【专项】霍邱县经济和信息化局2022年办公室（人事教育股）年度工作总结

1.抓好日常管理。办公室作为综合管理部门，是全局各项事务正常运转的中枢机构。办公室坚持务实高效的工作原则和规范优质的工作标准，重点在抓好日常管理上下功夫。一是综合文字工作。对各种文稿的撰写、材料的印发、文件的收发办理、材料的归类存档、公章的使用管理等工作都能认真负责，提高规范化水平和工作效率，为全局工作的顺利开展提供较好的服务。二是政务公开工作。按照上级要求，对政务公开内容进行细化，按月进行整改更新。截至目前，共公开发布信息数字157条。三是信息宣传工作。围绕局中心工作，及时总结反映最新工作动态、工作成果。同时，按照县创城办要求，及时做好文明创城志愿服务活动等各类信息宣传报送，以信息宣传营造积极向上、开拓进取的工作氛围。四是其他各类工作。及时分类转办回复省、市、县人大建议政协提案，代表和委员答复满意率和基本满意率100%；做好市长热线、网上信箱、群众来电来信办理。今年以来，共办理回复12345政务服务便民热线群众诉求27条。

2.抓好人事教育。一是按上级政策规定，帮助企业办理专业技术职称网上申报工作，完成了局专业技术人员职称聘任、小企业服务中心岗位设置、公务员转正任职、股室人员任职备案等人事工作。二是教育培训工作。拓宽学习渠道，引导和督促机关党员干部利用“学习强国”“安徽干部教育在线”等平台，积极在业余时间开展自学，提高党员的学习主动性。为进一步促进干部教育培训工作的科学化，按照县委组织部要求，制定并报送了《2023年干部教育培训计划申报表》。

3.抓好党建工作。一是扎实开展党建工作。严格落实“三会一课”制度，及时传达党的最新理论政策，深入开展学习教育，项。制定了《2022年县经信局党建工作要点》《党组理论学习中心组2022年度学习计划》、县经信局2022年度意识形态工作实施方案以及县经信局机关党支部主题党日活动计划等，将理论学习活动与乡村振兴、创城、廉政教育、经信工作等有机结合，积极推进。开展谈心谈话，妥善运用批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，召开民主生活会1次、组织生活会各1次，党员大会4次、支委会12次，上党课3次，开展主题党日活动12次。二是切实为民办实事。严格落实《关于在县直机关基层党组织中构建“党建+信访”工作机制的通知》（直工〔2022〕8号）要求，在每月的主题党日活动中开展信访研判，真正做到“排查全覆盖、纠纷全介入、问题不激化、矛盾不上交”。2022年县信访局移交信访件10件，均在规定的时限内办结并回复，群众满意度100%。市长热线75件，回复率100%。三是积极配合巡察工作。县委第三巡察组进驻我局开展十五届县委第三轮常规巡察，巡察期间，针对巡察组巡察过程中要求提供的资料，办公室全力配合，及时向各股室收集报送，确保巡察工作的各项要求不折不扣地落到实处。

4.做好后勤保障。切实增强服务意识，提高服务质量，努力做好“内务管家”的角色。一是围绕中心工作，做好对上、对下、对内、对外的协调工作；抓好来人、来信、来访的接待、解释工作；二是在接待安排、办公用品采购管理等方面严格按照要求规范运作；三是做好节假日排班值班工作。在做好法定节假日的值班前提下，按照县政府办要求，做好本单位双休日周末排班值班工作。四是及时做好公务用车申请、协调、办公设备维护管理以及其他需要上传下达、催办督办反馈等日常工作。

5.做好疫情防控相关工作。一是按照县疫情防控指挥部要求，做好本单位疫情防控宣传，督促规上工业企业做好企业员工疫情防控落实。二是履行好县疫情防控物资保障组成员单位职责，对各种防疫防护物资及时接收清点入库、检查盘点物资、清点库房结存，及时做好出入库台账登记及详细文字记录，梳理整理每日《简报》报送疫情防控指挥部。三是做好疫情防控物资采购工作。为全力保证疫情期间防疫物资有效供给，按照前期储备情况，对需要储备物资进行了预估测算，根据县疫情防控指挥部《交办函》，进行了物资采购工作，并将采购物资移交县疾控中心管理。