【全面】霍邱县科学技术局2020年工作总结

一、2020年工作总结

（一）大力培育高新技术企业，发展高新技术产业。

一是着力抓好高新技术企业培育。按照《关于做好2020年度高新技术企业认定工作的通知》要求，克服疫情影响，邀请六安众信知识产权代理事务所、合肥唯源知识产权代理事务所深入企业集中开展高新技术企业培育调研指导。邀请省科技厅高企评审专家组成员对县域40家企业进行了培训，对符合条件的企业加强跟踪指导。安徽昌繁自动化、霍邱县鑫球金属、安徽金日晟矿业、安徽齐胜再生资源等4家企业认定高新技术企业，同时推荐安徽大艾药业、霍邱县华致绝缘材料等企业进入高新技术培育库，并加强跟踪指导，为2021年高企申报打好基础。截至10月底，全县高新技术产业增加值同比增长371.7%，位居全市第一。

二是引导规上企业加大研发投入强度。年初组织力量帮助企业做好研发投入归集工作，积极与市科技局对接，实时掌握企业网上填报进度与存在问题，精准指导企业逐项修正问题，提高填报质量，经统计部门核算，研发投入强度为0.89%，位居全市第三。同时认真分析归纳企业在研发投入上存在的问题，邀请省科技厅高新技术企业评审财务专家和技术专家来我县开展宣讲培训会，对40余家企业进行集中培训，有针对性地帮助解决企业存在的共性及个性问题。

三是推进企业研发准备金制度建设。在调研摸排的基础上，积极向企业宣讲建立研发准备金制度的意义和作用，引导企业建立研发准备金制度，共19家企业提交备案材料，最终7家纳入研发准备金试点企业，目前全县共有15家规上企业建立了研发准备金制度。推荐4家企业（安徽开发矿业有限公司、安徽马钢张庄矿业有限责任公司、安徽金日晟矿业有限责任公司、六安龙翔美食王禽业有限公司）申报安徽省研发经费支出“双百强”规上企业奖励，最终安徽开发矿业有限公司申报成功，获奖励资金60万元（六安市仅3家）。

（二）搭建科技交流平台，积极推动产学研合作。

一是积极搭建高校和企业交流合作平台，提升对外科技交流合作。积极征集企业技术难题和需求，寻求高校院所技术力量支持，全年共征集安徽龙运智能科技有限公司、霍邱县枫浩水产养殖专业合作社等8家企业技术需求14项，组织安徽大学、安徽省农科院水产研究所、皖西学院等高校专家教授深入企业，点对点帮助企业解决实际难题。结合“四送一服”认真开展企业走访工作，收集上报企业诉求16个，组织企业开展科技计划项目指南征集，共征集长三角科技创新联合攻关计划12项，“十四五”高新领域省科技计划项目指南6个，“十四五”农业领域省科技计划项目指南3个。

二是积极开展产学研合作备案，促进科技成果吸纳和转化。今年共向市科技局申报备案产学研合作项目23项，合同金额2999万元。组织申报市级产学研合作重大专项，六安龙翔美食王禽业有限公司与安徽省农业科学院畜牧兽医研究所产学研合作项目--朗德鹅全季节繁殖及健康养殖技术集成与示范成功入选，财政资金支持额度80万元。依托省市支持科技创新有关政策申报，积极宣传企业吸纳技术合同成交额相关政策，指导企业开展合同登记。截至10月底，全县企业吸纳技术合同成交登记额2.07亿元，超额完成年度目标任务。

三是积极开展县域结对帮扶，做到科技要素精准对接。为推进企业与合肥高校产学研合作深入开展，带领安徽星鑫材料科技股份有限公司等3家企业到合肥市科技局开展产学研对接活动，寻求技术和政策方面的支持。组织霍邱县大自然铁路轨道扣件铸造有限公司、安徽雷利智能科技有限公司等企业20余人到肥东县调研，学习其在产业发展、科技创新、市场开拓、经营管理方面的好经验、好做法。

（三）服务乡村振兴，扎实开展农业科技创新服务。

一是持续推进科技特派员创业行动。进一步充实优化科技特派员队伍，积极组织开展科技特派员与重点贫困村结对服务工作，做到贫困村全覆盖，助力脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，今年共选派县级科技特派员102名，市级科技特派员26名。努力推动“三区”人才计划，从省内外高等院校、科研机构中选派“三区”人才15名，围绕特色产业的科技需求，提供公益性专业技术服务。

二是扎实做好农业科技培训工作。围绕我县的特色主导产业，开展麻黄鸡养殖与疫病防治、朗德鹅繁育与填食技术、小龙虾养殖、白山羊养殖等专题技术培训，受训人员达1000多人。依托金寨职业学校，与扶贫开发局联合精心组织了贫困村创业致富带头人培训班，全县100名贫困村创业致富带头人全部参加。与县农业农村局和县扶贫局联合，在苏州乡村振兴大学堂举办了农技人员和科技特派员培训班，培训人员224名，其中科技特派员158名。通过科技培训，把先进的农业技术和科技理念送到广大农户身边，提升贫困村创业致富带头人和科技特派员的整体素质，增强服务基层的示范带动能力，通过“传帮带”的方式带动群众，保障科学种植丰产丰收，实现科技支撑乡村振兴战略目标。

三是积极建设农业科技创新平台。今年以来，我们突出开展了面上农业科技专家大院、贫困村农业科技专家大院、科技特派员创业链工作站、农业科技园区等创建工作，在深入乡（镇）、村摸排的基础上，建立了农业科技创新平台培育台账，纳入创建培育单位15家，细化标准，规范程序，就创建标准适时开展专项培训，取得较好的创建效果。获得市级认定面上专家大院3个，贫困村农业科技专家大院5个，科技特派员创业链工作站1个，农业科技园区1家。积极争创省级科技创新平台，2020年共获批省科技厅备案的省级科技特派员工作站2家，争创省级优秀科技特派员工作站1个，纳入省级农业园区培育计划1家，目前全县共建立科技特派员创业示范基地500余处。

四是做好科技扶贫工作。今年以来，我们突出抓了科技特派员选派与结对服务贫困村、贫困村专家大院建设、科技特派员和贫困村创业致富带头人科技培训、科技扶贫典型宣传、科技扶贫项目遴选、申报与组织实施等工作，科技特派员结对服务贫困村做到了86个贫困村全覆盖；安徽科技报对我县的安徽徽莲农业科技发展有限公司、安徽牧翔禽业有限公司等4家科技扶贫典型进行了专版宣传报道，《安徽科技》杂志对我县的科技特派员创业典型薛业静的事迹进行了专门篇幅宣传刊登，此外，按照省委省政府安排，我们与肥东县科技局开展了对口帮扶工作，在多次沟通与对接的基础上，制定了具体的帮扶工作方案，并对我县的贫困村创业致富带头人培训工作进行支持，捐助培训经费2万元。

（四）主动做好科技项目的申报，加强跟踪监管。

积极鼓励企业申报各类科技项目，进一步增强企业发展后劲，提升科技含量。今年推荐申报省科技重大专项公开竞争类和贫困县项目各2个，其中，安徽环宇米业有限公司的《优质高产高校广适杂交水稻新品种选育与应用》项目获批安徽省科技重大专项贫困县专项1个。推荐申报中央引导地方科技扶贫项目1个，安徽浩宇牧业有限公司的《安徽霍寿黑猪提纯、扩群及特色专门化品系选育》获2020年中央引导地方科技发展专项立项批复，财政支持资金额度70万；申报科技扶贫示范项目4个，全部获得市局备案批复，资金总额35.6万元。组织霍邱县红顺创业辅导中心申报2020年度县域科技中介服务机构一般性转移支付专项资金项目，扶持资金12万元。组织安徽首矿大昌金属材料有限公司申报购买省外先进技术成果补助，获得省、市、县级补助资金220万元。加强在研科技计划项目监管，对照项目合同任务书，委托六安新桥会计师事务所对我县企业承担的10个省级科技计划项目的实施情况逐个进行专项审核，查找问题，下发了限期整改通知书10份，责令限期整改到位，确保在研项目按期完成阶段性目标任务，到期项目如期通过专项验收。

（五）全面提升防震减灾工作水平。

一是夯实震灾预防基础，加强地震监测预报基础建设。2020年6月，对原有10个宏观观测点进行一次重新选点，目前全县共有12个地震宏观观测点。组织观测人员参加市地震局举办的地震宏观观测点人员培训班，提高观测人员的业务技能。霍邱地震台仪器运行良好，配备一名观测人员值班并记录。霍邱一中地震预警地面基础已全面建成，即将安装仪器，通过手机、电视等媒体发布地震预警信息，提高全县地震预警能力。各乡镇设立防震减灾办公室，明确1名防震减灾助理员。二是完善地震应急救援工作体系。认真修订全县地震应急预案，加强学校地震应急疏散演练指导。参加市地震局组织的全市地震系统现场工作队应急响应拉练活动，提高全县地震工作队应急能力。在县体育中心、卧阳景观带等多处设置应急避难场所指示牌，建立县地震应急避难物质仓库。三是抓好建设工程监管，提升地震灾害防御能力。要求进驻窗口人员进一步加强行政审批工作，按照《安徽省建设工程地震安全性评价管理办法》文件开展工作，对全县医院、学校等重大建设工程抗震设防提出意见，严格把关，逐步提高建设工程抗御地震灾害能力。积极组织建筑工匠参加市地震局举办建筑工匠培训班，提高全县建筑工匠抗震设防的技能。花园镇迎龙村被评为市级防震减灾科普示范村。四是加强示范引领，强化防震减灾科普知识宣传效果。加大全县防震减灾科普场地建设，经局党组研究投入近10万元对县住建局10楼地震监测中心的场地进行改造，经过筛选对比，霍邱县引领装饰设计工程有限公司承建。8月底工程竣工，12月被市地震局认定为市级防震减灾科普教育基地。深入推进防震减灾知识“六进”活动，5月12日“防灾减灾日”联合县科协、县融媒体中心等多家单位在博爱眼科医院门口设立宣传点，科技周活动期间在玉泉社区向公众发放《防震减灾知识读本》《防震避震常识》等宣传资料。积极参加市防震减灾宣传队伍暨校园防震减灾科普宣传志愿者队伍培训班，邵岗乡坎山学校被认定为市级防震减灾科普示范学校。

（六）进一步推进党建工作开展

1、提高政治站位，始终将党的政治建设摆在首位。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神，加强“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日等制度落实，进一步规范党员领导干部参加双重组织生活会制度，接受全体党员监督，认真开展民主评议党员活动，切实加强机关党建工作，认真做好入党积极分子的考察和培养。今年我局离休干部戴清获得“第五届全国未成年人思想道德建设工作先进者”称号。

2、认真开展警示教育活动，加大学习力度。局党组认真开展深化警示教育活动，定期组织开展警示教育学习研讨会，形成机制，集中学习，示范带动机关全体党员干部将学习贯穿警示教育的全过程。增强了机关党员干部干事敢担当，务实创新上持续发力精神，引导局机关党员干部勇于解决工作中的难题和热点的能力。

3、抓好意识形态工作，增强意识形态风险防控能力。加强意识形态工作责任制落实，强化底线思维，坚决抵制有违党的政治原则、政治底线、政治纪律的一切错误思想、观点和言论。积极做好党员干部谈心谈话工作，定期开展干部思想状况分析，对倾向性、苗头性问题，有针对性地提出工作意见，做好教育引导，维护意识形态安全。