霍邱县住建局2025年度定点帮扶工作计划

浏览次数: 来源:霍邱县住建局 时间:2025-02-24 16:42    文字大小:[ ]   背景色:       

为贯彻落实县委、县政府关于乡村振兴工作要求,大力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,结合住建工作实际,现制定局2025年定点帮扶工作计划如下:

一、帮扶村基本情况

杨桥村位于石店镇南部,由原杨桥村与桃元村合并而成,南与白莲乡牛集村接壤,北与石店镇郑塔村毗邻,西与石店镇石店村相邻,东与石店镇三连塘村相接,下设杨桥、桥头、雷小庄等26个村民组。2024年全村共1420户,4457人,土地总面积13794.5亩,其中耕地面积10402亩,全年粮食总产量约为1.3万吨,村主要经济收入有水稻、小麦、油菜种植和土元、甲鱼、蛋鸡养殖等,2024年村民人均纯收入约1.5万元,村级集体经济收入约62万元。现有一个党总支,下设2个支部,共有85名党员。2022年,获得第六届六安市文明村镇称号。

二、帮扶工作目标

(一)制定工作计划,明确发展方向。根据杨桥村实际发展情况,认真细致制定定点帮扶工作计划,进一步明确新发展方向,贯彻新发展理念,细化落实帮扶措施,促进杨桥村整体发展。

(二)落实帮扶政策,发展集体经济。落实市县产业就业发展政策,巩固提升“两不愁三保障”成果,落实好定向帮扶资金,帮助发展村集体经济。

(三)发挥部门优势,助力乡村振兴。结合住建部门优势,加强杨桥村基础设施建设,全面提升人居环境,落实好教育、医疗、住房安全等保障政策,巩固拓展脱贫攻坚成果,助力推进乡村振兴工作。

三、帮扶工作措施

(一)强化理论武装,加强组织建设

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接部署要求。充分发挥“三会一课”、主题党日活动作用,进一步激励广大党员干部增强服务意识,凝聚党支部核心战斗力,转变工作作风,提高服务群众本领,发挥先锋模范作用,推进党建与定点帮扶工作深度融合。

(二)深度结对共建,压实帮扶责任

局党组每年至少要召开2次会议研究驻村、定点帮扶和党组织结对共建工作,局主要负责人每半年、分管负责人每季度到杨桥村开展走访调研不少于1次,同时分管负责人每季度至少到村召开1次专题协调会或推进会,帮助协调解决杨桥村经济发展问题,推动各项帮扶举措落地见效。局各帮扶责任人要认真落实帮扶责任,对未消除风险的帮扶监测对象每月至少入户走访1次,其他帮扶对象每季度至少联系走访1次,长期不在家的要通过电话、网络等方式加强联系帮扶,帮扶责任人要熟悉帮扶对象家庭基本情况及生产生活、收支等状况。

(三)落实就业政策,吸引人才返乡

认真贯彻落实县委、县政府实施的“双招双引”工程,积极吸引如霍邱县牧翔禽业(石店镇韩老楼村)等农副产品深加工企业、六安钢铁集团公司(霍邱县马店镇)等铁基新材料加工企业及其他县内外龙头企业来杨桥建设新厂。全力争取县、镇的优惠政策,优化营商环境,落实减税退税政策,进一步打好“家乡牌”“亲情牌”,唤醒外乡游子思乡、思家、思亲情结,吸引在外创业成功的“乡贤”返乡创业(如杨桥村在外从事工程建设较为成功的朱维才、李勇,杨桥村在广州从事皮革进出口贸易的张中华,石店镇三连塘村在合肥从事农业机械进出口贸易的杨满俊等),宣传引导在外务工的乡土人才回乡就业。

(四)开展技能培训,做好危房改造

积极构建农村工匠技能培养体系,完善人才培养计划,结合住建部门优势,邀请县域内外建筑领域等方面专家开展建筑业职业技能培训活动,进一步提升农民现代建筑技术、政策法规等方面的综合能力素质,帮助村民通过掌握一技之长,认真开展落实就业援助,实现解困脱困再就业。持续加强对石店镇、杨桥村低收入群体农村危房改造常态化监测,对低收入群体住房安全开展排查,坚持“发现一户、改造一户”的全覆盖政策,做到危房改造应改尽改、应建尽建,使得低收入群体新增危房动态清零,确保危房改造政策精准落实。

(五)完善设施建设,畅通灌渠道路

进一步统筹全村基础设施建设管理,做好农田水利、路灯、道路等设施的日常管理维护,进一步发挥县住建局及驻村工作队力量,动员联系爱心企业、单位、个人等对杨桥村开展定向捐助,筹集善款用于完成杨桥村剩余路段的路灯安装、道路亮化和村间灌渠的日常清淤加固等方面,进一步加速完善杨桥基础设施建设,切实解决群众“急难愁盼”问题。

四、帮扶工作要求

(一)加强组织领导。局党组对帮扶工作负总责,将帮扶工作列入重要议事日程,强化对帮扶工作的组织领导和督查调度。局主要负责同志定期召开定点帮扶工作会议,听取相关工作汇报,研究解决相关问题。驻村工作队要进一步增强工作责任心,认真落实帮扶责任,确保高质量完成帮扶工作目标任务。

(二)严格驻村管理。加强驻村干部在村工作监督管理,严格执行请销假制度,驻村干部要真正与原单位工作脱钩,全身心投入驻村工作,做到在岗在位在状态。特别是督促驻村人员落实常态化联系服务群众要求,及时宣讲惠民政策,帮助群众解决“急难愁盼”问题,提升群众知晓率和满意度。

(三)落实工作职责。帮扶责任人要严格按照帮扶计划要求,深度聚焦当前乡村振兴工作重点、难点,强化帮扶工作保障,做好贫困户的具体帮扶工作,切实从人员、项目、资金上全力支持帮扶村发展产业,加大力度积极争取部门支持,协调解决帮扶村、帮扶户的困难和问题,合力推进乡村振兴。

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