县应急局“四举措”推进非煤矿山安全培训走深走实

今年以来，霍邱县应急局始终把安全教育培训作为加强非煤矿山安全管理的支撑点和发力点，在完善制度、重视宣传、强化培训、严格执法下苦功夫，着力解决企业安全理念树得不牢、安全责任压得不实、安全意识薄弱等突出问题，指导企业创新培训方式手段，强化培训效果质量，全面提升从业人员安全素质，持续推进安全培训工作走深走实。

完善制度促规范。建立《安全生产教育培训“查、考、问”制度》，坚持“逢查必考”，采取抽查、考试、提问等方式，在日常执法检查中对企业从业人员辨识现场风险能力、落实岗位责任情况进行随机抽查，检验企业内部安全生产教育培训效果，防止教育培训流于形式、走过场。今年累计考查“五职”矿长55人、专业技术人员297人，安全管理人员和一线岗位人员近1500人。

重视宣传促知晓。督促企业瞄准重点风险岗位、关键环节对一线员工进行教育培训，讲解安全风险和防范措施，推行“安全生产大家谈”活动，围绕提高安全管理水平、促进安全责任落实、落实风险管控等方面进行交流、讨论，营造全员参与的安全氛围。同时，加大对安全法律法规、政策文件的宣传力度，县应急局主要负责人深入12座地下矿山开展“说理式”指导服务和“帮扶式”安全检查，组织召开矿区安全生产提示、警示会，集中观看6部矿山生产安全事故警示片，学习《安全生产法》、《刑法》（修正案十一）等法律法规。

强化培训促提升。坚持多样式开展安全培训活动，通过“宣贯党的二十大精神进矿山”、“安全宣教进矿山”等活动，以促进企业安全管理水平提升。组织开展非煤矿山企业班组长安全生产知识测试，按照凿岩、运输、提升、电气、支护、充填、维修和其他等八大类别班组针对性进行考核，累计252名班组长参加，成绩合格率85%。组织2场地下矿山顶板安全管理专项培训教育活动并随堂测试，累计参加培训245人，考试合格率99.2%。联合市应急局举办2期非煤地下矿山隐患排查技能竞赛，共6支代表队36名选手参赛，累计排查隐患162条。

严格执法促整改。始终坚持安全教育培训领域违法违规行为“零容忍”的态度，在日常执法检查中，重点检查企业落实新员工“三级”教育培训、执行年度教育培训计划、加强特种作业人员考核等内容，一经发现安全培训“走过场”、培训记录弄虚作假、作业人员未考核合格上岗等违法违规行为，一律下达限期整改指令并依法依规从严处理。今年累计开展安全培训专项检查14矿次，查出各类隐患问题243条，涉及安全培训行政处罚1起，罚款3.5万元。

下一步，霍邱县应急局将持续深入推进非煤矿山安全教育培训工作，适时开展安全生产专题宣讲活动，以“严、真、细、实、快”的工作作风，压紧压实企业安全生产教育培训主体责任，确保我县非煤矿山安全生产形势持续稳定向好。