【季度工作通报】霍邱县政务公开工作领导组办公室关于2023年第四季度测评及2024年第一次“两化”专项测评情况的通报

各乡镇人民政府，县政府有关部门、有关直属机构：

根据年度工作安排，市政务公开办对各县区政务公开工作开展了2023年第四季度测评及2024年第一次“两化”专项测评工作。现将有关情况通报如下：

一、总体情况

（一）2023年第四季度测评情况。2024年1月初，在市政务公开办开展的2023年第四季度测评中，我县县本级、2家县直单位（县卫健委、县自然资源局）、6个乡镇（城西湖乡、范桥镇、临淮岗镇、孟集镇、王截流乡、乌龙镇）被纳入测评。从测评情况看，我县2023年第四季度政务公开工作成绩较第三季度有所提升，其中，县本级得分与第三季度持平，2家县直单位平均得分78.99分,较第三季度提高3.49分，6个乡镇平均得分93.6分,较第三季度提高4.06分。

（二）2024年第一次“两化”专项测评情况。2024年3月初，在市政务公开办开展的“两化”专项测评中，我县县本级34个领域、乡镇16个领域全部纳入测评。从初步测评情况看，我县总体成绩较好，其中，县本级“两化”得分85分以上，排位全市靠前；部分乡镇（周集镇92.6分、高塘镇92.5分、彭塔镇91.1分）测评成绩均在90分以上，分别位于全县前三；个别乡镇（临淮岗镇65.9分、曹庙镇71.1分、花园镇73.6分）测评成绩得分较低，在全县排名中处于后进位次。

二、存在的主要问题

一是工作质效差异较大。从总体上看，我县成绩虽有所提升，但失分栏目依然较多，特别是个别县直单位和乡镇政务公开工作落实不到位，造成全县政务公开工作成绩参差不齐。在本次“两化”专项测评中，周集镇得分最高，临淮岗镇得分最低，分值相差26.7分。从日常落实上看，个别县直单位和乡镇对政务公开工作重视依然不够，常态化更新维护十分滞后，业务人员频繁更换，导致全县政务公开工作难以整体提升。在县政务公开办每月、每季度开展的跟班学习和集中办公过程中，仍有部分县直单位和乡镇不主动、不积极、不认真，造成集中办公达不到预期效果。

二是落实整改不到位。从整改效果上看，各县直单位和乡镇没有完全按照考核指标体系确定的要素、格式进行整改完善，对缺少信息内容的也没有全面补录，均有整改不彻底现象。且部分县直单位和乡镇对问题整改行动迟缓，整改时仅满足于问题清单，也未能做到全面排查，举一反三。

三、下一步工作要求

一要强化重视程度。政务公开是依法行政、建设法治政府的一项重要制度安排，是落实全面推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。国家及省、市高度重视政务公开工作，监测、测评制度正不断健全和完善。各地各部门要进一步提升重视程度，严格严谨加以落实，真正做到“公开是常态，不公开是例外”。

二要强化常态化落实。各地各部门要围绕基础栏目和“两化”领域，认真研读测评指标体系，集中精力完成栏目信息维护常态化。要坚持日日浏览、日日排查工作机制，消除月底、季末集中突击心理，严格保密审查核查机制，坚持“先审查、后公开”原则，让该公开的信息一律及时安全公开。

三要强化问题清单整改。各地各部门要结合省、市、县测评反馈的问题清单，逐条逐项进行梳理、分析和整改。要按照考核指标体系确定的要素、格式，及时自查自纠，补差补缺，做好内容更新。要紧扣测评问题清单，举一反三，认真总结，确保问题整改到位、落实到位、类似问题不再发生。

四要强化政务专区服务功能。政务公开专区是方便群众获取信息、便于群众办事的一种重要渠道。县直有关单位和乡镇要充分发挥政务公开专区功能，优化专区服务保障机制，不断落实和推进政策咨询、智能化查询等政府信息服务，以满足群众便民、适老等不同层次需求。

五要强化申请公开服务。各单位要进一步严格规范执行依申请公开程序，完善依申请公开配套制度，畅通依申请公开受理渠道，准确把握线上、线下受理、录入和答复时限，加强与司法部门协调联动，防范依申请公开潜在风险，提升依申请公开办理、答复质量。

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