关于开展2022年度民爆行业安全生产和消防工作考核的通知
六安市皖西民爆器材有限责任公司霍邱分公司：
为进一步加强民爆行业安全监管，推动安全生产责任落实见效，市经济和信息化局于近期将开展2022年度全市民爆行业安全生产和消防工作考核，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
六安市皖西民爆器材有限责任公司霍邱分公司
二、考核内容
考核《2022年度民爆行业安全生产和消防工作考核细则》（以下简称《考核细则》，见附件1、2）规定的各项工作。
三、考核流程
1.按照附件1要求开展自查自评，上报汇编成册的考核材料（纸质版），并按照附件2要求撰写2022年度工作总结及2023年度工作安排，部分考核内容由市经信局结合平时工作完成情况评估打分。
2.市经信局对上报的考核材料进行审核打分，综合评估工作完成情况。
3.市经信局根据考核得分评定出优秀等次，并将评定结果抄送属地人民政府及市直有关部门。对获得优秀的单位授予“2022年度全市民爆行业安全生产目标管理先进单位”和“2022年度全市民爆行业安全生产现场管理工作示范单位”称号。
四、有关要求
1. 高度重视安全生产考核工作，统一思想认识，加强组织领导，认真按照《考核细则》要求，以考核工作为引领，统筹梳理2022年度安全生产和消防工作任务完成情况。
2. 按照《考核细则》要求，结合实际工作，统筹计划安排，认真做好自查自评和年度工作总结，同时依据考核细则对应条款将考核材料装订成册，于2023年3月27日前将自查自评报告、年度工作总结（见附件3）和装订成册的考核材料一并上报县经信局。考核材料未按要求装订成册的，将视情进行扣分处理，并要求整改后重新上报。
联系人：王鑫，联系电话：6021021。
地址：霍邱县行政服务中心A909
附件：1. 2022年度民爆行业安全生产和消防工作考核细则
（适用于六安市皖西民爆器材有限责任公司各分公司）
2. 2022年工作总结和2023年工作安排参考格式
霍邱县经济和信息化局
2023年3月13日
附件1
2022年度民爆行业安全生产和消防工作考核细则（适用于
六安市皖西民爆器材有限责任公司各分公司）
|
考核项目 |
考核细则 |
评分标准 |
考核方式 |
|
一、 全员安全生产责任制建立落实情况 （15分） |
1.企业主要负责人严格履行第一责任人责任，建立全员安全生产责任制度和安全生产规章制度，加大安全投入 保障，严格落实安全生产费用提取和使用管理制度（15分） |
（1）制定涵盖企业安全管理机构、部门和各类人员的全员安全生产责任制度，有要求、有责任分解、有措施并上墙。未落实的，每项扣1分，最多扣2分。 （2）企业、部门（车间）、班组及个人层层签订安全责任书。未落实的，扣2分。 |
各民爆分公司提供材料，考核组查阅材料 |
|
（3）配备专职安全管理人员，具有民爆行业安全资格证书，学历、职称、任职年限等符合安全生产标准化的要求。未落实的，扣2分。 |
|||
|
（3）应建立安全办公会议制度。要求：1.会议由企业主要负责人主持定期召开。2.有记录并有主持人签字。3.会议决定的事项有落实。 未落实要求的，每项扣0.5分，最多扣2分。 |
|||
|
（4）按规定制定安全生产投入管理制度和年度使用计划。要求：1.按规定足额提取安全费用。2.规范合理使用安全费用，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。 未落实任意一项要求的，扣2分。 |
|
考核项目 |
考核细则 |
评分标准 |
考核方式 |
|
二、 安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制落实情况（15分） |
2.进一步提升安全意识，加强安全风险分级管控工作，督促企业全面、系统地辨识和评估危险因素，确定风险等级，制定安全措施，并根据固有风险级别，结合本企业机构设置和管理层级情况，科学界定和落实管控措施责任主体的层级，持续完善和落实安全措施。（8分） |
（6）建立完善的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，组织对安全风险进行 排查、辨识、分析、评估并制定风险清单 (至少标明风险类别、名称、特征、位置、责任主体、管控措施等) 。按照“定人员、定时间、定责任、定标准、定措施”原则完成风险防控和隐患整改。 未落实要求的，一项扣1分，最多扣4分。 |
各民爆分公司提供材料，考核组查阅材料 |
|
（7）制定重大危险源管理制度，有要求、有责任分解、有措施。要求：1.按规定备案。2.开展危险源辨识、风险评价并及时调整管控措施。3.设置危险源标识牌（危险源名称、危险等级、有害因素和危害程度等）.4.建有危险点巡查记录。有定期检查并记录。 未落实要求的，一项扣1分，最多扣2分。 |
|||
|
（8）安全操作规程、现场警示标识管理、人员管理、库房管理、防护设施管理等应符合规定，并建立岗位操作要点、安全管理要点。 未落实要求的，一项扣1分，最多扣2分。 |
|||
|
3. 隐患排查治理要求深入全面，安全隐患整改有效彻底，整改问题形成闭环，安全隐患排查治理形成有效机制。（7分） |
（9）建立安全监督检查制度，有要求、有目标、有措施。并建立全年安全生产检查计划，内容应包括全年日常检查、定期和不定期检查、专项检查等。未落实的，扣2分。 |
||
|
（10）按计划执行，企业主要负责人、部门和库房进行安全检查并有记录，检查发现的安全隐患应有整改措施和验收记录。未落实闭环的，发现一项扣1分，最多扣2分。 |
|
考核项目 |
考核细则 |
评分标准 |
考核方式 |
|
|
|
（9）企业主要负责人每2周至少组织1次全面安全生产检查（分管负责人每1周至少组织1次全面安全检查），每半年至少组织1次生产安全事故应急救援预案演练，每年向职代会作1次安全生产工作述职。 未执行上述要求的，一项扣1分，最多扣3分。 |
各民爆分公司提供材料，考核组查阅材料 |
|
三、 安全教育培训落实情况（15分） |
4.学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神、党的二十大精神，以安全生产护航高质量发展。（15分） |
（11）建立安全教育培训制度及培训计划，有要求、有措施。包括定期和不定期培训、上岗培训和复工复产前培训等。未落实的，每项扣1分，最多扣5分。 |
各民爆分公司提供材料，考核组查阅材料 |
|
（12）按计划开展各类安全生产教育培训，有培训教材、试卷、签到表及成绩单等。未落实的，每项扣1分，最多扣5分。 |
|||
|
（13）及时传达学习全国、全省、全市安委会及有关部门下发的通知、事故警示等文件，并制定措施贯彻落实各级各部门关于安全生产有关文件要求的落实举措。未落实的，每项扣1分，最多扣5分。 |
|
考核项目 |
考核细则 |
评分标准 |
考核方式 |
|
四、 应急预案演练及值班值守落实情况 （15分） |
5.按照要求，做好本部门民爆行业应急预案的修订，定期组织开展演练，重要节点期间，做好值班值守及应急预警工作。（15分） |
（14）企业针对极端天气、自然灾害、生产安全事故及其他突发情况的各项各类应急预案建设、应急物资准备、应急措施应当完备。未落实的，每项扣1分，最多扣5分。 |
各民爆分公司提供材料，考核组查阅材料 |
|
（14）每半年至少开展一次本行业应急预案演练活动，并及时总结活动成效。未落实的，一次扣2.5分，最多扣5分。 |
|||
|
（15）重要时段严格落实领导带班，值班值守工作，并严格执行领导及值班人员签字制度。未落实的，发现一次扣2.5分，最多扣5分。 |
|||
|
五、 防范 遏制 事故 （40分） |
6.坚决遏制事故发生，有效防范事故。严肃事故报告和调查处理。（40分） |
（16）按照《安徽省安全生产工作考核办法》有关规定进行扣分。 |
市经信局 打分 |
附件2
2022年工作总结和2023年工作安排参考格式
一、2022年工作总结
（一）工作亮点和成效
（二）主要工作情况（对照考核细则逐项梳理工作完成情况及自评分数，并写明自评得分情况）
（三）存在的问题及原因
（四）建议和意见
二、2023年工作安排
（一）形势分析
（二）工作思路
（三）实现目标
（四）工作安排
（要求：工作总结观点明确，简明扼要，条理清晰，字数限制在2500字以内。）
地址：霍邱县城关镇双拥路1号邮编：237400电话：0564-6080092传真：0564-6080972邮箱：content@huoqiu.gov.cn
网站标识码：3415220046
皖公网安备 34152202000119号
皖ICP备13009396号-1本站已支持IPV6访问