2022年度霍邱县教育局对县十八届人大第一次会议第53号建议（李林帆、张文勤、屠冬菊代表关于稳定农村教师队伍建设的建议）的
答复

李林帆、张文勤、屠冬菊代表：

你在霍邱县第十八届人民代表大会第一次会议上提出的《关于稳定农村教师队伍建设的建议》收悉。现将办理情况答复如下：

我县财政教育经费优先保障中小学教师工资按月足额发放，严格落实乡村教师的乡镇工作补贴。2015年1月实施乡镇工作补贴以来，已覆盖全县所有乡镇（开发区），月补助标准根据工作年限不同而异，一般乡镇月补助400元至610元，艰苦偏远乡镇月补助490元至700元。2020年度我县公务员年人均工资62104元，中小学教师年人均工资69664元（其中义务教育教师年人均工资70902元），比公务员年人均工资高7560元。2021年，在发放教师2020年度一次性工作奖励时按公务员平均奖励标准36771元发放，确保中小学教师平均工资收入高于我县公务员平均工资收入水平。2021年乡村教师月生活补助人均200元，2022年乡村教师月生活补助人均升至300元。

近年来，我县不断完善中小学编制动态调整机制，按照统一城乡中小学教职工编制标准（即初中师生比1:13.5、小学师生比1:19），保障农村中小学教职工编制需求。教师招聘时，注重音、体、美、信息技术等学科教师的补充，除城区外，各乡镇均配齐配足教师。为全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作，通过每年暑期定期交流、跨校竞聘、支教、挂职培训、紧缺学科走教和组织调剂等途径开展教师交流。定向培养师范生及特岗招聘计划数，由省级主管部门每年根据各地教师编制数与实有教师数审批。今后，我们将根据师资缺弱的具体状况，积极向省厅申报相应计划。

感谢你对县教育工作的关心，欢迎今后对我们的工作多提宝贵意见或建议。

办复类别：A

联 系 人：李本运

联系电话：0564-6080157

霍邱县教育局

2022年7月20日

抄送：县人大办、县政府办