我县加大马力全力保障企业复工复产用工需求

一是精准摸排用工需求。县直有关部门和各园区分别对园区企业和“四上”企业缺工情况进行全面摸排，县人社部门汇总并建立企业用工需求动态管理台账，摸排缺工企业24家，全面掌握用工需求。二是靶向推送缺工岗位。收集70家缺工企业招聘信息，坚持线上线下联动，通过霍邱发布、六安公共招聘网等发布园区和“四上”企业招聘信息，利用县乡村政务大厅显示屏、展架等发布企业招工需求，发放招聘信息手册3000本、张贴海报4000份；在县汽车站醒目位置放置17家需求用工量大的重点企业660余个招聘岗位，发送就业短信6万条，吸引有返乡就业意愿的人员回乡就业，乡镇召开返乡人员座谈会30场次。三是开展“送工进企”活动。召开2024年度“送工进企”专项活动工作部署会，组织劳动者与合霍产业园和“四上”缺工企业精准对接。在县人力资源市场常态化开展“2+N”招聘会，县人社等7部门联合开展2024年“春风行动”招聘会，现场参会企业27家、招聘需求人数1800人，达成就业意向130人；开展直播带岗线上招聘，受到广大求职者和企业一致好评，目前已开展6期，点击量3.5万多人次，互动交流信息300余条。四是建立专员服务机制。强化重点企业用工常态化服务，推广服务企业用工“人社专员”，落实重点企业用工包保责任制，强化“一企一策”用工服务，建立一对一服务机制，在400余家“四上”企业逐一张贴服务企业联系卡。开展校企合作，皖西经济技术学校、霍邱工业学校根据企业需求统筹安排顶岗实习，目前144名学生已到雷利公司顶岗实习。