【专项】霍邱县公共就业管理服务中心2023年度工作总结

2023年以来，我中心把稳就业保就业工作摆在首位，统筹推进各类重点群体就业工作，不断提升公共就业服务质量与水平，现将就业中心2023年重点工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）实名制就业。城镇新增实名制就业7928人，完成率151%。

（二）重点群体帮扶。一是开展2023年离校未就业高校毕业生“就业护航”提技能促就业活动，共组织160名高校毕业生开展5期“就业护航· 融企直训”培训；开展“岗位直送”行动，30家企业参加，现场参会500余人，初步达成就业意向120人次；开展“创业直贷”行动，帮助10名高校毕业生办理创业担保贷款140万元；开展提技能促就业培训活动2场，已帮助11名离校未就业高校毕业生成功就业，帮助40名高校毕业生取得中级人力资源管理师职业技能等级证书，通过“送工进企”活动，帮助192名高校毕业生实现就业。二是对失业人员实名制帮扶，现有失业人员308人，失业人员再就业1240人，再就业率80.1%。三是对就业困难人员实名制帮扶，现有就业困难人员10人，已帮助327名就业困难人员实现再就业，就业困难人员再就业率97.03%。

（三）服务企业用工。一是邀请32家结对帮扶市县企业，联合举办“春风行动”启动仪式暨重点群体招聘活动，现场参会1000余人，达成意向240余人次。二是开展线上网络直播带岗招聘活动，目前已举办43期，观看人数共29.91万人次。三是开展巡回招聘活动31场次，现场达成就业意向1880余人次。四是加强人力资源产业园规范管理，吸引人力资源企业入驻，引导人力资源公司发挥助企招工市场化作用。在企业集中点合肥高新区霍邱现代产业园设立人力资源产业园，目前已有12家人力资源公司入驻。五是在商之都一楼入口处建设1个鸿雁就业驿站（自助），由霍邱县策臣人力资源公司承接运营。六是利用县人力资源市场改建就业创业综合服务体，重新规划布局装修，撤出一半展位，加载四个功能服务区域和人力资源公司办公区：就业服务区、创业体验区、直播招聘区、人才服务区和人力资源公司办公区，为有就业意向的劳动者提供“家门口”服务，为有创业意愿的创业者提供“点对点”帮助。七是开展“送工进企”专项活动，切实帮助县域内企业解决春节后复工复产用工需求，今年以来，帮助67家次缺工企业解决缺工问题，帮助招工1692人。八是开展助企“引才招工”活动，11月份以来帮助企业招工113人。开展“2+N”招聘会1908场次，服务企业1.2万余户次，初步达成就业意向11万余人次。

（四）创业工作。一是开展创业培训，联系皖西经济技术学校，开展3期创业培训，90名学员参训；联系六安市技师学院，开展1期创业培训，59名学员参训；联合县委组织部开展2023年度改善企业培训工作，30名学员参训。二是推广安徽省创业服务云平台，个人注册1539人，企业注册66家，服务商注册5家，专家注册5人，工作动态、通知公告、创业项目等共发布52条。三是发放创业担保贷款支持创业，出台《关于转发<六安市创业担保贷款“惠商纾困贷”实施方案>的通知》，2023年共发放创业担保贷款3.17亿元，完成全年任务2.2亿元的144%，其中常规创业担保贷款588笔11572万元；惠商纾困贷实际发放2057笔20094万元。

（五）失业保险支持稳岗。一是保障失业人员基本生活。发放失业人员失业金1165人次216.36万元，发放失业补助金1485人次66.31万元。二是认真落实失业保险稳岗返还政策。拨付符合“免报直发”的中小微企业720家297.99万元失业保险稳岗返还资金，拨付自主申报的大型企业18家169.53万失业保险稳岗返还资金。三是支持企业稳岗扩岗。按每人1000元的标准，拨付安徽宏达保安服务有限公司等18家企业吸纳高校毕业生就业一次性扩岗补助104人10.4万元。

（六）技能培训工作。加大宣传，鼓励各类劳动者参加职业技能培训，2023年开展企业新录用员工岗前技能培训、技能提升培训、六类人员免费技能培训、脱贫稳就业技能培训等各类培训合格8105人，完成年度任务的135.08%，其中农民工职业技能培训合格7556人，完成年度任务的151.12%。

（七）暖民心行动。印发《霍邱县人民政府办公室关于开展2023年“春风行动”专项活动的通知》《霍邱县人民政府办公室关于开展 2023 年送工进企”专项活动的通知》等助企招工、促进就业系列文件，加快推进2023年就业促进行动实施步伐。大力开展“三公里”充分就业社区建设工作，已认定5个城市社区为“三公里”充分就业社区，其中，玉泉社区为“三公里”充分就业社区示范社区，剩余7个城市社区也全部投入“三公里”充分就业社区建设当中。已开发青年见习岗位900个，完成目标任务的157.34%； 已开发公益性岗位329个，完成目标任务的106.13%；已完成补贴性职业技能培训人数8105人，完成目标任务的135.08%；新增技能人才人数5544人，目标数为2000人，完成目标任务的277.2%。

（八）巩固脱贫攻坚成果。通过外出就业、培育产业、支持创业，开发乡村公益性岗位的“三业一岗”工作模式，拓宽就业创业渠道，鼓励就业帮扶车间等各类企业、农民合作社、家庭农场、能人大户等新型经营主体开发就业岗位，同时对有培训需求的脱贫劳动者开展脱贫稳就业技能培训、“六类人员免费培训”，提升技能，促进脱贫劳动者就地就近就业。23家就业帮扶车间，带动劳动者843人就业，其中脱贫劳动者299人；开发乡村公益性岗位4491个，安置脱贫人口4491人；截至2023年12月10日，我县务工脱贫劳动者（含监测人口）总数59468人，占省下达年度务工目标人数56182人的105.84%，其中省外务工28167人、省内县外8532人、县内务工22769人。

（八）就业资金。本年收入2729万元，其中上级专项补助2469万元，县级配套209.741669万元，上年结余50.258331万元。本年支出：2453.413394万元，其中上级专项补助支出2361.582594万元，上级专项资金结余107.417406万元；县级配套支出91.8308万元，县级配套结余168.1692万元（年底财政收回）。

二、存在问题

（一）我县劳动者外出求职途径基本上仍是传统的“亲帮亲、邻带邻”模式，劳动者县内就业基本上为照顾家庭就近就业，导致人力资源服务机构业务拓展较难，县人力资源市场开展的“2+N”招聘活动效果不够理想。

（二）我县人口基数大，登记失业实行承诺制，大多登记失业的劳动者都是为了认定就业困难人员，申领社保补贴的，再就业意愿不高，失业人员帮扶就业有一定难度。

三、下一步打算

（一）持续组织开展“四进一促”等稳就业专项活动，指导企业确定合理薪酬待遇和管理模式，提升企业招工吸引力，加强对重点群体的职业指导，提升其就业意愿，促进就近就业。

（二）持续开展2+Ｎ等各类服务企业用工招聘活动，摸排有就业意愿劳动者，精准推送就业岗位，挖掘就业潜力扩大就业。加大对民营人力资源服务机构的扶持力度，提升我县人力资源服务机构服务能力，发挥民营人力资源服务机构助企招工作用。

（三）持续做好创业担保贷款审核发放工作。

（四）持续开展就业促进和“新徽菜名徽厨”两项暖民心行动，提高政策知晓率和满意度。

（五）抓好脱贫劳动者和监测对象的稳岗就业工作，加强乡村公益性岗位和就业帮扶车间管理，助力巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。

（六）落实各类就业创业、援企稳岗政策，及时审核发放各类就业创业补贴。  

                                                 霍邱县公共就业管理服务中心

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