霍邱县文化旅游体育局2023年政务公开工作总结

2023年，霍邱县文旅体育局在霍邱县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，精简工作流程、优化公开内容、强化审核监督，全面推进政务公开工作提质增效，现将我单位年度政务公开工作总结报告如下：

一、工作概况

（一）健全体制机制，完善组织管理。成立领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管负责人担任副组长，各股室为成员。定期召开单位内部政务公开工作会议，压实责任主体，发挥领导小组宏观管理作用，配合各股室与二级机构共同发力，多管齐下确保政务公开分工明确、运行稳定。

（二）狠抓工作落实，坚持常态公开。2023年，霍邱县文旅体育局共发布信息350余条，涵盖政策法规、部署落实、提案办理等多个条目，严格按照公开节点、按季、按月及时公开。保证公开时效性的同时，贯彻落实信息三审制，分派专人负责信息审核，杜绝错敏词。开展常态化公开自检，第一时间整改与发布信息，提升信息质量与公开成效。

（三）立足重点领域，回应民生关切。紧紧围绕安全生产、文化遗产保护、公共文化体育设施建设、公益性文化活动与体育赛事等文旅重点项目开展信息公开，聚焦旅游安全出行、公共文化体育场所建设与开放等社会热点问题，利用已有资源，发挥线上平台优势，积极主动回应，致力于解决广大人民群众急难愁盼的问题。

（四）创新工作思路，拓展公开渠道。与时代潮流同频，同发展脉搏共振，发展多元化政务公开，打出“线上+线下”组合拳。线上通过微信公众号、抖音等主流平台准时发布活动信息，线下制作办事指南与宣传资料，建立公开专栏，打造公开专区，健全反馈机制，多手段、全方位为政务公开工作保驾护航。

二、存在问题

在政务公开工作稳中向好的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处。

一是往年政务信息出现积压、冗余的现象，针对以上信息的查漏补缺力度不足。

二是部分政策文件的格式未严格贯彻省市要求，配套解读形式较为单一。

三是与群众的沟通交流不足，公众参与有待加强。

三、未来计划

（一）政务公开“回头看”。开展政务公开培训，提高工作人员的公开意识与能力，组织专员对历史信息展开排查，清理失效、无价值信息，优化公开内容，美化公开环境。

（二）政策解读“提效能”。完善政策文件格式的同时，丰富政策解读形式，争取以精美图片、卡通视频、部门访谈等人民群众喜闻乐见的形式进行解读工作，进一步增强公开质量。

（三）群众沟通“零距离”。建立舆情监测机制，及时掌握公众关切和舆情动态。组织线上互动活动，增进与公众的交流，传递正能量，筑牢社会主义核心价值观。

2024年，霍邱县文旅体育局将继续深入贯彻落实国家和省、市关于政务公开的决策部署，以创新为驱动，不断拓展政务公开的广度和深度，确保政务公开工作的持续健康发展，以更加积极主动的姿态投入到政务公开工作中。通过不懈努力，为构建阳光型政府和服务型政府作出更大的贡献。