霍邱多措并举 推动政务公开提质增效

该县深刻领悟政务公开是推行法治政府，强化权力制约监督，增强透明度，提升监督保障的重要载体。面对辖区乡镇多、范围广、基础薄弱不利局面，锚定提质增效总目标，笃定前行，锐意进取，强力推动政务公开全面提升。

转职能，强保障。2023年3月，该县果断决定将政务公开工作职能划转至县政府办公室，并与县电子政务中心合署办公，建立工作有人管、事情有人干的专班队伍，为政务公开工作提供坚实的组织领导和工作必需的人、财、物保障。

建机制，夯基础。先后印发《霍邱县政务公开工作季度考核制度》《霍邱县政务公开督查通报》等7项工作制度，印发《关于进一步规范和加强政策文件解读工作的通知》，进一步规范文件制定、发布和解读流程，坚持周点评、月总结、季培训、年考核，强力夯实基础，推进工作常态化运转。

重举措，抓落实。县政务公开办发挥“头雁”作用，不定期采取单个约谈、会议调度、跟班学习、集中办公等方式强力推动工作落实.职能划转一年来，先后约谈单位负责人4次、会议调度8次、跟班学习12轮、集中办公28次。针对12345热线海量信访量，增设4个公益性岗位，引进专职人员进驻到岗开启服务，加强跟踪，提升满意度。

严标准，促提升。该县认真研究省市年度工作重点任务清单，重点围绕群众关心关切、经济发展、生态环境和民生需求等领域实施公开。据省、市测评结果显示,业务成绩已实现节节攀升。2024年，该县更是锚定提质增效工作目标，继续严格对照省市政务公开目录体系，优化公开流程，提升公开内容质量，确保政务公开工作全面提升。