霍邱县2023年农技推广服务特聘计划

为贯彻落实省市县农村工作会议精神，根据安徽省农业 农村厅《关于做好2023年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》(皖农教函〔2023〕517号),为促进我县产 业发展，创新基层农技推广服务机制，解决农户生产技术难 题，在乡村振兴工作中提供更加完善的科技支撑和人才保障 的能力，现结合我县实际制定《霍邱县2023年农技推广服务特聘计划工作方案》。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力发 展特色优势农业产业，因地制宜实施农技推广服务特聘计划， 通过政府购买服务等支持方式，从农业乡土专家、种养能手、 新型农业经营主体技术骨干人员中招募一批特聘农技员，针 对性地开展农技指导、咨询服务和政策宣传，为培育特色产业提供强有力的科技支撑和人才保障。

二、特聘农技员招募

(一)特聘农技员招募数量与服务期限

2023年我县拟招募5名特聘农技员，产业涉及种植业、养殖业等专业，特聘农技员服务期限原则上不超过1年。

特聘农技员招募条件

1、 具有技术专长和较高的科技素质。

2、 具有丰富的农业生产实践经验。

3、热爱“三农”工作，责任心强，在当地有较好的群众基础和影响力，热心于农技推广服务工作。

4、 身体素质较好，能够下乡进行技术指导。

5、遵纪守法，无违法、违纪、犯罪记录。

(三) 特聘农技员招募程序

1、个人申请：符合条件者向县农业农村局提出个人申请，填写《特聘农技员申请表》。

2、 技能考评：县农业农村局成立由农技推广、农综站、 植保站等站室负责人组成的考评小组，由考评小组对提出申请的人员进行综合能力考评。

3、研究公示：经技能考评确定初步人选报县农业农村局研究审定。

4、签订服务协议：确定人选后，由县农业农村局与其签 订服务协议，明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限等。

三、特聘农技员的服务任务

1、对接农业技术部门，联系有关专家、当地基层干部、新型经营主体带头人、农技人员等，及时为农户解决产业发展中遇到的难题。

2、 结合农户实际情况制定技术指导方案，并在农业生产 的关键环节主动开展入户指导，技术培训。每人每年应联系 脱贫村1个以上、帮扶低收入户5户以上，辐射带动周边低收入户20户以上，全年进村入户指导达100天以上。

3、采用田间学校、现场讲解方式对低收入户进行技能培 训，在展示先进适用技术时，根据低收入人群对产业发展及 农业技术的需求，进村入户举办培训并发放技术材料。每年对农户开展技能培训2次以上，培训100人次以上。

四、特聘农技员管理考核办法

县农业农村局对特聘农技员进行规范管理，定期对特聘 农技员服务效果进行绩效考核，以服务对象的满意率、解决产业发展实际问题等为主要考核指标。

1、对特聘农技员进行考核。主要是对特聘农技员开展活 动情况进行评估，其中包括：方案制定、活动记录、活动效果评价及每次活动的总结分析情况等；

2、 低收入户和种植户满意度评价调查包括：农户在活动中的参与程度，农户对特聘农技员的满意度。

3、 使用技术提升效果评价，其中包括：低收入户素质变化、生产技术水平提升等情况。

对考核不合格的特聘农技员，县农业农村局将及时解除服务协议，考核优秀的特聘农技员在服务期满后可优先继续招募。

五 、特聘计划经费安排

农技推广服务特聘计划是2023年补助项目的重要内容， 实施农技推广服务特聘计划工作经费从2023年农技推广补助  项目中列支。主要用于特聘农技人员进村入户开展服务的技术培训、创建示范基地建设、补助以及特聘农技人员考核奖励等方面。

六、保障措施

(一)加强组织领导，统筹推进落实。成立由县农业农 村局主要负责人任组长，分管负责人为副组长，财务股、科教股、有关农技推广机构负责人为成员的“霍邱县农技服务 特聘计划工作领导小组”,领导小组下设办公室、办公室设在科教股，负责特聘计划工作的具体组织实施。

(二)搭建服务平台。县农业农村局针对特聘农技员指 导过程中遇到的技术难题开展技术指导；积极帮助协调低收 入户与企业、规模大户开展结对服务合作事宜，为低收入户创业牵线搭桥。

(三)强化经费保障，完善扶持政策。对特聘农技员给 予每年不超过1万元的经费补助(资金从2023年基层农技推 广体系改革项目资金中列支)。作为聘农技员服务期间，县农业农村局予以的鼓励与支持。

霍邱县农业农村局

2 0 2 3 年 7 月 1 7 日