2023年度霍邱县教育局对县十八届人大第二次会议第11号建议（李燕军代表关于教育主管部门加强聘用教师和保安资格审查的建议）的答复

李燕军代表：

你在霍邱县第十八届人民代表大会第二次会议上提出的《关于教育主管部门加强聘用教师和保安资格审查的建议》收悉。现将办理情况答复如下：

学校安全工作，是全社会安全工作的一个十分重要的组成部分，基层幼儿教育机构的管理尤为重要。中小学（幼儿园）学生能否安全、健康地成长，关系到千家万户的幸福安宁和社会稳定。县教育局高度重视校园安全工作，具体举措如下：

一是严把公办学校教师准入关。县教育局在教师资格认定环节进行严格把关，对于申请人有犯罪及不得聘用为学校教师情形的，一律不予认定相应教师资格。在每年新教师招聘考察环节，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。对于有犯罪及不得聘用为学校教师情形的，考察一律定为不合格，不得进入教师队伍。

二是加强民办学校教职工无犯罪记录审查。为深入贯彻落实《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规，根据省市教育行政部门有关要求，2022年9月，县教育局开展了全县范围内的民办学校（含民办幼儿园）教职员工有无犯罪记录核查工作，此次核查工作由专人负责收集整理辖区内民办学校中层以上领导干部和一线教师人员信息，收集汇总后积极与县公安部门对接，逐一排查相关人员有无犯罪记录，对于有暴力、猥亵儿童等犯罪前科的教职工，一律予以清退。下一步，我局将继续加强民办学校教职员工的管理，确保中小学（幼儿园）学生在校安全。

三是加强保安力量正规化配备。我县公办中小学幼儿园保安服务实行县域内统一招标（民办学校比照公办学校标准配备保安人员），根据《保安服务管理条例》规定：保安员资格必须满足以下条件：1、五官端正，身体健康，无传染病和精神病史。男性不得大于60周岁，女性不得大于50周岁。2、责任心强，品行端正，有良好的沟通能力和应变能力，无违法犯罪记录。同时我们要求中标的安保公司严格按照校园保安员的资格条件招聘、培训、派驻和管理，加强对保安员的教育和培训，落实保安员持证上岗。县教育局经常深入学校，听取校方的意见和建议，定期对保安员执勤情况进行考核，发现问题及时解决，确保保安员正常履职。

感谢你对我县教育工作的关心，在今后的工作中我们将加强全县教职员工（含聘用人员）师德师风教育，在日常工作中发现的各类违规、违法苗头，及时采取处理措施，有问题的将及时清退；欢迎今后对我们的工作多提宝贵意见或建议。

办复类别： B

联 系 人：舒国斌

联系电话：0564-6080327

霍邱县教育局

2023年6月1日

抄送：县人大办、县政府办