自2021年6月驻村以来，已在村工作近三年了。从刚被任命时的兴奋与忐忑，到驻村之初的踌躇满志，再到进入角色后所遇到的各类困难，我深刻感受到了基层一线工作的繁杂和压力，也深深体会到了驻村工作的艰辛，更深切感悟到身为一名驻村干部的职责与使命。在村任职的三年间，有汗水也有收获，有体验也有感悟。

“驻村”首先是“驻”，只有驻进去、驻下来，才能有时间去做调查研究，了解村情民意，摸清村里状况，从而制定措施，帮助解决问题。因此，到村后我坚持吃住在村，进组入户，与群众面对面沟通交流，了解他们的生产生活情况，与群众打成一片，让他们感受到党和政府的关怀。例如，常去困难家庭坐坐，他会感受到政府的关心；常到老党员家中看看，他会感受到组织的温暖；常到新型经营主体的厂房转转，他会感受到上级的支持。在群众家中，喝上一口温暖的热水、说上几句关心的话语，群众就会觉得政府好，能牵挂到他们。在走村串户的路上，和群众结交了深厚的感情，群众也把我们当成他们的贴心人，有什么困难和问题也愿意和我们交流，我和群众的关系更近了。

多为村里群众办实事、办好事，是驻村工作中必须要做的。办了实事，群众得到了实惠，有了实实在在的收入，就会更加欢迎驻村工作队，更加拥护党的政策，心与党会贴的更紧。2022年秋种任务发布后，村里干部有畏难情绪、老百姓也有顾虑，工作推进起来很吃力。我与村支部书记认真研究秋种政策后，认为发动大户种植小麦、散户种植油菜，具有可行性，且群众种植后，有一定的收益。于是，我和村书记一家家的跑种植大户，给他们仔细宣讲秋种政策，引导他们种植小麦；发动党员群众带头种植油菜，历时一个多月，终于完成全村秋种任务。2023年，我村小麦获得丰收，种植大户亩均小麦毛收入800元以上。种田大户李丙才找到我说：“谭书记，多亏当时听了你的话，我种了200亩小麦，今年多收了10多万。看来还是党的政策好，不会叫我们老百姓吃亏”。

柏树林村有多年的蔬菜种植历史，但由于生产蔬菜品种多、产量小等原因，蔬菜售价始终迟滞，种植户的收入也无法得到保障。到村后，我一方面通过走访调研，研究制定了村集体经济发展规划，构建“村集体+公司+农户”模式，引导群众种植金丝皇菊、贡菜、小米辣等特色果蔬品种。另一方面争取资金，改造闲置村小、引进设备，建立蔬菜脱水加工生产车间。通过集体企业订单式收购群众新鲜蔬菜，生产金丝皇菊、贡菜、干辣椒等脱水蔬菜，带动周边100余农户种植特色蔬菜，户均增收2000元以上，增加就业岗位15个，并实现村集体增收25万余元。村民陈阳芝笑着对我说：“我年龄大了，在外也找不到活干。村里聘用我在厂里干，活不重，既照顾到家里了，一年还能挣着万儿八千块钱，挺好！”看到她脸上的笑容，我感觉之前所有的努力与汗水都值了。

“中国要强，农业必须强，中国要美，农村必须美，中国要富，农民必须富”，谆谆嘱托，字字千钧。作为一名驻村干部，更应时刻牢记嘱托，用初心绘就共同富裕的蓝图，用实干耕耘美好乡村的沃土，在建设宜居宜业和美乡村的道路上，奉献自我力量。