【工作总结】霍邱县2024年政务公开工作总结

今年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省、市政务公开工作部署要求，紧紧围绕全市年度政务公开专项行动、重点工作清单，持续推动政务公开工作提质增效。现将工作总结如下：

一、总体情况。印发《霍邱县2024年政务公开专项行动实施方案》《霍邱县2024年政务公开重点工作清单》，明确全年政务公开11方面21项具体工作任务，先后开展集中培训6场受训480余人次，集中办公3次、跟班学习34轮，约谈单位负责人3次、会议调度4次，建成政务公开专题2个。2024年以来，全县政务公开工作历经爬坡过坎，工作取得了一定成效，在全市位次稳步提升。

二、工作开展情况

（一）主动公开方面。全力抓好法定主动公开、基层“两化”公开，持续做好公共企事业单位信息公开工作的指导、监督和更新维护工作，突出做好高质量发展、民生领域和优化政务服务等事项公开，积极回应社会关切，全年在县政府网站公开政府信息5.19万条。

1.政策解读方面。围绕政策执行落实，全力推动解读提质增效，全年通过文字、图表、动画、在线访谈、新闻发布会等多种形式高效解读政策86个。

2.决策公开方面。认真贯彻落实重大决策和行政规范性文件制发程序规定，出台《霍邱县重大行政决策和行政规范性文件合法性审查工作规定》，对《霍邱县2024年重大行政决策事项目录》通过线上、线下意见征集同步进行方式，全面做好公众和涉企意见征集工作，今年以来通过意见征集库累计发布意见征集信息24条，征求意见建议26条，其中采纳24条、不采纳2条，发布线下涉企意见征集2条、会议开放2条。印发“政府开放日”工作计划，充分发挥县（乡）政务公开专区在为民服务、政策宣传、解读咨询和公众参与的功能作用，全县29个政务公开专区，全年累计服务群众4万余人次，开展“政府开放日”16余场。

3.规范性文件公开方面。按要求开展2024年全县规范性文件清理工作，印发《霍邱县全面清理行政规范性文件工作方案》，对全县332件行政规范性文件进行清理，其中废止75件、失效 22件、继续有效（建议修改）235 件。完成政策文件库建设并于2024年7月份投入运行，将政策文件（含行政规范性文件）统一纳入库中进行管理，已纳入政策文件库405条（含行政规范性文件81条）。坚持按季度刊发《政府公报》，统一刊登县政府及所属部门规范性文件，今年以来刊发《政府公报》4期。

4.权责公开方面。结合机构改革，整合调整涉改部门信息公开目录。对照县委编办印发涉改部门“三定”方案，及时做好机构改革后的机构领导、机构设置、电话簿等栏目信息更新发布，更新公开科室人员变化情况。

5.渠道建设方面。坚持政务公开与政府网站建设一体部署、一体推进，人员上统筹使用、业务上协同配合，积极与县内主流媒体联动，拓展政务公开渠道。充分发挥政务公开专区作用，逐步提升专区功能，28个乡镇专区已全部建成并规范运行，其余2个乡镇（龙潭、众兴）正在推进。扎实推进村（居）务公开，转发《村（居）务公开事项清单（2024版）》并提出贯彻落实要求，今年先后深入7个乡镇、13个行政村督查调研村（居）务公开情况，推动村（居）务公开取得实效。

（二）依申请公开方面。建立依申请公开办理会商机制，印发《霍邱县人民政府办公室关于建立政府信息公开申请涉疑难问题办理会商机制的通知》，明确了会商单位（成员单位、法律顾问）、会商形式（书面、会议）、会商程序（提出申请、确定会商、会议会商）。今年以来，先后召开会商会议5次。进一步规范办理程序，严格落实“1.7.15.20”时限要求，按照《安徽省政府信息公开申请办理答复规范》编写答复书，同时做好救济途径的修改。截止11月份，全县共办结依申请公开119件。强化日常监督，在依申请公开答复环节，创新增加县司法局把关，进一步降低了法律风险（复议或诉讼）。同时，要求各单位的答复书要提交县政务公开办审核把关后，再答复申请人。

（三）审查清理方面。严格落实信息发布“三审”制度，加强对政务公开业务人员的培训指导，切实做到“先审后发”“一事一审”。做好线下公开安全审查，压实乡镇工作责任，督促行政村（社区）做好村（居）务公开中公民个人隐私信息保护。与第三方合作，定期、不定期开展信息公开网风险排查整改，坚决防止泄露公民个人隐私、严重表述错误、应更新未更新等问题发生，全年政务公开运行安全平稳，未发生失泄密案件。

三、下步工作打算

一是紧盯重点抓落实。聚焦省、市政务公开重点工作部署，充分发挥县政务公开办牵头抓总作用，压紧压实县直单位和各乡镇工作责任，全力推动政务公开各项工作落实。

二是聚焦短板抓落实。常态化开展线上监测评估，针对上级反馈和县级季度检查发现的问题，采取集中办公、个别调度、现场督导等方式，及时补差补缺，补齐短板弱项，推动政务公开工作争先进位。

三是加强培训抓落实。针对业务人员变动频繁等问题，坚持每季度不少于1次的集中培训，采取跟班学习、线上线下交流等措施，进一步提升政务公开业务经办人员业务能力。