霍邱县人民政府办公室关于开展2024年“送工进企”专项活动的通知

各乡镇人民政府，开发区（现代产业园）管委，县政府有关部门、有关直属机构：

按照市政府统一部署，为深入贯彻落实稳就业工作的各项决策部署，深入推进“鸿雁回归”就业创业工程，全力保障企业用工需求，促进劳动者就地就近就业，经县政府同意，决定在全县开展2024年“送工进企”专项活动。现就有关事项通知如下：

一、活动时间

2024年1月24日至3月31日。

二、服务对象

（一）有就业创业意愿的城乡劳动者、返乡就业创业者，重点服务保障农村劳动力，兼顾高校毕业生、退役军人、妇女、残疾人、城镇就业困难人员和其他失业人员等群体。

（二）各类有用工需求的市场主体，重点服务保障我县“四上”企业及招商新落地、年内新开工项目。

三、活动内容

（一）多形式宣传推介

1.开展送政策上门行动。主动上门开展就业政策宣传，结合“人才安徽行”系列活动，宣传我县高校毕业生就业创业政策；结合“就业促进暖民心行动”“就业服务月”等各类活动，宣传返乡就业创业政策和各类招聘信息。面向园区、企业开展惠企政策宣传，对失业人员、就业困难人员等开展送政策服务。【责任单位：县人社局，各乡镇人民政府，开发区（现代产业园）管委】

2.推广“三公里”就业圈。把“三公里”就业圈推广作为宣传的重要内容，通过主题宣传栏、滚动屏、微信群等线上线下相结合的方式，广泛宣传“三公里”就业圈服务功能、使用方式等，进一步扩大宣传覆盖面，提升群众知晓率和认同度，引导有求职需求的劳动者和有招用工需求的用人单位注册使用，实现“三公里”就业圈有效运转、良性发展。【责任单位：县人社局，各乡镇人民政府，开发区（现代产业园）管委】

3.多形式宣传就业政策。广泛发动各类媒体参与宣传活动，积极发挥新媒体作用，推动政策推介广泛覆盖。充分运用大数据，主动筛选符合条件的服务对象，精准推送就业政策，实现就业政策和符合条件对象的有效对接。【责任单位：县人社局、县融媒体中心，各乡镇人民政府，开发区（现代产业园）管委】

（二）充分挖掘岗位资源

1.定期更新用工需求。县经信局、县商务局、县住建局、县发改委、县投创中心、开发区（现代产业园）、长集产业园等部门，对工业企业、批零住餐、建筑业、重点服务业、新投产企业和园区企业等进行岗位征集，并于1月、2月、3月月末更新用工需求报县人社局汇总，报市人社局备案。【责任单位：县经信局、县商务局、县住建局、县发改委、县人社局，各乡镇人民政府、开发区（现代产业园）管委】

2.强化用工保障。各乡镇人民政府、开发区管委提供用工保障，对本辖区的企业用工负总责；县直相关部门坚持管行业就要管用工保障，服务各类重点企业用工；县人社局负责服务企业用工保障的统筹协调，组织相关行业主管部门核实企业用工需求，确保需求信息真实准确。【责任单位：县经信局、县商务局、县住建局、县发改委、县人社局，各乡镇人民政府、开发区（现代产业园）管委】

（三）精准开展用工对接

1.开展“送工进企”活动。各乡镇（开发区）要扛起保用工、稳就业主体责任，对有就业意愿的城乡劳动者、返乡就业劳动者实现精准摸底，以乡镇为单位，根据就业意愿和企业招工条件，从2月下旬开始集中安排专车入企参观，通过实地观摩、双向交流、现场洽谈等方式，实现“点对点”精准送工。开发区、合霍现代产业园、长集现代农业产业园、县经信局、县人社局要及时跟进，督促企业与劳动者直接签订劳动合同，做好劳动者上岗后社保、待遇落实等权益保障工作，确保劳动者招得来、留得住、用得好。【责任单位：各乡镇人民政府、开发区（现代产业园）管委，县经信局、县人社局】

2.多形式推送就业岗位。各乡镇人民政府、开发区（现代产业园）管委要在城乡公交车、车站、商场、农贸市场、集市、居民委员会、村委会等人员集中场所设立招工宣传栏，县交通局、县城管执法局配合；县人社局要通过线上、线下发布就业岗位信息，对有返乡意愿的劳动者通过短信“点对点”靶向推送就业岗位；县数据局在政务大厅大屏滚动播放就业岗位、在办事大厅摆放企业招聘岗位；县文旅体局通过“村村通”小喇叭播放企业招聘信息；教育、妇联、残联、共青团、退役军人事务、农业农村等部门，在各类劳动者微信群、网格群、业主群中发布招聘信息，将岗位信息直接推送至劳动者手中，通过多岗位推送，促进劳动者和用工单位双向选择。【责任单位：县交通局、县城管执法局、县数据局、县人社局、县农业农村局、县教育局、县退役军人事务局、县妇联、县残联、团县委，各乡镇人民政府、开发区（现代产业园）管委】

3.集中开展招聘对接。坚持县乡联动、条块结合，各乡镇人民政府、开发区（现代产业园）管委举办城乡劳动者、返乡就业创业者、高校毕业生等重点就业群体线下专场招聘会不少于2场次，对接服务缺工企业10家次以上。县人社局负责每周举办2场以上专场网络招聘会、抖音直播带岗或深入重点用工企业举办现场直播带岗。开发区（现代产业园）要发挥市场在招工引才中的积极作用，引导诚信度高、组织能力强的人力资源服务机构，对接缺工规模较大的重点骨干企业、重大项目等，做好点对点服务，降低企业用工成本。【责任单位：县人社局，各乡镇人民政府、开发区（现代产业园）管委】

四、工作要求

（一）强化组织领导。开展2024年“送工进企”专项活动是落实“春风行动”要求、服务企业用工保障、促进求职对接的有力抓手。要加强县乡联动、部门协同，乡镇、开发区（现代产业园）、县直部门主要负责同志要亲自谋划、亲自部署，顶格推进任务落实。各就业工作领导小组成员单位要按照工作职责协同推进，确保此次活动取得实效。

（二）强化保障服务。坚持以产业为逻辑起点，“送工进企”工作要随产业项目而动，与土地、资金等要素保障同谋划、同落实。推行乡镇、开发区（现代产业园）、县直单位一把手担任重点企业“用工服务专员”，做到企业有所呼、我必有所应。优化开发区（现代产业园）功能配置，加强生活设施配套，促进稳定就业。进一步加大对人力资源市场等机构的执法力度，营造公平就业环境。

（三）强化督查考核。县人社局要进一步健全“专班负责、每日通报、每周调度”等工作机制，对各乡镇和开发区（现代产业园）进行全覆盖督导检查。县人社局将依据缺工企业提供的用工花名册，核查各乡镇送工工作成果，对助企招工情况定期调度通报，活动结束后将根据招工成效进行排名并通报。

各乡镇和开发区（现代产业园）2024年“送工进企”专项活动联系人和联系方式，请于1月24日前报县人社局。3月27日前上报“送工进企”专项活动工作总结及《送工进企和招聘会情况统计表》。

县人社局联系人：代家民、王幼林，联系电话：0564-2717383，邮箱：2936677377@qq.com）。

附件：1.企业岗位需求明细表

2.企业岗位需求汇总表

3.送工进企就业明细表

4.送工进企和招聘会情况统计表

2024年1月26日  

附件1

企业岗位需求明细表

企业名称：（企业填报并盖章）                                  填报时间：    年   月   日

备注：“技能”主要针对技工，根据需求填写初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等；

“职称”主要针对专业技术人员，根据需求填写员级、助理级、中级、高级等。

附件2

企业岗位需求汇总表

单位：（乡镇盖章）                                             时间：    年   月   日

附件3

送工进企就业明细表

企业名称：（企业填报并盖章）                                  填报时间：    年   月   日

附件4

送工进企和招聘会情况统计表

填报单位：                                                           填报时间：    年   月   日