）完善生育补贴制度，减轻家庭养育负担

自2024年起，我县全面实施二孩、三孩生育补贴政策。对符合国家生育政策规定，在我县登记入户的二孩、三孩的家庭，分别给予一次性2000元、5000元的家庭育儿补贴。截至目前，已累计为797个家庭发放生育补贴235.4万元。

（三）严格落实休假制度，保障职工合法权益。

严格执行《安徽省人口与计划生育条例》相关规定，全面落实婚假、产假、男方护理假、夫妻育儿假、独生子女护理假等法定假期制度，确保假期期间职工依法享受在职在岗的工资、奖金及福利待遇。同时，人力资源和社会保障部门鼓励用人单位结合工作实际，对子女不满3周岁的职工，灵活采取居家办公与现场办公相结合的弹性工作方式；支持用人单位制定人性化考勤管理制度，允许职工在合理范围内利用工作时间接送子女上下学，切实解决职工后顾之忧。  

生育氛围需要全社会各部门共同参与，我委将持续深化政策宣传，优化政策供给，不断健全覆盖生育、养育、教育全过程的支持保障体系，努力让更多家庭“想生、敢生、愿生”。  

 再次感谢您对人口工作的关心与支持！恳请您继续对我们的工作进行监督指导，并提出宝贵意见建议。      

办复类别：B

联系人：陈菲菲

联系电话：0564-6033063

 霍邱县卫生健康委员会

2025年8月6日