霍邱县人社局2019年扶贫工作情况汇报（工作总结）

今年以来，在上级部门的指导和县委、县政府的正确领导下，县人社局积极谋划，制订方案，强化措施，扎实开展就业扶贫等工作，全面完成了各项目标任务。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）就业脱贫工程开展情况

1、就业脱贫帮扶工作。开发保绿、保洁、护林、护路等公益岗位安置弱劳动力贫困劳动者兜底就业；鼓励就业扶贫基地、车间、合作社等各类经济实体帮助贫困劳动者就近就地居家就业；组织召开贫困劳动者专场招聘会转移就业。截止目前，共帮扶1499名贫困劳动者就业,完成省厅下达1330人任务的113%。

2、就业脱贫技能培训工作。通过培训提升贫困劳动者就业技能，激发内生动力自主发展产业、创业就业、灵活就业。今年以来，组织皖西经济学校、合肥安心家政服务有限公司等5家培训机构，开展稻虾共养、家政服务、畜禽养殖、农作物种植等工种培训班，共培训5135名贫困劳动者，培训期间发放伙食和交通补助187.2万元。

3、扶贫公益就业岗位开发工作。今年省厅下达我县扶贫公益岗位开发任务280个，全县共开发扶贫公益就业岗位510个，安置341名贫困劳动者在护林、护路、保安、保洁、光伏电站管护等岗位就业，切实解决弱劳动力贫困人员就地就近就业。

4、就业扶贫基地招募工作。根据省、市要求，经企业申请、乡镇推荐、部门审核等方式，公开招募具有社会责任感的企业作为扶贫基地。今年已招募六安钢铁集团、安徽雷利智能科技有限公司等12家就业扶贫基地，提供5000余个就业岗位。

5、落实就业脱贫各类补助政策。一是发放2018年县外务工4784名贫困劳动者交通补贴239.2万元，帮助外出务工转移就业；二是拨付2018年就业扶贫车间、合作社等95家经济实体，吸纳贫困劳动者稳定就业一次性奖励27.12万元，其中扶贫车间13.71万元；三是发放第一季度4318名贫困劳动者公益岗位补贴383.7万元，第二季度公益岗位补贴4374人374.28万元，第三季度公益岗位补贴4307人389.16万元；四是发放贫困劳动者居家就业补贴第一季度1952人175.2万元，第二季度2138人194.13万元，第三季度1965人177.24万元；五是发放建档立卡贫困户家庭2020届中职学校毕业生求职创业补贴128人19.2万元。

6、就业扶贫车间建设整改工作。根据省人社厅《关于进一步加强就业扶贫车间规范化管理工作的通知》（皖人社秘[2019]168号）等文件要求,对原认定的就业扶贫车间，按照巩固提升、建成见效、取消摘牌“三个一批”的原则实行动态管理，对巩固提升的就业扶贫车间重新认定21家，建成见效新认定1家，取消摘牌28家，带动就业364人，其中吸纳贫困劳动者就地就业189人。

7、就业扶贫驿站建设整改工作。根据省市关于就业扶贫驿站建设的工作要求，各乡镇严格落实扶贫驿站建设管理规定，充分发挥扶贫驿站作用，让贫困劳动者不出乡镇、村，就能享受公共就业服务。通过整合资源、叠加政策、优化服务，让就业扶贫驿站成为贫困劳动者居家就业的服务区、技能培训的加油站、扶持创业的催化器。今年重新认定就业扶贫驿站29家，新建成就业扶贫驿站6家，待市人社局验收。

（二）城乡居民养老保险扶贫工作完成情况

1、建档立卡贫困人口参保、代缴工作。依托人社部扶贫信息平台，结合乡镇、村对贫困人员掌握情况做好信息核实和动态管理，实现应保尽保。对建档立卡贫困人口参加城乡居民养老保险按照200元标准进行代缴，目前我县建档立卡贫困人口代缴城乡居民养老保险保费75297人，代缴资金1505.94万元，实现应代缴尽代缴。

2、养老保险待遇发放工作。按人社部办公厅〔2018〕111号文件,做好达到城乡居民养老保险待遇领取条件建档立卡贫困人口待遇发放工作。目前为70642建档立卡贫困人口兑现城乡居民养老保险待遇。

二、主要措施

（一）加强领导。县人社局成立领导小组，切实加强领导，把就业脱贫和社保扶贫工作摆上重要日程全面推进。

（二）突出重点。突出重点项目，扎实开展精准帮扶、精准就业、精准脱贫专项行动，重点推进技能脱贫培训、就业扶贫车间建设整改、各项补助申报、贫困人口城乡居保应保尽保等工作。

（三）压实责任。压实压紧责任，实行主要领导负责制，开展人社扶贫走访，坚持目标导向和问题导向，不定时抽调有关人员以“四不两直”方式下乡镇调查人社扶贫工作开展情况，统筹推进人社扶贫工作，不定期电话核查就业补助资金政策落实情况，核查资金是否及时打卡。

三、下一步工作打算

（一）加大工作力度。坚持一把手负责制，分管领导、责任股室具体抓，推进精准扶贫、精准脱贫，亲力亲为、一抓到底。

（二）提高岗位针对性。深入全面掌握贫困劳动者就业需求变化，开展更有针对性帮扶措施，帮助有就业意愿的贫困劳动者实现就业。开发适合贫困劳动者实际的就业岗位，引导帮助贫困劳动者到对开发的扶贫基地、扶贫车间的就业岗位就业。

（三）严格执行政策。加大就业补助力度，加强宣传，简化申报手续，对符合补助条件的足额补助到位，做到应补尽补。

（四）实现应保尽保。认真做好城乡居保扶贫动态管理，为符合参保条件的建档立卡贫困人口及时办理参保代缴和发放待遇。

霍邱县人力资源和社会保障局

2019年11月20日