霍邱县卫健委2022年度工作总结

一是始终坚持党建引领卫健事业发展。坚持党要管党，全面从严治党，压紧压实“两个责任”，深入开展“以案未戒”警示教育活动，全面推进全系统党风廉政建设。结合《关于开展“‘五问’六安——奋勇争先大讨论”的活动方案》，开展集中学习8次、机关党支部集体学习6次、集体研讨1次。扎实开展县委巡察“回头看”问题整改，反馈的26个问题全部整改到位。

二是灵活启动疫情防控“平急”转换。强化组织领导。充实调整县疫情防控应急处置指挥部和新冠肺炎疫情常态化防控指挥部成员，确保任务到岗、责任到人。制定常态化疫情防控工作方案和突发疫情应急处置预案，做到平急转换无缝衔接。持续抓实防控措施。加强境外和国内高风险及涉疫重点地区返（来）霍人员信息摸排，强化应急能力建设，建成县级核酸检测综合实验室，全县核酸检测实验室日检测能力达5万管，能够立足于自身一天内完成全县域全员核酸检测工作任务；建成县健康驿站集中医学隔离点用房 1104间、储备隔离点 35个，总隔离房间数达 9570 间;加强应急物资储备，可满足全县70万人多轮全员核酸检测需求。突出医院、学校、厂矿企业、建筑工地等重点场所重点领域监管，加密集中隔离场所、医护人员、冷链、物流、外卖等重点人群核酸检测频次。因时因势开展区域全员核酸检测，降低疫情输入扩散风险。高效处置突发疫情。科学有效快速处置多起涉疫险情，特别是“4·13”疫情发生后，我县立即启动应急处置机制，仅用10天的时间，在一个潜伏期内实现了社会面动态清零，得到了省、市领导的充分肯定。

三是持续深化医药卫生体制改革。加强组织领导。落实省市医改重点工作部署，调整县医改领导小组名单，制定2022年医改工作要点；深入学习借鉴“三明医改”经验，赴福建三明实地考察学习，为我县紧密型医共体建设、两慢病管理等工作把脉定向、指路引航。密切服务机制。促进优质医疗资源有效下沉，实现乡镇居民就近就地享受县级医疗专家服务。建成医共体中心药房。按照中心药房建设“五统一”（统一药品范围、统一带量采购、统一集中配送、统一按时结算、统一药事服务）要求，3月底，全县医共体中心药房建设实现全覆盖。强化医保资金监管。保障医保资金安全高效运行，实现从亏损到结余的转变。

四是全面提升医疗卫生服务能力。强力推进重点项目建设。县一院医技综合楼和新院区建设项目、县二院老年医学中心和迁址扩建工程项目加快推进。不断加强卫生人才队伍建设。2022年县级公立医院招聘113人，县直卫生健康单位和乡镇卫生院招聘57人，免费定向培养村医11人。稳步提升医疗服务水平。县一院顺利通过省卫健委三级综合医院登记现场评审组评审，成为全国首批“千县工程”示范单位，成立“上海长征医院霍邱胃肠肿瘤中心”、“上海长征医院霍邱县胰胆肿瘤中心”；县二院与安徽省卫生健康职业学院建立医教协同班，提升县级医院医教协同发展能力；县中医院发挥中医药特色优势，成立“全国基层名老中医药专家传承工作室”，全市县级唯一；孟集、石店、长集、周集等4家乡镇中心卫生院成功创建二级综合医院，孟集镇中心卫生院被国家卫健委、国家中医药管理局评为2021年“优质服务基层行”活动中表现突出、服务优质单位；加强中医骨伤、肿瘤内科、泌尿外科、重症医学科等重点学科建设，截至目前，全县共拥有省级重点学科2个，市级重点学科9个。

五是推进健康脱贫与乡村振兴有效衔接。持续巩固健康脱贫成果，严格落实综合医保政策，持续实施大病专项救治，全县34种大病患者救治率100%。对脱贫人口和边缘易致贫人口大病、重病救治情况进行监测，建立健全因病返贫致贫风险人群监测预警和精准帮扶机制。

六是持续优化“一老一小”服务。推深做实医养结合工作，召开全县医养结合工作现场会，督促相关医疗机构严格履行协议，为入住养老机构的老人提供优质服务；全面落实法律法规规定的各项计划生育奖励扶助政策，做好资金发放工作。

七是不断提升基本公共卫生服务水平。做实做细家庭医生签约服务。探索建立“医防融合”慢病管理服务机制，制定《霍邱县实行“医防融合”加强两慢病规范管理工作实施方案》，建立以紧密型县域医共体为依托的县、乡、村三级医疗卫生机构“上下协同、共同参与，分类管理、分级负责”的健康服务体系。