【全面】霍邱县科学技术局2024年工作总结

浏览次数: 来源:霍邱县科技局 时间:2025-04-02 17:28    文字大小:[ ]   背景色:       

2024年以来,在县委、县政府的坚强领导下,县科技局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神,强化企业创新主体地位,推动科技和产业深度融合,加快科创平台建设,促进科技成果转化,优化创新发展环境,不断提升县域科技创新能力。现将今年工作总结如下:

一、筑牢政治忠诚,抓牢思想建设

一是提高政治站位。局党组始终坚持正确的政治方向,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,站稳人民立场,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委、市委、县委重要决策部署,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是深化理论学习。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,严格落实“第一议题”制度,持之以恒及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述、重要文章和重要指示批示精神,制定年度学习计划,印发《中共霍邱县科学技术局党组理论学习中心组2024年度学习计划》,充分利用党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等形式,运用“学习强国”、共产党员网等平台,采取集中学习、研讨交流、观看视频、个人自学等方式,巩固拓展主题教育成果,深入开展党纪学习教育,推动党纪学习教育常态化长效化,做到学思用贯通、知信行统一。今年党组理论学习中心组开展集中学习19次,专题读书班4次,研讨交流发言28人次。

三是狠抓意识形态。牢牢把握意识形态工作的政治方向、舆论导向和价值取向,始终坚持党管意识形态的原则,加强和改进意识形态工作,党组书记认真履行“第一责任人”职责,定期研究部署意识形态工作,今年局党组专题研究意识形态工作2次。进一步强化意识形态工作日常督导,加强网络意识形态管理,严格执行“三审”制度,全体机关党员干部13人签订保密承诺书,抓好微信群、QQ群等工作群日常管理,筑意识形态安全屏障。

二、坚持党建引领,强化政治担当

一是夯实党建根基。不断强化落实机关党建主体责任的使命感和紧迫感,全面推进局机关党建工作发展提升,局党组坚决扛起主体责任,严格落实健全全面从严治党体系任务要求,党组书记切实履行“第一责任人”职责,班子成员认真落实“一岗双责”,抓牢抓好党风廉政建设,做到亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓,制定《2024年落实全面从严治党主体责任清单及年度重点任务》《2024年度党建工作要点》,以上率下带动党建责任落到实处,全面规范落实“三会一课”制度、党员管理制度、民主评议制度、党费收缴制度等。今年局党组专题研究全面从严治党工作2次,党支部组织学习共15次,学习研讨26人次。

二是加强教育监督。严格落实主体责任,持续巩固和深化主题教育成果,扎实开展党纪学习教育,精心组织实施,紧密结合实际,丰富学习形式,制定学习计划、学习方案和行事历,深入学习《中国共产党纪律处分条例》,集中观看《持续发力 纵深推进》等警示教育专题片,有力推动全体党员学纪、知纪、明纪、守纪,扎实推进学习教育成果走深走实。严格落实“三会一课”和民主生活会制度,坚持开展谈心谈话,局党组研究印发《霍邱县科学技术局谈心谈话工作制度》《霍邱县科学技术局2024年度谈心谈话工作实施方案》,扎实开展谈心谈话活动,充分发挥局党组的领导带头作用,运用好监督执纪“第一种形态”,通过集体廉政谈话、个别提醒谈话等方式,做实日常监督,强化教育引导,做到促进提示提醒、自查自纠的效果。今年任前廉政谈话2人,谈心谈话24人次,谈话提醒7人次。

三是抓好巡察整改。县委第四巡察组巡察我局实事求是地指出问题并提出了整改意见和建议,局党组高度重视,召开巡察整改专题民主生活会,邀请县纪委监委、县委组织部列席指导,严肃认真开展批评和自我批评,深刻剖析原因,认真制定整改措施,制定整改台账,压实整改责任,明确整改期限。对照整改台账,坚持对账销号,逐项跟踪落实,逐条整改销号,举一反三,做到不回避立行立改、不敷衍改出成效,对整改完成的事项,持续跟踪问效,常抓不懈,持续用力,确保久久为功,善作善成,防止问题反弹,进一步建立健全长效机制,深化和巩固整改成果,修订完善机关制度8项。

三、坚持创新驱动,蓄积发展动能

一是创新主体培育壮大。持续推进科技型企业培育,完善企业梯队培育机制,加大优惠政策宣传力度,引导培育转化科技企业,今年推荐申报国家高新技术企业20家,备案入库科技型中小企业149家。鼓励引导企业开展研发活动、加大研发投入,联合税务、统计等部门召开研发经费专题培训会,深入企业开展研发项目备案,亿元以上制造业企业无研发活动“清零”5家,科研机构纳统1家,2023年度规上工业企业研发经费核定额1.69亿元,同比增长23.81%

二是科技成果加速转化。紧扣产业需求,加强产学研合作,助推校企精准对接,组织企业参加六安科创服务平台“映山红”双创学院、创新创业大赛、中欧科技创新合作会等科技要素对接活动,推介中国矿业大学、皖西学院等高校最新研究成果,促成安徽成明米业与皖西学院产学研合作,新增产学研备案5项。加强技术合同认定登记指导工作,深度挖掘项目,推荐星鑫材料化工参加2023年度安徽省科学技术奖评选,拟授三等奖。截至目前,我县吸纳技术合同成交额24.31亿元,输出技术合同成交额10.66亿元。

三是科创平台增量提质。积极组织企业申报创新平台,加快公共研发平台建设,认定市级企业研发中心2家,推荐共享研发设备14件,指导科瑞达禽业的麻黄鸡示范基地参加首批省级科技特派员创新创业示范基地奖补评估工作被评为优秀等次。着力推动孵化平台建设,会同县政府办、现代产业园、人社局等部门赴上海金山、怀宁、肥东、霍山等地进行考察学习,孵化基金已在中证协完成备案,孵化器可行性研究编制采购正在发包

四是科创环境持续优化。推动科创资源加快集聚,深入开展科技副总选派工作,安徽龙运智能与安徽建筑大学刘家保教授、星鑫材料科技与安徽职业技术学院王中立教授签订了三方服务协议。注入科技金融活水,加快科技政策兑现,引导金融机构加大对科技型企业的金融支持,今年兑现企业奖补资金394万元。

五是特色农业高效发展。以服务产业为抓手,不断推深做实科技特派员行动,充分发挥科技特派团组团帮扶作用,持续完善“高校院所专家+科技特派员”科技服务工作体系,实现科技特派员“行政村、乡镇、重点产业”全覆盖,不断丰富科技服务模式,打通科技强农“最后一公里”。今年通过采取个人申请,乡镇把关,部门认定的方式,选派科技特派员643名(省市县重复30人),其中省级15名,市级261名,县选派397名。再生稻、朗德鹅、稻虾和蔬果等四个科技特派团共与企业对接47次,线上培训23次,线下培训8次,共引进新品种6个、新技术5个、新装备1个、新模式2个,累计服务人数500余人。加大特色农业科技研究,提高产业竞争力,争取省科技厅科技特派员项目2个,配套奖补资金共计60万元。

四、强化防震减灾,落实重点任务

一是防震减灾能力稳步提升。加强科普宣传,积极开展科普“七进”等活动,联合县教育局、县应急局等单位,集中开展“5.12”防灾减灾日、“地震科普 携手同行”等科普宣传活动;组织开展第四届市、县小学生防震减灾手抄报比赛,报送参赛作品200多份,荣获全市二等奖1名,三等奖7名。优化设置全县地震宏观观测点,今年新增市级宏观观测点1个,新增县级宏观观测点2个,组织参加市地震局的业务培训20人,开展全县地震宏观观测点人员培训25人,进一步提高业务技能。推进全县地震易发区房屋设施抗震设防信息采集和加固工作,对长集、众兴、花园、彭塔、夏店等57度及以上烈度乡镇开展抗震设防信息采集,共采集新建工程信息59条,加固工程信息11条。

二是切实落实统战民族宗教责任。以铸牢中华民族共同体意识为主线,统筹抓好统战、民族宗教等各项工作,认真落实领导小组成员单位职责,按要求每月联系走访孟集镇宗教工作,实地查看包保宗教场所孟集镇中心店教堂,督促中心店基督教堂“四进四有”、“三人双锁”制度、财务公开制度和民主监督管理等制度落实到位。积极联系科学技术领域党外知识分子工作,结合业务工作与科技领域党外人士做到勤沟通、多交流,倾听意见并及时做好反馈,正确引导其开展社会服务活动。

三是助力非公企业党建发展。坚持以党建引领企业发展、服务企业发展,结合科技政策宣讲、“四送一服”等方式,主动深入非公企业了解指导党建工作情况,联合锐农农业科技公司党支部开展共建活动,有机融合党建工作与企业生产经营,摸清企业技术难题和需求,帮助企业培育科技创新载体和人才,通过科技创新不断提升企业核心竞争力。

四是扎实推进法治政府建设。进一步加强法治建设工作,制定《霍邱县科学技术局2024年度学法工作计划》,坚持开展领导干部集中学法、定期学法,参加领导干部宪法法律知识测试7人,深入学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国科学技术进步法》等法律法规。认真履行“谁执法谁普法”职责,印发《霍邱县科学技术局2024年度普法工作计划》,细化普法责任清单,依托“科技活动周”、“12.4”国家宪法日等重要节点开展普法宣传活动。

五是持续做好创城创卫工作。继续加强文明创建宣传力度,宣传栏张贴社会主义核心价值观、禁烟标识等公益广告,定期组织机关全体人员参与卫生打扫,营造出整洁有序、干净卫生的办公环境。积极开展志愿服务活动,制定志愿服务时间表,建立全员参与的常态化志愿服务工作机制,今年以来,县科技局协助解决包保区问题16个,累计开展志愿服务活动32次,参与志愿者104人次。

六是认真履行定点帮扶职责。定期到村开展走访、座谈工作,明确1名分管负责人负责定点帮扶工作,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,工作人员具体负责”的工作机制,认真履行定点帮扶责任,7月帮扶村由花园镇高岗寺村调整为马店镇鞍东村。加强资金支持,支持高岗寺村资金2万元,鞍东村3万元;捐赠爱心报刊35份,丰富村内中小学生课外生活;结合传统节日组织开展局党员干部集体入户走访慰问等活动,为鞍东村送去总价值8100元的米、油等慰问品。

 

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