霍邱县就业创业及就业脱贫2018年1-9月重点工作情况汇报

今年以来，我中心重点工作，在县委、县政府高度重视下，在局党组正确领导下，在上级主管部门的部署要求和精心指导下，按照全年就业创业和就业扶贫工作目标任务，我们采取相应措施，合理安排，分布实施，扎实工作，取得了阶段性成果。现将1-9月重点工作汇报如下：

一、就业创业工作

（一）就业再就业工作

系统城镇新增就业人数完成4389人，按照市局要求，系统需完成城镇新增就业6000-7000人左右，才能基本保证省厅在年底考核，抓取有效数据（比对筛选重复数据）时达到任务目标4600人，距任务目标差距较大。

（二）就业专项资金使用情况

2018年度，当年就业资金筹集总额1844万元，截止9月底已支出总额1333.25万元，其中就业技能培训补贴支出115.66万元，公益性岗位补贴支出108.9万元，就业见习补贴支出31.6万元，就业创业服务补助支出380.08万元，灵活就业社保补贴支出13.36万元，就业扶贫支出683.65万元。预计最后一季度就业服务支出预计约150万；就业脱贫支出预计约600万元，其中辅助性岗位约450万，居家就业150万；验收合格的扶贫驿站预计达到20个以上，按照每个建成并正常运营三个月以上，验收合格后补助15万元，需300万元。年底前就业预计支出合计1050万元，全年支出合计约2380万元。

（三）创业担保贷款审核发放工作

做好符合创业担保贷款政策的个人申报材料的审核与贷款发放工作。已受理小额担保贷款638人份，共计7185万元，其中审核推荐572笔，6165万元；已发放461笔，5249万元；还有66笔，720万元已送县人社局审核。距任务目标9800万元，差距2615万元，下一步要加大宣传力度，力争完成全年任务目标。

（四）失业保险工作

截至目前2018年度享受失业保险人次456人，发放失业金212.0475万元，其中医药公司符合办理条件185人，已全部在系统申报发放。稳岗补贴已申报26家，预计符合条件70家，预计金额280万，本项工作11月底前全部完成，下一步重点是宣传、受理、审核和发放。

（五）开展“五大主题”招聘活动

    2018年我县以“五大主题”招聘活动为契机，紧扣提供全方位就业服务的总要求，充分做好农村劳动力转移工作。按照年初规划，截至9月底，共举办各类招聘会63场，多次与合肥市、六安市、肥东县人社局合作，充分缓解我县劳动者就近就业和外出就业的需求。在各类招聘会现场，免费发放春风卡和就业创业等各类宣传资料10000余份。线上还充分利用六安公共招聘网进行宣传，积极指导鼓励企业注册并发布招聘信息，截止目前已注册企业167家，发布岗位245条。鼓励有电脑操作水平的劳动者通过网络高效便捷的找到心仪的岗位。

二、民生工程工作

    （一）公益性岗位开发工作

    霍邱县积极实施就业扶持民生工程，把困难人员就业作为改善民生的头等大事来抓，大力开发困难人员公益性岗位，切实为就业困难人员提供就业帮扶。霍邱县2018年公益性岗位开发任务为300个，截止9月底已完成开发公益性岗位303个，完成全年目标任务的100.1%，在岗238人。

    （二）就业见习岗位开发工作

今年我县高校毕业生就业见习岗位目标任务170个，现共有见习基地27家，截至9月底，已开发岗位327个，2018年度新增见习人员107人。目前主要开展了以下几项工作：一是县就业中心相关人员组成巡查组，对全县就业见习基地进行常规巡查和跟踪服务，了解见习基地的规章制度建设、见习计划落实情况，保障见习人员合法权益。就业中心对于此次跟踪服务和检查中发现的问题进行了梳理总结，为下一步制定见习工作开展计划提供了实践依据；二是做好各见习单位申报2018年度就业见习岗位开发的统计工作。三是对新申请要求认定为就业见习基地的7家单位进行书面材料审核、组织实地评估考察和推荐工作；四是7月26日，举办高校毕业生就业见习对接会，为离校两年内未就业的高校毕业生与见习基地提供对接平台。

（三）企业新员工培训工作

一是查阅参训学员花名册，核对身份证，查是否存在超过法定劳动年龄的员工、尚未毕业的实习生、冒充新员工的老员工，以及是否进行劳动合同备案。二是查阅学员签到表、培训课程表、培训日志等资料，并现场询问学员培训情况，了解培训课时是否达标，理论学习与实操培训分配是否合理，教学是否按教学计划执行。三是随机抽查、电话回访、开座谈会等方式，了解学员对民生工程政策的知晓率和满意度。严防回答内容整齐划一、明显有事先统一口径现象，并征集学员对民生工程工作的看法、建议和意见，真正做到听民声、察民意、赢民心。四是对培训补贴资金进行查验，检查资金是否专款专用，防治截留挪用、虚报冒领、套取资金等现象发生，保证资金使用规范、安全、高效，确保政策执行不走样，资金落实不打折。截止9月底，霍邱县开展企业新录用人员岗前技能培训1331人，年度目标任务1200人，完成年度任务的109%，培训合格率100%。

（四）技能脱贫培训工作

我们依托皖西经济技术学校（原陈埠职高）、霍邱工业学校（原石店职高）、新华职业学校、远思职业学校四所职业培训机构，为我县贫困劳动者开展就业脱贫技能培训。我们克服各种困难，严格按照有关规定，规范开展培训工作。 2018年，在全县23个乡镇开展25期就业脱贫技能培训，共培训3808人，已为3808名参训贫困劳动者，打卡发放生活补助和交通补助共计102.2万元。

（五）新技工培养

今年来，霍邱县积极谋划，精密组织，进一步加大技能人才的培养力度，满足经济社会的发展要求，切实做好技工大省技能培训工程新技工系统培养工作。上级下达全年目标任务390人，截止9月底，我县已完成396人，培养稳定率100%，全面完成新技工系统培养民生工程年度目标任务。

三、就业脱贫工作

（一）贫困劳动者就业帮扶工作。

省下达我县帮扶就业任务2810人，贫困劳动者帮扶率达100%。截止9月底，已通过辅助性岗位开发、介绍外出务工转移就业、居家就业岗位开发，完成帮扶就业人数3042人，超额完成任务。

（二）就业扶贫驿站建设工作。

根据县委办、政府办下发的《中共霍邱县委办公室 霍邱县人民政府办公室关于印发霍邱县2018年度特色产业等20个扶贫工作计划的通知》（邱办[2018]24号）、《关于分解下达2018年就业脱贫工程目标任务的通知》（邱人社秘[2018]99号）、《关于印发<霍邱县就业扶贫驿站建设方案>的通知》（邱人社发〔2017〕03 号）等文件要求,2018年在全县48个重点贫困村安排各建成一个就业扶贫驿站。截至9月底，已建成并运营就业扶贫驿站23个，带动劳动者就业817人，其中贫困劳动者453人。

（三）就业脱贫技能培训工作。

一是安排乡镇人社所在培训前对辖区内贫困劳动者进行培训需求摸底调查，摸清贫困劳动者对培训时间、地点、工种等需求。二是组织培训机构到乡镇与乡镇扶贫工作站、人社所、与有培训需求贫困劳动者对接，同时结合我县产业发展实际，培训机构根据不同乡镇制定有针对性切实可行的培训方案。三是要求培训机构根据贫困劳动者的特点，因材施教、注重实用，安排有丰富理论和实践经验的教师，让参训贫困劳动者听得懂、能掌握、会操作。确保就业脱贫技能培训取得实效，让贫困劳动者掌握一技之长，走上致富之路，真正实现培训一人、就业一人、致富一户、带动一片的目标。

（四）辅助性岗位开发工作。

一是年初县人社局积极与县扶贫办对接，摸清各乡镇贫困劳动者人数，结合我县贫困劳动者就业需求，印发了《霍邱县扶贫开发领导组关于实施就业兜底专项行动计划的通知》(霍扶组[2018]21号)文件，在全县开发4000个护林、护路、保安、保洁、光伏电站管护等辅助性岗位。二是安排各乡镇完成开发任务并上报县人社局、县扶贫办。三是安排各乡镇完成贫困劳动者上岗。通过开发辅助性岗位，帮助有就业意愿但通过市场难以实现就业的贫困劳动者实现就业脱贫。截止9月底，在全县31个乡镇（开发区）开发4310个辅助性岗位，惠及全县4280名贫困劳动者，实现上岗。已为全县30个乡镇2938名贫困劳动者发放辅助性岗位补助170.72万元；另483名60-65周岁贫困劳动者辅助性岗位补助28.49万元正在办理打卡发放手续。

（五）扶贫基地招募、扶贫车间建设工作。

根据《关于分解下达2018年就业脱贫工程目标任务的通知》（邱人社秘[2018]99号）、《关于霍邱县开展招募2018年就业扶贫基地和认定就业扶贫车间（加工点）工作的通知》（邱人社秘[2018]100号）文件要求，安排招募扶贫基地9个，认定扶贫车间48个。根据省市要求，结合我县实际， 2018年已申报就业扶贫基地有安徽天隆饲料有限公司、安徽首矿大昌金属材料有限公司、安徽健园农业开发有限公司等10家，提供就业岗位229个，吸纳贫困劳动者56人。已申报扶贫车间（加工点）69个，提供就业岗位2425个，吸纳贫困劳动者就业764人。

2018年10月11日