【专项】霍邱县经济和信息化局2023年办公室（人事教育股）年度工作总结

1.抓好日常管理。一是综合文字工作。文稿撰写、材料印发、文件收发、材料存档、公章管理，为全局工作的顺利开展提供服务。二是政务公开工作。根据年度政务公开工作要求，围绕“学习宣传贯彻党的二十大精神”“制造业高质量发展”等重点工作要求，聚焦重点领域信息公开，加大为企业优服务信息和亩均效益评价工作信息公开力度，主动回应经信领域发展热点问题，积极公布我县促进工业和民营经济高质量发展相关信息。2023年，我单位共发布政府信息340条，其中通过图片、视频等形式进行政策解读4次；加强规范性文件发布，及时公开规范性文件立改废情况，完善规范性文件要素信息，年度围绕清理失效文件、规范文件格式开展专项整改5次。严格执行信息发布“三审制”，定期开展错敏信息排查整改，年度整改错敏信息32处；调整局政务公开工作领导小组，明确责任科室，不定期开展股室工作考核，压实工作责任。积极参加省经信厅、市经信局、县政务公开办组织的业务培训会7次，按期按质整改省、市、县测评反馈问题，并将整改结果在政府信息公开网上予以公开。2023年对市、县反馈的63个问题开展了专项整改，全年没有因政府信息公开被追究责任问题；社会评议环节未收到不满意相关投诉意见。三是信息宣传工作。围绕局中心工作，及时总结反映最新工作动态、工作成果。同时，按照县创城办要求，及时做好文明创城志愿服务活动等各类信息宣传报送，以信息宣传营造积极向上、开拓进取的工作氛围。四是其他各类工作。及时分类转办回复省、市、县人大建议政协提案，代表和委员答复满意率和基本满意率100%；做好市长热线、网上信箱、群众来电来信办理。

2.抓好人事教育。一是按上级政策规定，帮助企业办理专业技术职称网上申报工作，完成了局专业技术人员职称聘任、小企业服务中心岗位设置、公务员转正任职、股室人员任职备案等人事工作。二是教育培训工作。拓宽学习渠道，引导和督促机关党员干部利用“学习强国”“安徽干部教育在线”等平台，积极在业余时间开展自学，提高党员的学习主动性。为进一步促进干部教育培训工作的科学化，按照县委组织部要求，制定并报送了《2024年干部教育培训计划申报表》。

3.抓好党建工作。一是扎实开展党建工作。严格落实“三会一课”制度，及时传达党的最新理论政策，深入开展学习教育，项。制定了《2023年县经信局党建工作要点》《党组理论学习中心组2023年度学习计划》、县经信局2023年度意识形态工作实施方案以及县经信局机关党支部主题党日活动计划等，将理论学习活动与乡村振兴、创城、廉政教育、经信工作等有机结合，积极推进。开展谈心谈话，妥善运用批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2023以来，共开展集中学习19次，“主题党日”12次，交流研讨15次。学习习近平总书记关于全面从严治党方面重要论述5次，学习中央及省、市、县纪委全会精神2次。召开全面从严治党暨党风廉政工作专题会议2次。二是切实为民办实事。严格落实《关于在县直机关基层党组织中构建“党建+信访”工作机制的通知》（直工〔2022〕8号）要求，在每月的主题党日活动中开展信访研判，真正做到“排查全覆盖、纠纷全介入、问题不激化、矛盾不上交”。三是积极配合巡察工作。根据县委巡察反馈的意见，局党组全盘接受，并及时召开局党组会议，制定整改方案，成立巡察整改工作领导小组，建立整改台账，有力有序推进整改。截至目前，县委第三巡察组共反馈问题33个，已完成整改32个，基本完成1个，问责追责2人次，建立完善制度16项，挽回经济损失5200元。

4.做好后勤保障。切实增强服务意识，提高服务质量，努力做好“内务管家”的角色。一是围绕中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作；抓好来人、来信、来访的接待、解释工作；二是在接待安排、办公用品采购管理等方面严格按照要求规范运作；三是做好节假日排班值班工作。在做好法定节假日的值班前提下，按照县政府办要求，做好本单位双休日周末排班值班工作。四是及时做好公务用车申请、协调、办公设备维护管理以及其他需要上传下达、催办督办反馈等日常工作。