【市二季度测评整改】霍邱县政务公开工作领导组办公室关于2023年市第二季度政务公开测评问题清单的整改报告

市政务公开办：

收到市政务公开办《关于反馈2023年第二季度政务公开测评问题清单的通知》（六政务公开办﹝2023﹞19号）后，我县高度重视，立即组织人员深入分析问题原因，采取集中办公等方式进行认真整改落实。现将整改情况报告如下：

一、县本级栏目存在问题整改情况。

2023年8月15日，县政务公开办组织召开2023年第二季度政务公开测评反馈问题整改落实会议，对市政务公开办反馈的县本级存在问题逐一进行梳理、分析和研判，就涉及的民政、教育、公安、住建等部门开展一对一、点对点交办、督促和整改。

一是围绕规范性文件字体、格式、落款时间不规范等问题，按照省、市规范要求进行修改完善，现已全部整改完毕。同时，按照市政务公开办要求，对规范性文件库中所有文件的“成文日期”“文号”等进行梳理，及时查漏补缺，确保规范发布。二是筛查文件解读配置、关联、规范等问题，加强对历史文件起草说明、主要内容、解读四要素方面的简单、缺陷、遗漏等问题进行修缮和添补。三是对“两化”领域标准目录、非2023年静态信息等内容进行了核查、修改、甄别和删除。四是对“12345满意度”失分严重问题，我县于6月起，已采取加强力量、督查考核、引进三方等措施，着力提升满意度水平。根据相关科室反馈，6月、7月已初步实现较好回升。五是对栏目信息公开不及时等问题，我县再次采取问题通报、提醒约谈等措施，狠抓栏目日常维护不放松，倒逼有关部门重视，信息发布的时效性进一步提升。

二、部门和乡镇存在问题整改情况

一是针对政策文件发布不规范、解读质量不高等问题，我县在集中办公、完善整改的基础上，加强业务知识培训，增加图文解读1篇，细化起草说明、解读主要内容等5篇。同时，积极探索专家解读、媒体解读等模式，切实在解读质量提升上持续发力。二是针对主动回应栏目失分问题，县政务公开办主动承担职责，改变以往“有或差不多就行”的错误认识，强化每季度不少于30条的硬性指标要求，在全面补差补缺的基础上，严防同类问题再次发生。三是针对专项工作发布不全、部属单位预算信息缺失等问题，县政务公开办在一对一整改帮带中，再次明确专项工作“全生命周期”公开要求，引导单位加强部属监督管理。对本次未列为监测对象的单位，特别是住建局、重点处、自然资源局重点部门，县政务公开办坚持举一反三，同步提出排查整改要求，着力实现县域公开全面提升。四是对意见反馈不规范等问题，再次重申意见反馈须严格落实3个工作日的时间要求，对再出现延期或时间逻辑不符的单位，将采取分管负责人和经办人员同时提交书面说明等措施加以警示，切实实现以制度管事，以制度推动工作落实。

三、存在问题及下一步工作措施

一是召开动员会议。目前，我县政务公开工作依然存在重视不够、工作不规范等问题，特别是乡镇和部门受承担的事务性工作繁多影响，对政务公开工作消极应付、疲沓拖延。为有效防范类似问题发生，我县将于9月初召开全县政务公开三季度冲刺动员会议，进一步提高乡镇和部门对政务公开工作的认识，强化工作责任落实。

二是举办业务培训。随着新招录公务员的就职，我县政务公开工作再度出现老人员调整频繁、新人员业务不熟、栏目维护衔接不畅等问题，给政务公开常态化维护带来较大压力。针对该问题，我县将于近期邀请有关专家来我县开展业务培训，面对面答疑解惑，推动全县政务公开业务质量明显提升。

三是强化督查考核。严格执行和落实《霍邱县政务公开工作季度考核制度》《霍邱县政务公开工作集中调度制度》《霍邱县政务公开督查通报制度》，依托月度、季度监测结果，强化问题整改落实。对于长期信息不更新、整改不及时、整改滞后、整改不彻底的单位将采取通报、调度、约谈等措施，强力推动制度落实，并将督查考核结果与年度政务公开综合考评相挂钩。

附件：六安市2023年第二季度政务公开评估(霍邱县人民政府)问题整改清单

 2023年8月28日

六安市2023年第二季度政务公开评估(霍邱县人民政府)问题整改清单.xlsx